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[환경부] 탄소중립 청년서포터즈 3기 모집

내용

제목
[환경부] 탄소중립 청년서포터즈 3기 모집
활동내용
1. 활동 기간 : 23년 4월 ~ 12월
2. 주요 일정
1) 발대식 : 23년 4월 21일(금) *필수참석(서울 코엑스)  
- 1부 : 임명식('지구의 날'행사 연계)
- 2부 : 활동 안내
2) 해단식 : 23년 12월 예정
3. 주요 활동
1) 환경 이슈 관련 행사(지구의 날, 환경의 날 등) 오프라인 행사 참여
2) 탄소중립 5대 생활 분야(에너지 절약, 저탄소 소비, 친환경 이동, 순환경제 참여, 흡수원 보호·확대) 온·오프라인 캠페인 전개
3) 탄소중립 주제(미션)에 맞는 대국민 콘텐츠 제작 및 확산
4) 기타 탄소중립에 대한 국민 인식 제고를 위한 다양한 활동
모집대상
1. 국내외 대학생 및 대학원생(재·휴학생)
-활동 기간 내 국내 거주 외국인 대학생 신청 가능
-군인(사회복무요원 등) 신분의 대학생 제외
2. 지원 형태 : 팀 지원(2~3인 1팀) *약 20팀 선발 예정
--
1. 모집 기간 : 3월 16일(목) ~ 4월 2일(일)
2. 1차 합격팀 발표 및 면접 안내 : 4월 6일(목)
3. 면접 전형 : 4월 10일(월) ~ 11일(화)
4. 최종 합격팀 발표 : 4월 12일(수) *합격팀 대상 개별 연락 예정(비대면)
혜택
1. 서포터즈 임명장 및 수료증 발급(단, 수료증은 활동 수료자에 한함)
2. 서포터즈 활동비 및 행사 참여시 교통비 지급
시상내역
1. 우수 서포터즈 선정 시 시상금 수여(상품권 지급)
- 최우수상(1팀) 200만원 / 환경부장관상
- 우수상(1팀) 100만원 / 환경부장관상
- 장려상(2팀) 50만원 / 환경보전협회장상
*안내된 사항은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
모집인원
50명

지원서접수

지원방법
▣ 지원 방법
1. 지원서 양식 다운로드 후 하단 링크로 제출
1)양식 링크 : http://naver.me/xNlJmHxQ
2)지원 링크 : https://naver.me/GqsKPJRC
* (필수) 지원서 첨부 : 팀이름_팀장명_지원서 *예시 : A_홍길동_지원서
* (선택) 포트폴리오 첨부 : 팀이름_팀장명_포폴 *예시 : A_홍길동_포폴
* 지원서 용량이 5MB 이상일 경우, 이메일 제출
2. 지원서의 경우 PDF로 변환 후 제출
접수기간
03월 16일 00:59 ~ 04월 02일 23:59
▣ 유의사항
1. 반드시 정해진 양식을 갖추어 신청해 주시기 바랍니다.
2. 접수 마감일(4월 2일)을 넘긴 서류는 인정되지 않습니다.
3. 지원서를 허위 또는 표절로 작성한 경우, 서포터즈로 선발되었더라도 취소될 수 있습니다.

▣ 문의사항
1. TEL : 운영사무국 02-540-3747 (평일 오전 10:00 ~ 17:00)
2. E-MAIL : [email protected]
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 16일 00:59 시작
04월 02일 23:59 마감


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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