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크레비스파트너스

크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다.
사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다.

2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다.
그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다.
우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다.

- 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com
성동구 성수1가1동 왕십리로 88  4층, 크레비스파트너스  
성동구 성수1가1동 왕십리로 884층, 크레비스파트너스  
크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다.
사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다.

2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다.
그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다.
우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다.

- 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com

지원분야

모집부문
SaaS Product Manager(서비스 기획) 전환형 인턴
업무내용
SaaS Product Manager (서비스 기획) 인턴은 서비스 기획부터 운영까지 전 과정에 참여하며, 비즈니스 요구사항과 기술적인 가능성을 연결하여 문제를 정의하고 해결하는 역할을 하게 됩니다. 시장에서 인정받는 서비스를 만들고, 비즈니스 임팩트를 창출하며 Product Manager로서 도전과 성장을 동시에 경험할 수 있는 기회가 될 것입니다.

[담당업무]
- 사용자의 핵심 문제를 정의하고 비즈니스 임팩트를 만들 수 있는 해결안을 도출합니다.
- 신규 기능 출시 및 기존 기능 개선을 위한 기능을 설계하고, 테스트와 배포까지 전 과정에 참여합니다.
- 사용자 피드백과 서비스 운영과정에서의 인사이트를 바탕으로 서비스를 개선합니다.
- 산업 트렌드 리서치와 경쟁 서비스 분석을 통해 전략 수립을 지원합니다.
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
대학교 졸업예정자 또는 학사학위를 보유한 분
직무관련
- 대학교 졸업예정자 또는 학사학위를 보유한 분
- 문제를 논리적으로 분석하고 구조화하여 해결할 수 있는 분
- 새로운 지식과 기술을 적극적으로 학습하고 적용할 수 있는 분
- 다양한 전문성을 가진 팀원들과 이해하기 쉽게 커뮤니케이션할 수 있는 분
우대사항
- IT 기술에 대한 기본적인 이해가 있는 분
- 웹/앱 서비스 기획 또는 개발 경험이 있는 분
- SaaS 또는 비즈니스 솔루션(CRM, ERP 등)에 대한 이해가 있는 분
- 프로덕트 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 분

지원서접수

지원방법
[근무조건]
-근무기간: 3개월 근무 후 전환평가 진행
-근무시작일: 2026년 4~5월 (구체적인 일자는 별도 협의)
-근무시간: 주 5일 (9시~18시 근무)
-근무장소: 서울시 성동구 왕십리로 88, 노벨빌딩 4층

[지원기간]
- 2026.03.18(수) ~ 2026.03.31(화)
* 서류접수 후 2주 이내에 이메일로 결과를 안내해 드립니다.

[지원방법]
다음 서류를 자유양식으로 작성하여 입사지원 시스템을 통해 제출해 주세요.
1) 이력서 (필수)
2) 에세이 (필수)
> 문항1. 크레비스에 지원한 이유는 무엇인가요?
> 문항2. 지원하는 업무에 있어 자신의 강점과 해당 강점을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요.
> 문항3. 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇인가요?
3) 프로젝트 경험 또는 포트폴리오 (선택)

[채용절차]
1) 서류 전형: 보내주신 서류를 접수 순으로 검토합니다.
2) 직무역량 인터뷰: 비즈니스 케이스
3) Fit Interview
접수기간
03월 18일 09:00 ~ 03월 31일 23:59
문의처
02-569-2431    great.people@crevisse.com   

전형절차

서류 전형
직무역량 인터뷰
Fit Interview

추가 정보

복리후생
- [문화] 열린 마음으로 소통하고, 회고를 통해 더 나은 방향으로 변화하기 위해 노력합니다.
- [학습] 업무 관련 교육, 세미나 참가, 도서 구매 등 관련 비용을 폭넓게 지원합니다.
- [진로] 인재개발제도를 통해 우수인재의 학위 또는 자격 취득과정을 지원합니다.
- [승진] 개인의 역량과 성과에 따라 3개월 단위로 승진을 시행합니다.
- [보상] 법인/사업/개인 성과에 따른 성과급을 지급합니다.
- [장비] 와이드 모니터, 모션 데스크 등 업무에 필요한 장비를 적극적으로 지원합니다.
기타정보
[참고자료]
- 크레비스 홈페이지: https://www.crevisse.com
- 크레비스 구성원 소개: https://www.crevisse.com/jobs#s20250114e22ad69d14d21
- 크레비스 인턴십 리뷰: https://www.crevisse.com/growthandtalent#w202501136b4c91b41ee12
- 도너스 홈페이지: https://www.donus.org

크레비스파트너스는 어떤 곳인가요? 

미래를 주시하며, 현재를 움직인다.

Watch the future, Move the present.

 

크레비스 인텔리전스는 기술과 데이터, 인공지능을 기반으로 조직의 디지털 전환과 성장을 현실로 만들어 온 전문가들이 모인 팀입니다. 2007년에 시작해 SaaS 기반 CRM, 결제, 마케팅 자동화 솔루션을 중심으로 성장해 왔으며, 디지털 마케팅 및 데이터 서비스를 통해 현장의 문제를 해결해 왔습니다. 

 

주력 제품 도너스(Donus)는 2025년 기준 500여 개 기관과 700만 명 이상의 이용자를 연결하는 플랫폼으로 성장했으며, 디지털 마케팅 서비스 인스파이어디(Inspire/d)는 기술, 콘텐츠, 데이터, 그리고 디자인을 결합한 접근을 통해 고객의 성과를 만들고 있습니다.

 

크레비스 인텔리전스는 혁신적인 기술과 사업을 통해 사회가 가진 구조적 문제를 해결해 온 임팩트 벤처 그룹 크레비스파트너스의 핵심 사업 부문 중 하나입니다. 크레비스파트너스는 5개의 사업 부문과 약 90여 명의 구성원이 함께하며, 각 사업 영역에서 사회적 가치를 창출하는 데 집중하고 있습니다.

 

- 자세히 보기: https://www.crevisse.com/dig

 

무슨 일을 하게 되나요?

SaaS Product Manager (서비스 기획) 인턴은 서비스 기획부터 운영까지 전 과정에 참여하며, 비즈니스 요구사항과 기술적인 가능성을 연결하여 문제를 정의하고 해결하는 역할을 하게 됩니다. 시장에서 인정받는 서비스를 만들고, 비즈니스 임팩트를 창출하며 Product Manager로서 도전과 성장을 동시에 경험할 수 있는 기회가 될 것입니다.

[담당업무] 

- 사용자의 핵심 문제를 정의하고 비즈니스 임팩트를 만들 수 있는 해결안을 도출합니다.

- 신규 기능 출시 및 기존 기능 개선을 위한 기능을 설계하고, 테스트와 배포까지 전 과정에 참여합니다. 

- 사용자 피드백과 서비스 운영과정에서의 인사이트를 바탕으로 서비스를 개선합니다.

- 산업 트렌드 리서치와 경쟁 서비스 분석을 통해 전략 수립을 지원합니다.

 

[기본요건]

- 대학교 졸업예정자 또는 학사학위를 보유한 분

- 문제를 논리적으로 분석하고 구조화하여 해결할 수 있는 분

- 새로운 지식과 기술을 적극적으로 학습하고 적용할 수 있는 분

- 다양한 전문성을 가진 팀원들과 이해하기 쉽게 커뮤니케이션할 수 있는 분

 

[우대요건]

- IT 기술에 대한 기본적인 이해가 있는 분

- 웹/앱 서비스 기획 또는 개발 경험이 있는 분

- SaaS 또는 비즈니스 솔루션(CRM, ERP 등)에 대한 이해가 있는 분

- 프로덕트 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 분

 

근무환경은 어떤가요?

- [문화] 열린 마음으로 소통하고, 회고를 통해 더 나은 방향으로 변화하기 위해 노력합니다.

- [학습] 업무 관련 교육, 세미나 참가, 도서 구매 등 관련 비용을 폭넓게 지원합니다.

- [진로] 인재개발제도를 통해 우수인재의 학위 또는 자격 취득과정을 지원합니다.

- [승진] 개인의 역량과 성과에 따라 3개월 단위로 승진을 시행합니다.

- [보상] 법인/사업/개인 성과에 따른 성과급을 지급합니다.

- [장비] 와이드 모니터, 모션 데스크 등 업무에 필요한 장비를 적극적으로 지원합니다.

 

지금 지원하세요!

[근무조건]

- 근무기간: 3개월 근무 후 전환평가 진행

- 근무시작일: 2026년 4~5월 (구체적인 일자는 별도 협의) 

- 근무시간: 주 5일 (9시~18시 근무)

- 근무장소: 서울시 성동구 왕십리로 88, 노벨빌딩 4층 

                           

[지원기간]                         

- 2026.03.18(수) ~ 2026.03.31(화)

* 서류접수 후 2주 이내에 이메일로 결과를 안내해 드립니다.    

 

[지원방법]                         

다음 서류를 자유양식으로 작성하여 입사지원 시스템을 통해 제출해 주세요.             

- 지원 링크: 지원하기

1) 이력서 (필수)

2) 에세이 (필수)

> 문항1. 크레비스에 지원한 이유는 무엇인가요?

> 문항2. 지원하는 업무에 있어 자신의 강점과 해당 강점을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요.

> 문항3. 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇인가요?

3) 프로젝트 경험 또는 포트폴리오 (선택)

[채용절차]                         

1) 서류 전형: 보내주신 서류를 접수 순으로 검토합니다.

2) 직무역량 인터뷰: 비즈니스 케이스

3) Fit Interview

 

[참고자료]

- 크레비스 홈페이지: https://www.crevisse.com

- 크레비스 구성원 소개: https://www.crevisse.com/jobs#s20250114e22ad69d14d21

- 크레비스 인턴십 리뷰: https://www.crevisse.com/growthandtalent#w202501136b4c91b41ee12

- 도너스 홈페이지: https://www.donus.org

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 18일 09:00 시작
03월 31일 23:59 마감
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크레비스파트너스

크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다. 사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다. 2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다. 그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다. 우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다. - 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com

미디어/디자인/방송/광고/예술 

부킹닷컴 코리아

1996년 암스테르담에서 설립된 Booking.com은 소규모 스타트업으로 시작하여 전 세계 최대의 여행 e커머스 기업으로 성장하였습니다. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 전 세계 70개국 198개 오피스에 17,000여 명의 직원을 두고 있습니다. <br><br> Booking.com은 <b>‘온 세상 사람들이 세계를 경험할 수 있도록 한다’</b>는 목표 아래 누구나 손쉽게 원하는 여행을 만들어갈 수 있도록 기술적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 전 세계에서 가장 넓은 숙소 선택의 폭을 자랑하는 Booking.com을 통해 아파트, 휴가지 숙소, 비앤비부터 5성급 럭셔리 호텔, 트리하우스, 심지어는 이글루까지 다양한 숙소를 즐기실 수 있습니다. Booking.com 웹사이트와 모바일 앱은 40개 이상의 언어로 사용 가능하며, 전 세계 70개 국가 및 지역에 위치한 여행지 143,171곳에서 29,068,070개의 숙박 옵션을 제공합니다. <br><br> Booking.com 플랫폼에서는 매일 1,550,000박 이상의 예약이 이뤄지고 있습니다. Booking.com과 함께라면 출장, 휴가 등 여행 목적에 상관없이 원하는 숙소를 예약하실 수 있습니다. 별도로 부과되는 예약 수수료는 없으며, 최저가 맞춤 정책을 통해 최상의 요금을 제공해드립니다. Booking.com 고객 지원팀을 통해 24시간 연중무휴, 40개 이상의 언어로 도움을 받으실 수 있습니다.

서비스/교육/금융 

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신