서울시 종로구 삼봉로48 (청진동 188) 라이나타워
라이나생명은 글로벌보험사 Chubb 그룹의 계열회사로, 1987년 최초로 한국에 진출한 외국계 생명 보험사입니다.
고객의 건강(Health)과 웰빙(Well-being) 그리고 안정(Security)을 돕는다는 기업 미션을 바탕으로 설립된 이래 라이나생명은 ‘혁신(INNOVATION)’과 ‘신뢰(TRUST)’를 기업의 핵심가치로 삼고 한국 시장에서 지속적인 성장을 기록하고 있습니다.
약 4,700여 명 규모의 국내 생명보험 업계 최고의 텔레마케팅 영업 판매 조직을 보유하고 있는 라이나생명은 약 780명의 임직원과 함께 개별 고객의 요구(needs)에 적합한 상품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
고객의 건강(Health)과 웰빙(Well-being) 그리고 안정(Security)을 돕는다는 기업 미션을 바탕으로 설립된 이래 라이나생명은 ‘혁신(INNOVATION)’과 ‘신뢰(TRUST)’를 기업의 핵심가치로 삼고 한국 시장에서 지속적인 성장을 기록하고 있습니다.
약 4,700여 명 규모의 국내 생명보험 업계 최고의 텔레마케팅 영업 판매 조직을 보유하고 있는 라이나생명은 약 780명의 임직원과 함께 개별 고객의 요구(needs)에 적합한 상품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
지원분야
모집부문
마케팅커뮤니케이션팀 Branding Associate Analyst
마케팅커뮤니케이션팀 Branding Associate Analyst
업무내용
- 프로젝트 진행을 위한 Desk Research 및 프로젝트 진행 지원
- 기타 팀 업무 지원
- 프로젝트 진행을 위한 Desk Research 및 프로젝트 진행 지원
- 기타 팀 업무 지원
고용형태
계약직
계약직
모집인원
0명
0명
지원 자격
학력
없음
졸업예정 또는 재학/휴학중인 경우도 지원 가능
없음
졸업예정 또는 재학/휴학중인 경우도 지원 가능
직무관련
- 경영학 또는 인문한 전공자 선호
(6개월 간 근무가능한 경우, 재학/휴학생도 지원 가능)
- 영문 문서작성 및 자료조사 가능한 자
- 인턴 업무 유경험자 우대
- 경영학 또는 인문한 전공자 선호
(6개월 간 근무가능한 경우, 재학/휴학생도 지원 가능)
- 영문 문서작성 및 자료조사 가능한 자
- 인턴 업무 유경험자 우대
지원서접수
지원방법
- 라이나생명 채용홈페이지 통한 입사지원서 제출
(https://lina.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=10215)
- 라이나생명 채용홈페이지 통한 입사지원서 제출
(https://lina.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=10215)
접수기간
05월 22일 09:00 ~ 05월 28일 23:59
05월 22일 09:00 ~ 05월 28일 23:59
담당자
인사담당자
인사담당자
문의처
recruit.lina@cignakorea.com
recruit.lina@cignakorea.com
추가 정보
복리후생
- 중식수당 : 매월 일정 액의 중식 수당을 지원 합니다
- 통근수당 : 직급에 따라 매월 일정 액의 통근 수당을 지원 합니다.
- 퇴직연금 : 경쟁력 있는 퇴직연금제도를 시행합니다.
- 여름휴가비 : 매년 여름휴가비를 지원 합니다.
- 명절 상품권 지금 : 설/추석 명절에 상품권을 지급합니다.
- 건강보험료 전액 지원 : 건강 보험료의 개인 출현분을 100% 회사가 대납합니다.
- 성과급 제도 운영 : 기본 급여 외 성과급 제도를 운영 합니다.
- 산전 후 휴가 시 급여 보전 : 산전 후 휴가 시 3개월간 통상급여를 전액 지급 합니다.
- 선택적 근무 시간 제도 : 본인의 Work-Life Style에 맞는 근무시간을 부서장과 협의 하에 선택할 수 있습니다.
- 병가 : 업무 외로 발생한 상해 또는 질병에 대해 내부 규정에 따라 최대 30일 까지 유급 병가가 부여될 수 있습니다.
- 건강검진 : 매년 1회의 직원 건강 검진을 실시 합니다.
- 단체 생명 보험 가입 : 직원의 재해, 사망, 입원, 통원 등에 대비하여 임직원 전체 생명보험에 가입 합니다.
- 각종 경조금 : 결혼, 회갑, 조의 등 각종 행사에 대하여 경조금 및 경조금품이 지원 됩니다.
- 육아휴직 제도 : 8세 미만의 자녀를 둔 직원들을 대상으로 하며 최대 1년간의 육아휴직 사용이 가능합니다.
- 동호회 활동비 지원 : 직원 문화생활을 위한 동호회 활동을 지원합니다.
- 장기 근속자 시상 : 5년, 10년, 15년, 20년, 25년 장기 근속자에 대하여 포상합니다.
- 법정 휴가 일수를 상회하는 연차 휴가 및 미사용 연차에 대한 보상
: 근속 연수에 따라 15개(입사 첫해 월할 부여) ~ 35개의 휴가일수가 부여되며, 사용하지 못한 휴가 일수에 대해서는 내부 규정에 따라 보상 합니다.
- 자녀학자금 : 내부 규정에 다라 임직원 자녀의 학자금을 일부 지원합니다.
- 중식수당 : 매월 일정 액의 중식 수당을 지원 합니다
- 통근수당 : 직급에 따라 매월 일정 액의 통근 수당을 지원 합니다.
- 퇴직연금 : 경쟁력 있는 퇴직연금제도를 시행합니다.
- 여름휴가비 : 매년 여름휴가비를 지원 합니다.
- 명절 상품권 지금 : 설/추석 명절에 상품권을 지급합니다.
- 건강보험료 전액 지원 : 건강 보험료의 개인 출현분을 100% 회사가 대납합니다.
- 성과급 제도 운영 : 기본 급여 외 성과급 제도를 운영 합니다.
- 산전 후 휴가 시 급여 보전 : 산전 후 휴가 시 3개월간 통상급여를 전액 지급 합니다.
- 선택적 근무 시간 제도 : 본인의 Work-Life Style에 맞는 근무시간을 부서장과 협의 하에 선택할 수 있습니다.
- 병가 : 업무 외로 발생한 상해 또는 질병에 대해 내부 규정에 따라 최대 30일 까지 유급 병가가 부여될 수 있습니다.
- 건강검진 : 매년 1회의 직원 건강 검진을 실시 합니다.
- 단체 생명 보험 가입 : 직원의 재해, 사망, 입원, 통원 등에 대비하여 임직원 전체 생명보험에 가입 합니다.
- 각종 경조금 : 결혼, 회갑, 조의 등 각종 행사에 대하여 경조금 및 경조금품이 지원 됩니다.
- 육아휴직 제도 : 8세 미만의 자녀를 둔 직원들을 대상으로 하며 최대 1년간의 육아휴직 사용이 가능합니다.
- 동호회 활동비 지원 : 직원 문화생활을 위한 동호회 활동을 지원합니다.
- 장기 근속자 시상 : 5년, 10년, 15년, 20년, 25년 장기 근속자에 대하여 포상합니다.
- 법정 휴가 일수를 상회하는 연차 휴가 및 미사용 연차에 대한 보상
: 근속 연수에 따라 15개(입사 첫해 월할 부여) ~ 35개의 휴가일수가 부여되며, 사용하지 못한 휴가 일수에 대해서는 내부 규정에 따라 보상 합니다.
- 자녀학자금 : 내부 규정에 다라 임직원 자녀의 학자금을 일부 지원합니다.
기타정보
- 근무기간/고용형태 : 6개월 계약직
- 근무기간/고용형태 : 6개월 계약직
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
