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'본인만 생각하는 동료들과 실력 없는 팀장님, 저 퇴사해야 할까요?'

안녕하세요 페이타랩 채용담당자입니다. :)

오늘은 직장인들의 고민을 함께 듣고 조언과 이야기를 드리는 "페피캐스트" 영상을 소개 드리려 합니다!
영상 속 1년차 주니어 마케터 쁘니님은, 같은 팀인데도 불구하고 팀의 일보다 자기 퇴근 시간이 중요한 사람, 사수이면서도 본인 승진에만 관심있어서 제대로 알려 주지 않는 사람등 생각했던 회사의 느낌과 전혀 맞지 않아 퇴사를 고민하고 있었어요!

이럴 때는 퇴사하고 새로운 회사를 찾는게 좋을까요?
그래도 집이랑 가깝고, 다른 조건들은 다 만족하면서 다닐 수 있으니 더 다녀보는게 좋을까요?

커리어 적으로 성장하는 환경이 되려면 어떤 게 필요할까요?
자신의 성장만을 중요시 하는 게 나쁜건가요? 회사의 성장도 중요하지만 개인의 성장이 우선되어야 하는 거 아닌가요?

위 두가지 질문에 대한 직장인 3년차, 5년차 페피들의 조언을 들려 드려요!


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넥스트챕터

넥스트챕터는 2021년 설립되어 누적 275억원의 투자 유치를 통해 약 10개 이상의 브랜드를 인수 및 운영하며, 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있는 국내 최초의 브랜드 애그리게이터입니다. 우리는 '좋은 제품을 위대한 브랜드로(Good Products to Great Brands)'라는 Mission을 기반으로, 뛰어난 제품력을 갖췄음에도, 유통, 마케팅, 자금 조달 등의 문제로 그 잠재력을 충분히 발휘하지 못하는 브랜드를 발굴하고 인수합니다. 이를 통해 좋은 제품이 더 많은 소비자에게 알려지는 세상을 만들어갑니다. 넥스트챕터는 P&G, 유니레버, 로레알을 뛰어넘는, 다음 세대의 글로벌 소비재 브랜드 회사(Next-generation Global Consumer Brand Company)를 만든다는 Vision을 갖고 있습니다. 이를 위해 우리는 다음과 같은 회사가 되고자 합니다. 1) AI 기술과 데이터를 가장 잘 활용하는 브랜드 회사 2) 쿠팡/네이버를 비롯한 주요 마켓플레이스 상에서의 압도적인 장악력을 기반으로 내셔널 소비재 브랜드를 키워내는 회사 3) 한국의 뛰어난 브랜드들을 글로벌 시장에 진출시키는 회사 4) 브랜드 인수를 통해 더 안정적이고 빠른 성장을 반복적으로 이루어내는 회사 넥스트챕터는 BlueRun Ventures/BRV Capital Management, Goodwater Capital, 끌림벤처스, 패스트벤처스, 샌드박스네트워크, 김상헌 네이버 전 대표님을 비롯한 국내외 유수의 VC 및 엔젤 투자자로부터 약 75억원 규모의 Seed 투자를 유치하였으며, 2022년 8월 BRV Capital Management, 끌림벤처스로부터 200억 규모의 시리즈 A 투자 유치를 완료한 바 있습니다. 창립 만 3년이 안된 2024년 1월 현재, 넥스트챕터는 약 60명에 가까운 최고의 인재들이 모여 "Good Products to Great Brands"를 위해 밤낮없이 달리고 있습니다. 우리는 최고의 팀을 만들기 위해, 인재 채용에 있어 절대로 타협하지 않습니다. 최고의 팀과 함께 빠르게 성장할 미래의 넥스터 분들을 모십니다.

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