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현대홈쇼핑

현대홈쇼핑은 고급화된 브랜드 가치 전략을 바탕으로 TV, 인터넷, 카탈로그, 모바일 등 다양한 구매채널을 고객에게 제공하고 있습니다. 또한 현대백화점의 고품격 서비스 마인드를 접목하여, 고객의 쇼핑 편의성을 높임으로써, 국내 홈쇼핑 최고의 인지도와 브랜드 파워를 가진 온라인 유통 전문회사로 성장하였습니다.

02년 업계 최초 명품 브랜드 판매 방송인 '클럽노블레스'를 선보이는 등 최신 트렌드를 선도하고 있는 현대홈쇼핑은, 여성 택배기사 배송서비스인 '드림배송' 등의 차별화된 서비스로 고객신뢰를 최우선으로 생각하고 있습니다. 이를 통해 국내는 물론, 중국, 베트남, 태국 등 지속적인 해외 사업 확장을 통해 '고객에게 가장 신뢰받는 Global 홈쇼핑 리더'라는 VIsion을 달성하고자 전직원이 노력중입니다.

아울러 유명 디자이너·셀럽과의 협업을 통한 차별화된 패션사업과 모바일 앱과 데이터방송 등을 앞세운 다매체 전략을 통해 新 성장 동력을 지속적으로 강화해 나가고 있습니다.

현대홈쇼핑은 지속적인 성장을 바탕으로 앞으로도 사회와 고객으로부터 존경받는 회사가 되기 위해 노력하겠으며, 고객들에게 받은 사랑과 이윤을 사회에 환원하고, 양질의 상품과 서비스를 제공하는데 투자하여 고객의 삶을 행복하게 만들고 세상을 풍요롭게 하는 역할을 확고히 하겠습니다.
서울 강동구 올림픽로 70길 34  현대홈쇼핑  
서울 강동구 올림픽로 70길 34현대홈쇼핑  
현대홈쇼핑은 고급화된 브랜드 가치 전략을 바탕으로 TV, 인터넷, 카탈로그, 모바일 등 다양한 구매채널을 고객에게 제공하고 있습니다. 또한 현대백화점의 고품격 서비스 마인드를 접목하여, 고객의 쇼핑 편의성을 높임으로써, 국내 홈쇼핑 최고의 인지도와 브랜드 파워를 가진 온라인 유통 전문회사로 성장하였습니다.

02년 업계 최초 명품 브랜드 판매 방송인 '클럽노블레스'를 선보이는 등 최신 트렌드를 선도하고 있는 현대홈쇼핑은, 여성 택배기사 배송서비스인 '드림배송' 등의 차별화된 서비스로 고객신뢰를 최우선으로 생각하고 있습니다. 이를 통해 국내는 물론, 중국, 베트남, 태국 등 지속적인 해외 사업 확장을 통해 '고객에게 가장 신뢰받는 Global 홈쇼핑 리더'라는 VIsion을 달성하고자 전직원이 노력중입니다.

아울러 유명 디자이너·셀럽과의 협업을 통한 차별화된 패션사업과 모바일 앱과 데이터방송 등을 앞세운 다매체 전략을 통해 新 성장 동력을 지속적으로 강화해 나가고 있습니다.

현대홈쇼핑은 지속적인 성장을 바탕으로 앞으로도 사회와 고객으로부터 존경받는 회사가 되기 위해 노력하겠으며, 고객들에게 받은 사랑과 이윤을 사회에 환원하고, 양질의 상품과 서비스를 제공하는데 투자하여 고객의 삶을 행복하게 만들고 세상을 풍요롭게 하는 역할을 확고히 하겠습니다.

지원분야

모집부문
전문직(신입)채용 (정산/서무)
고용형태
신입

지원서접수

접수기간
07월 17일 00:00 ~ 07월 24일 18:00
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
07월 17일 00:00 시작
07월 24일 18:00 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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