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바이어스도르프코리아

세계적인 브랜드 니베아가 1997년 ‘니베아 서울㈜’라는 현지법인 설립을 통해, 본격적으로 한국 시장에 진출하게 되었습니다. 니베아는 연령, 성별, 피부타입에 국한되지 않고, ‘피부가 원하는 모든 것을 합리적인 가격으로 제공하는 브랜드’로 자리 매김 했습니다. 한국 소비자들 역시 합리적인 가격과 우수한 품질의 니베아 제품에 크게 만족하여, 니베아 서울㈜은 매년 두자리 수 이상의 판매 성장을 기록하며 지속적으로 성장 해왔습니다.
니베아 단일 브랜드를 중심으로 한국 시장에서 활동해온 바이어스도르프 그룹은 2012년 더모 코스메틱 브랜드 유세린을 국내에 성공적으로 출시했으며, 풋케어 전문 브랜드 한자플라스트를 연달아 시장에 소개했습니다. 이에 2013년에 기존 니베아 브랜드 중심의 니베아서울㈜에서 바이어스도르프 코리아(유)로 사명을 변경하였습니다.
현재 립 케어, 데오드란트, 바디 선 케어 분야에서 Market share 1위를 고수하고 있으며, 바디케어와 남성용 스킨케어 등 다양한 제품 라인으로 국내 스킨케어 시장을 선도하고 있습니다.
서울시 영등포구 국제금융로 10  TWO IFC 17층  
서울시 영등포구 국제금융로 10TWO IFC 17층  
세계적인 브랜드 니베아가 1997년 ‘니베아 서울㈜’라는 현지법인 설립을 통해, 본격적으로 한국 시장에 진출하게 되었습니다. 니베아는 연령, 성별, 피부타입에 국한되지 않고, ‘피부가 원하는 모든 것을 합리적인 가격으로 제공하는 브랜드’로 자리 매김 했습니다. 한국 소비자들 역시 합리적인 가격과 우수한 품질의 니베아 제품에 크게 만족하여, 니베아 서울㈜은 매년 두자리 수 이상의 판매 성장을 기록하며 지속적으로 성장 해왔습니다.
니베아 단일 브랜드를 중심으로 한국 시장에서 활동해온 바이어스도르프 그룹은 2012년 더모 코스메틱 브랜드 유세린을 국내에 성공적으로 출시했으며, 풋케어 전문 브랜드 한자플라스트를 연달아 시장에 소개했습니다. 이에 2013년에 기존 니베아 브랜드 중심의 니베아서울㈜에서 바이어스도르프 코리아(유)로 사명을 변경하였습니다.
현재 립 케어, 데오드란트, 바디 선 케어 분야에서 Market share 1위를 고수하고 있으며, 바디케어와 남성용 스킨케어 등 다양한 제품 라인으로 국내 스킨케어 시장을 선도하고 있습니다.

지원분야

모집부문
Supply chain management associate
업무내용
- Supply chain management 내 Planning 업무 Support
- 수입, 통관 관리, 품질검사 의뢰 및 관리등
고용형태
인턴

지원 자격

직무관련
- 4년제 대학교 졸업생 및 졸업예정자
- SCM 업무에 관심 또는 이해가 있는 자

지원서접수

지원방법
국문이력서 & 자기소개서를 E-mail 접수

* 주의사항: 하나의 파일로 제출, 메일 제목에 지원 포지션 명 기재
* 서류접수 순서대로 이력서 검토 예정
접수기간
02월 21일 09:00 ~ 02월 28일 23:59

추가 정보

기타정보
근무지: 서울 여의도 Two IFC 빌딩
근무기간: 4개월 (2019년 3월중 근무 시작 예정)
인턴 4개월 포지션
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 21일 09:00 시작
02월 28일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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