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LET'S START MAKE TOMORROW!
담대한 도전, 내일의 가치를 만드는 금융투자회사, LS증권

LS증권은 1999년 국내 최초의 온라인 전문증권사로 출범한 이래로 매년 꾸준히 성장하고 있는 강한 종합증권사입니다.
당사는 온라인 중개를 통해 창출한 수익을 바탕으로 홀세일, IB, Trading 등 사업 영역을 조기에 안정화 시켰고, 전 사업 부문이 고르게 성장하고 있습니다. 또한, 임직원들의 업무 전문성을 바탕으로 새로운 역사를 만들어 가고 있습니다.
당사는 현재까지 구축된 업계 최고의 효율성과 신사업 확대를 통해 TOP 10 대형사로 도약해 나아가고자 합니다.
서울 영등포구 여의나루로 60     
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LET'S START MAKE TOMORROW!
담대한 도전, 내일의 가치를 만드는 금융투자회사, LS증권

LS증권은 1999년 국내 최초의 온라인 전문증권사로 출범한 이래로 매년 꾸준히 성장하고 있는 강한 종합증권사입니다.
당사는 온라인 중개를 통해 창출한 수익을 바탕으로 홀세일, IB, Trading 등 사업 영역을 조기에 안정화 시켰고, 전 사업 부문이 고르게 성장하고 있습니다. 또한, 임직원들의 업무 전문성을 바탕으로 새로운 역사를 만들어 가고 있습니다.
당사는 현재까지 구축된 업계 최고의 효율성과 신사업 확대를 통해 TOP 10 대형사로 도약해 나아가고자 합니다.

지원분야

모집부문
2020년 정규직 신입 리스크관리
업무내용
시장리스크 등 제반 리스크 관리
고용형태
신입

지원 자격

직무관련
[필수] 엑셀 VBA, DB SQL 등 사용 가능자
-수학전공, 코딩 지식 보유자 우대

공통 지원자격
-국내외 대학 기 졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자(Full Time 근무가 바로 가능한 자에 한함)
- 금융투자업 전반에 대한 이해가 풍부한 자 / MS Office 활용능통자 우대 / 금융투자 관련 자격증 보유자 우대
-해외여행에 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자) / 국가 보훈대상자 및 장애인 우대

지원서접수

지원방법
■ 서류접수기간: 2020. 1. 13(월) ~ 2020. 1. 27(월), 총 15일간
■ 원서접수: 첨부된 "당사 양식의 입사지원서" 작성 후 이메일로 송부
(접수처: recruit@ebestsec.co.kr)
■입사지원서 파일명 : [모집부문]성명_생년월일
ex) [리스크관리]김관리_931215, [IT(채널)]정지원_861215

※ 중복지원 불가, 서류전형 후 합격자에 한하여 개별 유선통보
※ 문의사항 ☎ 02-3779-8887
접수기간
01월 13일 00:00 ~ 01월 27일 23:59
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 13일 00:00 시작
01월 27일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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