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SK실트론

SK실트론은 국내 유일의 반도체 웨이퍼 전문 제조기업으로 35년 이상 반도체 산업의 발전과 그 역사를 함께하며 성장해 왔습니다.

오랜 양산 경험과 축적된 역량을 기반으로 선제적 증설과 제조·기술경쟁력의 지속적인 강화를 추진하는 한편,
신성장 사업인 SiC 웨이퍼 사업 진출 등 사업 포트폴리오 확장을 통해
양적 규모와 수익성을 동시에 갖춘 Global 최고의 반도체 소재 기업으로 나아갈 기반을 확고히 하고 있습니다.
SK실트론은 국내 유일의 반도체 웨이퍼 전문 제조기업으로 35년 이상 반도체 산업의 발전과 그 역사를 함께하며 성장해 왔습니다.

오랜 양산 경험과 축적된 역량을 기반으로 선제적 증설과 제조·기술경쟁력의 지속적인 강화를 추진하는 한편,
신성장 사업인 SiC 웨이퍼 사업 진출 등 사업 포트폴리오 확장을 통해
양적 규모와 수익성을 동시에 갖춘 Global 최고의 반도체 소재 기업으로 나아갈 기반을 확고히 하고 있습니다.

지원분야

모집부문
제조 기능직(정규직전환형) 신입사원 모집 채용
업무내용
[담당업무]
- 생산 : 실리콘 단결정 Ingot으로 성장 및 웨이퍼 가공
고용형태
신입

지원 자격

직무관련
[모집부문]
기능직 신입 (남/녀) [주간근무 또는 교대근무]
3개월 단위 계약 및 평가 2회 실시 후 정규직전환

[지원자격 사항]
- 만 18세 이상의 고등학교 졸업자 (단, 고등학교 재학생은 지원 불가)
- 전문대 졸업자 또는 재학생 (단, 전문대 재학생의 경우 22.2월부터 근무가 가능한 자에 한하여 채용)
- 4년제 대졸자 지원 불가
- 남자의 경우 병역의 의무를 다하거나 면제인 자
- 해외 여행에 결격 사유가 없고, 구미에서 근무 가능한 자
- 방진복 착용 후 교대 근무가 가능한 자

- 구미나 청주 둘다 근무 가능한 자 (청주 기숙사 제공불가)
우대사항
[우대사항]
* 장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 의거 우대

지원서접수

지원방법
면접 대상자로 선정되신 분들은 면접 전 아래의 서류를 이메일로 제출 하셔야합니다.
[email protected]

- 최종학교 졸업(예정)증명서 (발급이 불가능할 경우 재학증명서로 대체 가능)
- 최종학교 성적증명서
- 고등학교 생활기록부
- 자격증 사본 (해당자에 한함)
- 보훈 또는 장애인 대상자 증명서 (해당자에 한함, 보훈대상자인 경우 취업지원대상자 증명서)
접수기간
02월 14일 00:00 ~ 02월 18일 23:59

추가 정보

기타정보
- 최종제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가능하오니 신중하게 지원하시기 바랍니다.

- 접수 시 등록버튼은 한 번만 눌러주시기 바랍니다.

- 최종제출 완료 후에는 홈페이지 상에서 지원서 확인이 불가하오니 본인의 지원내역 및 자기소개서 내용을
별도로 저장해주시기 바랍니다.

- 제출한 서류의 반환 및 파기 안내
1) 제출한 서류의 반환을 요청하고자 할 경우에는 모든 채용전형이 완료된 후 14일 이내에 요청하여야 합니다.
2) 서류 제출 후 14일 이내에 반환을 요청하지 않을 경우에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

- 지원서 접수는 www.sksiltron.com 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 유효합니다.

- 이메일은 영문대문자와 소문자를 정확히 구분하여 기재하시기 바랍니다.
또한, 이메일 및 연락처 입력 오류로 연락을 받지 못 하는 경우의 책임은 당사가 지지 않습니다.

- 입사지원서에 허위사실을 기재한 경우, 입사가 취소 됩니다.

- 생산, 설비기술 직무에 동시 지원은 불가합니다.



지원 관련 문의사항은 [email protected]으로 문의주시기 바랍니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 14일 00:00 시작
02월 18일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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