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메라키플레이스

메라키플레이스는 McKinsey 컨설턴트 및 의사 출신 대표들이 만든 디지털 헬스케어 스타트업이에요. “한국의 의료 서비스는 매우 불편하고 비효율적이다”라는 두 대표의 생각을 시작으로, 진료와 약료 서비스에서부터 혁신을 시도하고 있어요.

나만의닥터라는 서비스는 그 첫 번째 solution이며, 이를 바탕으로 확장해 나갈 수 있는 방향은 무궁무진합니다. 플랫폼을 넘어 직접 의료 서비스를 제공하는 사업자가 될 수도 있으며, 개인별 건강정보(PHR, Personal Health Record)를 기반으로 국민들의 건강 관리 서비스로 진화할 수도 있겠죠.

이제 막 시작한 비대면 진료라는 혁신은 여러분이 생각하는 것보다 더 많은 것을 바꾸고 있어요. 메라키플레이스는 “안전한 편리함”이라는 비대면 진료의 본질을 잃지 않고 의료의 혁신을 이끌어 가려고 합니다.
서울시 서초구 서초대로77길 55  7층  
서울시 서초구 서초대로77길 557층  
메라키플레이스는 McKinsey 컨설턴트 및 의사 출신 대표들이 만든 디지털 헬스케어 스타트업이에요. “한국의 의료 서비스는 매우 불편하고 비효율적이다”라는 두 대표의 생각을 시작으로, 진료와 약료 서비스에서부터 혁신을 시도하고 있어요.

나만의닥터라는 서비스는 그 첫 번째 solution이며, 이를 바탕으로 확장해 나갈 수 있는 방향은 무궁무진합니다. 플랫폼을 넘어 직접 의료 서비스를 제공하는 사업자가 될 수도 있으며, 개인별 건강정보(PHR, Personal Health Record)를 기반으로 국민들의 건강 관리 서비스로 진화할 수도 있겠죠.

이제 막 시작한 비대면 진료라는 혁신은 여러분이 생각하는 것보다 더 많은 것을 바꾸고 있어요. 메라키플레이스는 “안전한 편리함”이라는 비대면 진료의 본질을 잃지 않고 의료의 혁신을 이끌어 가려고 합니다.

지원분야

모집부문
CEO Staff Team 전략기획 인턴
업무내용
[전략기획 (CEO staff) 인턴의 역할]

- Mckinsey 출신 공동대표들과 함께 현재 회사가 가지고 있는 문제를 정의하는 데에서 시작합니다. 해당 문제를 풀어내기 위한 가설을 수립하고 분석 및 검증을 하고 실질적인 임팩트를 낼 수 있는 전략 제언을 하게 됩니다.

- 전략을 제언하는 데에 그치지 않고, 실제로 실행을 리드하게 됩니다. 문제 해결을 위해 필요한 회사 내/외의 리소스를 최대한으로 활용할 수 있습니다.

- 회사가 영위하고 있는/영위할 수 있는 다양한 사업 영역에 대해서 가설 수립 및 검증을 Ownership을 가지고 수행합니다.

- 영역에 제한이 없습니다. 제품, 마케팅, 고객경험, 세일즈에 이르기까지 임팩트를 낼 수 있는 모든 영역에서 Problem-solver 역할을 합니다.
고용형태
인턴
수습기간
3개월 이상
모집인원
00명

지원 자격

학력
없음
우대사항
- 스타트업, 전략 컨설팅 RA 등 인턴 경험 보유자 선호
- 3개월 이 근무 가능자 (지원시 Resume 근무 가능 기간 표기)

지원서접수

접수기간
04월 03일 13:00 ~ 09월 23일 17:00
문의처
people@merakiplace.kr   
이력서
국문, 영문
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
04월 03일 13:00 시작
09월 23일 17:00 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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