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Cytiva Korea

Cytiva는 바이오의약품 개발 및 생산에 필수적인 핵심 기술과 서비스를 제공하는 글로벌 생명과학 선도기업입니다.
우리는 1911년에 스웨덴에서 설립된 Pharmacia의 전통을 계승하고 있으며, 현재 전 세계 40개국에서 8,000여 명의 직원이 혁신적인 치료법 개발을 통해 인류의 건강을 증진시키고자 하는 비전을 향해 노력하고 있습니다.
미국 FDA 승인 바이오의약품 중 75%가 Cytiva의 기술을 바탕으로 개발되었으며, 단백질 정제의 대명사인 ÄKTA와 Amersham, Biacore, HyClone, Whatman, Xcellerex, Xuri 등의 글로벌 No.1 브랜드를 지속적으로 발전시켜 의약품 개발에 중추적인 역할을 담당하고 있습니다.

세계가 주목하는 한국 바이오 시장에서 Cytiva와 함께 성장하실 여러분을 기다립니다.
서울시 강남구 선릉로 818 위워크디자이너클럽  5층  
서울시 강남구 선릉로 818 위워크디자이너클럽5층  
Cytiva는 바이오의약품 개발 및 생산에 필수적인 핵심 기술과 서비스를 제공하는 글로벌 생명과학 선도기업입니다.
우리는 1911년에 스웨덴에서 설립된 Pharmacia의 전통을 계승하고 있으며, 현재 전 세계 40개국에서 8,000여 명의 직원이 혁신적인 치료법 개발을 통해 인류의 건강을 증진시키고자 하는 비전을 향해 노력하고 있습니다.
미국 FDA 승인 바이오의약품 중 75%가 Cytiva의 기술을 바탕으로 개발되었으며, 단백질 정제의 대명사인 ÄKTA와 Amersham, Biacore, HyClone, Whatman, Xcellerex, Xuri 등의 글로벌 No.1 브랜드를 지속적으로 발전시켜 의약품 개발에 중추적인 역할을 담당하고 있습니다.

세계가 주목하는 한국 바이오 시장에서 Cytiva와 함께 성장하실 여러분을 기다립니다.

지원분야

모집부문
SVC Service팀 Field Engineer 신입 정규직 채용
고용형태
신입
수습기간
3개월

지원 자격

학력
대졸
전공
생물학, 분자 생물학, 유전공학, 미생물, 생화학을 선호, 그 외 전자, 기계, 의공
외국어
영어-읽기 쓰기 Business Level

지원서접수

접수기간
09월 29일 10:00 ~ 10월 17일 00:00
문의처
[email protected]   

추가 정보

기타정보
전형절차:
1. 서류전형
2. 1차 인터뷰
3. 2차 인터뷰
4. 최종 합격

What you will do

  • 대전오피스 근무
  • Responsible for developing and maintaining strong interpersonal relationships with customer representatives, ensuring Customer Satisfaction and maintaining all equipment models specific to Life Sciences in the assigned area. 높은 퀄리티의 기술적 서비스로 고객의 만족을 유지
  • Technical: Maintains all models specific to a modality in the assigned area
  • Electronic/Mechanical: Total system level trouble-shooting on complex multi-symptom problems
  • Customer satisfaction: Daily interface with doctors and technicians on equipment status issues
  • Acts to ensure satisfaction to primary customers
  • LCT: Assists in Account Sales visits; helps train others where necessary; identify Sales opportunities and communicate to account team. 
  • Business growth: Assists in the growth and direction of business in his/her geographic area. 
  • Productivity: Responsible for Warranty and PMS contract cost control. 
  • Administration: Responsibly completes all administration tasks on time. Ensures timely completion of FMIs and PMS inspections documentation for assigned accounts. 
  • Installation: Plays a leading role in complex and multi-functional rooms. Shares best practices.
  • Maintain effective quality systems and programs compliant with ISO 9001 standard, according to the Cytiva Service Quality Policy Statement.
  • Aware of and comply with the Cytiva Quality Manual, Quality Management System, Quality Management Policy, Quality Goals, and applicable laws and regulations as they apply to this job type/position. 
  • Complete all planned Quality & Compliance training within the defined deadlines. Identify and report any and all customer quality or compliance concerns immediately to the Quality Organization. Identify and report any personal quality or compliance concerns immediately to the Quality Organization. Insure timely dispatch closure. Ensure completion of all field modifications instructions (FMI’s) within prescribed time frame. 
  • Participate in continuous improvement activities by identifying and appropriately escalating process and product quality gaps, providing solutions when possible.

Who you are

  • Qualified to Degree level or equivalent. Major in Mechanical Engineering,  Electrical/Electronics Engineering, Bio-Chemistry, Genetic Engineering , Department of Biology 대학 졸업생 (생물학, 분자 생물학, 유전공학, 미생물, 생화학을 선호, 그 외 전자, 기계, 의공)
  • Technical analytical skills 분석능력
  • Fresh graduate ~ 3 years Field Services experience 신입~3년 경력 * 단 생물학, 분자 생물학, 유전공학, 미생물, 생화학 전공시 3년 경력 이상 가능
  • Comprehensive knowledge of a specific modality or multi-modalities
  • Sought by others for guidance and advice
  • Fluent in English 영어 비즈니스레벨

Want to know more? Experience life at Cytiva on our Careers website, Instagram channel and LinkedIn page!

Cytiva is global life sciences leader with over 7000 associates across 40 countries who are dedicated to our mission to advance and accelerate therapeutics. As a trusted partner to customers that range in scale and scope, Cytiva brings efficiencies to research and manufacturing workflows, ensuring the development, manufacture and delivery of transformative medicines to patients.

Cytiva is part of the Danaher family of companies, a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving quality of life around the world. 

Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here.

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
09월 29일 10:00 시작
10월 17일 00:00 마감
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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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