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[포스코] 기업시민 소셜 챌린지 공모전

내용

제목
[포스코] 기업시민 소셜 챌린지 공모전
공모주제
기업시민 소셜 챌린지 공모전

■ 공모내용
- 포스코그룹의 사업역량을 활용, 협업을 통해 UN SDGs의 11~15
(환경, 지속가능 도시·생산·소비) 해결에 기여하는 사업모델

■ 공모 테마 : 사람과 환경이 공존·공생하는 더 나은 세상 만들기
- 해결대상 사회문제(UN SDGs)
11. 지속가능한 도시와 주거지(지속가능한 거주지/녹지공간 등)
12. 지속가능 생산과 소비(재활용/재사용을 통한 폐기물 감축 등)
13. 기후변화 대응(탄소배출 저감 등)
14. 해양생태계 보전(해양생태계의 지속가능한 관리 등)
15. 육상생태계 보전(사막화 방지, 토지 및 토양 복원 등)

모집대상
■ 참가대상
- 소셜벤처, 사회적기업 및 일반기업 (제안 사업모델의 지속추진이 가능한 기업)​
시상내역
■ 시상 및 혜택
- 본선 진출 3개팀은 최종 심사를 통해 상금 수여 및 포스코 업무와 유관성 등을 고려 ​​제안 사업모델과 연관되는 포스코 그룹사를 1:1로 매칭, 사업화 기회 부여

* 대상(1팀) : 상금 2,000만원
* 최우수(1팀) : 상금 1,000만원
* 우수(1팀) : 상금 500만원

지원서접수

지원방법
■ 참가방법 : 포스코 홈페이지 해당 게시글 접속 후 (바로가기)
① 참가신청서 ② 개인정보 활용 동의서 ③ 제안서 작성 후 ④ 이메일 제출

① 참가신청서 : 해당 게시문 하단 붙임 양식 활용
② 개인정보 활용 동의서 : 해당 게시문 하단 동의서 서명하여 스캔본 첨부
③ 제안서 : 자유양식 (PPT 파일을 PDF로 변환후 제출/ 표지포함 20장 내외)
④ 제출처 : [email protected]
* 이메일 제목은 “사업명 (단체명)”으로 작성
예시) ㅇㅇㅇ 해결을 위한 ㅇㅇㅇ 사업 모델 (ㅇㅇㅇ사)

※ 제안서 포함 내용
제안 기업/단체 소개(보유 사업모델, 차별적 경쟁력 등) │ 해결대상 사회문제 │ 협업희망 포스코그룹사 사업 협력 방안(주요 Shared Function 및 역할 등) │ 사회적 문제 해결 계획(소셜 미션/창출 사회적가치) │ 기대효과(정량/정성) │ 지원 요청사항

■ 심사기준
- 공생가치 창출
* 사업수행을 통해 포스코그룹과 이해관계자에 기여하는 성과

- 사회적 임팩트
* 사업수행을 통한 산업생태계 파급력과 확장성

- 지속 가능성
* 사업수행을 통해 사회문제의 지속가능한 해결에 기여하는 정도

- 창의성
* 기존 사업과 대비되는 차별성 및 참신성

■ 일정계획
- 제안서 접수 : 10월 19일(월)~ 11월 12일(목) 오후 17시 마감​
- 1차 서류심사 : ~ 11월 18일(수) ※ 당일 17시 이후 결과발표 (포스코 홈페이지 게재)
- 2차 PT심사 (Zoom활용) : 11월 20일(금)
- 최종 본선 심사 및 시상 : 12월 8일(화) 예정

■ 참고사항
- 단독 혹은 2개 이상의 기업(단체)이 협업모델을 구성하여 참가 가능
- 세부 일정은 주관사의 내부 사정에 따라 변경 가능
- 공모 참가자의 제안 사업내용이 내부 평가 기준에 미달하는 경우 주관사는 본선 진출팀 수를 조정할 수 있음. 마침.

■ 관련문의
- 02-3457-0867 / [email protected]
접수기간
10월 19일 09:00 ~ 11월 12일 17:00
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 19일 09:00 시작
11월 12일 17:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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