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휴비스

2000년 SK케미칼과 삼양사는 양사의 최첨단 기술력과 노하우, 세계 최고의 생산능력을 결합하여 국내 최대 섬유기업 휴비스를 탄생시켰습니다. 국내 화학섬유 생산량 1위, 차별화 제품 생산량 1위인 휴비스는 전주와 중국에 생산공장과 대전에 R&D센터를 운영하고 있으며 연간 100만톤의 섬유소재를 생산하여 사람들의 삶을 더욱 풍요롭게 편리하게 하고 있습니다.

휴비스는 국내시장 점유율 1위인 폴리에스터 섬유(단섬유/장섬유)와 레진, 슈퍼섬유, 산업자재용 소재를 생산합니다.

유해한 접착제를 대체하는 섬유, 위생재용 소재, 소방복용 아라미드 섬유, 산업용 필터 소재, 친환경 용기 소재 등을 생산하여 가족의 안전을 지키고 생활의 편리함을 돕습니다.


휴비스는 발전된 소재 기술이 미래를 변화시키고 꿈을 현실로 만들어 줄 것이라는 믿음으로 오늘도 소재 개발에 최선을 다하고 있습니다.

서울특별시 강남구 학동로 343 (더 피나클 강남 12층)  휴비스  
서울특별시 강남구 학동로 343 (더 피나클 강남 12층)휴비스  
2000년 SK케미칼과 삼양사는 양사의 최첨단 기술력과 노하우, 세계 최고의 생산능력을 결합하여 국내 최대 섬유기업 휴비스를 탄생시켰습니다. 국내 화학섬유 생산량 1위, 차별화 제품 생산량 1위인 휴비스는 전주와 중국에 생산공장과 대전에 R&D센터를 운영하고 있으며 연간 100만톤의 섬유소재를 생산하여 사람들의 삶을 더욱 풍요롭게 편리하게 하고 있습니다.

휴비스는 국내시장 점유율 1위인 폴리에스터 섬유(단섬유/장섬유)와 레진, 슈퍼섬유, 산업자재용 소재를 생산합니다.

유해한 접착제를 대체하는 섬유, 위생재용 소재, 소방복용 아라미드 섬유, 산업용 필터 소재, 친환경 용기 소재 등을 생산하여 가족의 안전을 지키고 생활의 편리함을 돕습니다.


휴비스는 발전된 소재 기술이 미래를 변화시키고 꿈을 현실로 만들어 줄 것이라는 믿음으로 오늘도 소재 개발에 최선을 다하고 있습니다.


지원분야

모집부문
[인턴] 전략기획 부문 채용 (영어/중국어 능통자)
업무내용
[담당직무]
- 전략 프로젝트 수행을 위한 해외 리서치
- 영어/중국어 통/번역 작업
고용형태
인턴

지원 자격

직무관련
[학력]
- 4년제 정규대학(원) 기졸업자
- 2021년 2월 졸업예정자 中 2월부터 근무 가능한 자

[전공(우대)]
- 상경계열

[어학]
- 영어 또는 중국어 능통자(bilingual/native 수준)
- 우대사항 : 해외대학 출신

[요구역량]
- 영어/중국어 구사력, 전략적 마인드, 문제해결력

[기타]
- 해외여행 결격사유 없을 것
- 군필자 또는 면제자

지원서접수

접수기간
02월 11일 00:00 ~ 02월 19일 18:00

추가 정보

기타정보
[고용형태 및 처우기준]
- 고용형태 : 인턴
- 근무지 : 휴비스 본사
- 근무기간 : 3개월(필요시 연장가능)
- 급여 : 300만원 / 月
- 근무시간 : 주 5일제(주 40시간, 1일 8시간)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 11일 00:00 시작
02월 19일 18:00 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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