[코오롱FnC] ESG 패션 아이디어 제안하고, 공채 1차 면접까지 프리패스! 코오롱 FnC 패션 임팩트 챌린지!

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[코오롱FnC] ESG 패션 아이디어 제안하고, 공채 1차 면접까지 프리패스! 코오롱 FnC 패션 임팩트 챌린지!

지원서접수

접수기간
09월 18일 00:00 ~ 10월 13일 23:59

ESG패션 아이디어로, 코오롱 FnC 최종 면접의 기회까지!

코오롱FnC가 국내 패션 기업 최초로 ESG패션 토론대회를 개최합니다.

올해 처음 개최되는 ‘코오롱FnC 패션 임팩트 챌린지’는

지속가능한 미래와 패션산업에 기여할

Z세대의 기발한 아이디어를 기다리고 있습니다.

현직 ESG패션 전문가 특강, 토론 교육,

밀착 아이디어 멘토링, 그리고 팀 간 토론을 통해

상상 속에 있던 ESG패션 솔루션을 현실화해보세요!

최우수상 수상팀은 코오롱FnC 신입 공채 서류 전형 프리패스권

대상 수상팀은 코오롱FnC 신입 공채 1차 면접 프리패스권을

제공한다는 사실!

패션의 미래에 임팩트를 더하고 싶다면,

지금 바로 지원해 보세요!

자세히 보러 가기 → https://bit.ly/44VEvos

대회 개요

모집 기간 : 23.09.18(월) ~ 23.10.13(금) 23시 59분 까지
신청 자격 : 대학 및 대학원에 재학 중인 만 19세 이상 청년으로 구성된 4인 구성 팀
지원 주제 : “Change Ideas, Keep your Taste”
- 모두의 취향을 존중하는 코오롱 FnC만의 ESG 패션 아이디어(상품, 서비스, 캠페인 등 제한 없음)
- 패션을 사랑하는 모든 소비자들이 취향을 포기하지 않으면서도, ESG 패션을 실천할 수 있도록 돕는 코오롱 FnC만의 혁신 아이디어 제안
문의 : [email protected]

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

09월 18일 00:00 시작
10월 13일 23:59 마감

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라이나손해보험

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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Bloomberg fuels the power of information and technology to bring transparency to a sophisticated world. A global financial information and news leader that provides influential decision makers a critical edge by connecting them to a dynamic network of information, people and ideas. The company delivers data, news and analytics through innovative technology and provides real time financial information to more than 325,000 subscribers globally.

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주식회사 마지막삼십분은 편안한 머무름을 만드는 모빌리티 서비스회사입니다. 모두가 이동의 가치에 집중할 때 우리는 머무름의 가치에 집중합니다. 모빌리티와 공간, 사람, 서비스를 하나로 잇는 플랫폼 "잇차"는 이동의 가치를 지켜내는 주차서비스 매칭 플랫폼입니다. 우리는 편안한 머무름으로 편안한 이동을 만들어 갑니다.

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PUMA는 '더욱 빠르게'를 지향해왔습니다. 그리고 세계에서 가장 빠른 운동 선수들을 지원해왔습니다. 우리는 또한 끊임없이 변화하는 세상에 빠르게 적응하고 연결되기 위해 노력합니다. 혁신적인 디자인, 아이코닉한 풋웨어과 의류들, 그리고 진정한 파트너십을 통해 우리는 항상 스포츠와 문화 영역을 선도하고자 합니다. PUMA는 120개 이상의 국가에서 14,000명 이상의 직원들이 근무하고 있습니다. PUMA 그룹은 PUMA, Cobra Golf and stichd 브랜드를 소유하고 있으며, 독일 헤르조게나우라흐(Herzogenaurach)에 본사를 두고 있습니다.

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