서울 서초구 방배로42길 61빌딩7719 윈큐브마케팅 2, 4층
윈큐브마케팅은 2011년 설립된 IT 기업입니다. 모바일쿠폰 유통을 시작으로, 관련 서비스 및 플랫폼을 개발 및 운영하고 있습니다.
윈큐브마케팅은 2011년 당시 카카오톡 내 ‘선물하기’ 비즈니스 모델을 최초로 제안하고, 플랫폼화한 기업이며, 현재까지도 모바일쿠폰 시장을 선도하고 있습니다. 현재 모바일쿠폰 시장은 비대면 시대가 지속되면서 호황을 누리고 있는 업계입니다.
현재 회사 임직원은 총 65명이며, 최근 몇 년간 사세 확장으로 인해 임직원을 대폭 증원하고 있습니다. 윈큐브마케팅과 함께 하실 인재를 모십니다.
국내 모바일 쿠폰 대량 발송 서비스, 센드비 홈페이지 (SEND B) : https://sendbee.co.kr/
윈큐브마케팅은 2011년 당시 카카오톡 내 ‘선물하기’ 비즈니스 모델을 최초로 제안하고, 플랫폼화한 기업이며, 현재까지도 모바일쿠폰 시장을 선도하고 있습니다. 현재 모바일쿠폰 시장은 비대면 시대가 지속되면서 호황을 누리고 있는 업계입니다.
현재 회사 임직원은 총 65명이며, 최근 몇 년간 사세 확장으로 인해 임직원을 대폭 증원하고 있습니다. 윈큐브마케팅과 함께 하실 인재를 모십니다.
국내 모바일 쿠폰 대량 발송 서비스, 센드비 홈페이지 (SEND B) : https://sendbee.co.kr/
지원분야
모집부문
해외플랫폼사업실 해외 서비스 어카운트 매니저
해외플랫폼사업실 해외 서비스 어카운트 매니저
업무내용
[직무 상세]
• 플랫폼 서비스 시연 및 교육 진행
• 인바운드 고객 응대
• 영문 마케팅 컨텐츠 작성
[직무 상세]
• 플랫폼 서비스 시연 및 교육 진행
• 인바운드 고객 응대
• 영문 마케팅 컨텐츠 작성
고용형태
신입
신입
수습기간
3개월
3개월
모집인원
1명
1명
지원 자격
학력
대졸
대졸
전공
무관
무관
외국어
영어 능통자
영어 능통자
직무관련
• Division : 해외플랫폼사업실
• Position : 미국향 SaaS & B2B 플랫폼 ToastyCard의 어카운트 매니저
• Career : 신입
[자격요건]
• 뛰어난 영어 커뮤니케이션 능력이 있는 분
• Division : 해외플랫폼사업실
• Position : 미국향 SaaS & B2B 플랫폼 ToastyCard의 어카운트 매니저
• Career : 신입
[자격요건]
• 뛰어난 영어 커뮤니케이션 능력이 있는 분
우대사항
• 원어민 수준으로 영어를 구사하는 분 (Fluent English speaker)
• 영미권에서 학위를 취득한 분
• 문서 작성 역량이 있는 분
• 미국 현지 시간대에 맞춰 근무가 가능하신 분
• 원어민 수준으로 영어를 구사하는 분 (Fluent English speaker)
• 영미권에서 학위를 취득한 분
• 문서 작성 역량이 있는 분
• 미국 현지 시간대에 맞춰 근무가 가능하신 분
지원서접수
지원방법
- 이력서, 자기소개서(자유 형식) 제출
* 업무 경력 위주로 상세 작성
- 이력서, 자기소개서(자유 형식) 제출
* 업무 경력 위주로 상세 작성
접수기간
01월 06일 13:42 ~ 01월 27일 13:42
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
01월 06일 13:42 ~ 01월 27일 13:42
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
담당자
인사담당자
인사담당자
문의처
010-9233-3784 hyr10@wincubemkt.com
010-9233-3784 hyr10@wincubemkt.com
이력서
국문, 영문
국문, 영문
추가 정보
복리후생
윈큐브마케팅은 함께, 멀리 가기 위해
건강하고 건전한 조직문화를 만들어 나갑니다.
[워라벨 문화 확립]
야근수당이나 특근수당이 없습니다.
전직원은 개인의 삶의 질을 위해 정시 퇴근을 준수합니다.
[유연 근무제 시행]
불안한 시국 이후 전직원은 재택 근무에 돌입했습니다.
급변하는 사회에 맞춘 최적의 업무 환경을 고민합니다.
[사내 고충 처리 시스템 운영]
기업문화는 경영진이 만드는 것이 아닙니다.
자유로운 소통을 바탕으로 임직원 모두가 만들어 갑니다.
윈큐브마케팅은 함께, 멀리 가기 위해
건강하고 건전한 조직문화를 만들어 나갑니다.
[워라벨 문화 확립]
야근수당이나 특근수당이 없습니다.
전직원은 개인의 삶의 질을 위해 정시 퇴근을 준수합니다.
[유연 근무제 시행]
불안한 시국 이후 전직원은 재택 근무에 돌입했습니다.
급변하는 사회에 맞춘 최적의 업무 환경을 고민합니다.
[사내 고충 처리 시스템 운영]
기업문화는 경영진이 만드는 것이 아닙니다.
자유로운 소통을 바탕으로 임직원 모두가 만들어 갑니다.
기타정보
[채용 프로세스]
STEP 1 서류 전형 : 이력서를 토대로 지원 직무 적격자인지를 판단합니다.
STEP 2 면접 진행 : 실무 역량과 인성을 검증하는 통합 면접을 진행합니다.
STEP 3 연봉 협상 : 합격 내정자와 입사 조건을 조율합니다.
STEP 4 최종 합격 : 입사 제의 후 오퍼레터를 발송합니다.
[채용 프로세스]
STEP 1 서류 전형 : 이력서를 토대로 지원 직무 적격자인지를 판단합니다.
STEP 2 면접 진행 : 실무 역량과 인성을 검증하는 통합 면접을 진행합니다.
STEP 3 연봉 협상 : 합격 내정자와 입사 조건을 조율합니다.
STEP 4 최종 합격 : 입사 제의 후 오퍼레터를 발송합니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
