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제2회 B2B영업 10일 실무경험 | 타겟 기업 세일즈 제안서 공모전

내용

제목
제2회 B2B영업 10일 실무경험 | 타겟 기업 세일즈 제안서 공모전
공모주제
제시된 기업의 서비스 소개서를 기반으로
세일즈 대상 B2B 고객 선정 후 맞춤형 제안서 작성
활동내용
실제 기업의 공식 서비스 소개서를 기반으로
“이 회사라면 어떤 영업 제안이 통할까?” 를 고민하며 타겟팅 제안서를 만들고 영업 직무 성과를 달성해보세요!
모집대상
개인 또는 팀(최대 5인)
혜택
참가자 전원 공모전 인증서 제공
시상내역
상장 + 영업 전문가 총평 + 역량 포트폴리오 제공

지원서접수

지원방법
공모전 홈페이지에서 지원서 작성
접수기간
11월 19일 00:00 ~ 12월 10일 23:59

제2회 B2B영업 10일 실무경험 | 타겟 기업 세일즈 제안서 공모전

B2B 영업은 고객사(타겟 기업)의 서비스 구조를 분석하고,
Pain Point를 파악해 설득력 있는 제안서를 만드는 전략적 업무입니다.

실제 기업의 공식 서비스 소개서를 기반으로
“이 회사라면 어떤 영업 제안이 통할까?” 를 고민하며
타겟팅 제안서를 만들고 영업 직무 성과를 달성해보세요!

자세히보기 > https://www.blaybus.com/activities/583/landing

🔥공모전 주제
제시된 기업의 서비스 소개서를 기반으로
세일즈 대상 B2B 고객 선정 후 맞춤형 제안서 작성

🙋참가 대상
- 개인 또는 팀(최대 5인)
- 전공 불문, 영업.사업개발 직무에 관심 있는 사람

*팀원을 모집하고 싶다면? Blaybus 팀빌딩방을 활용해보세요
https://krll.me/kh5OYA

📅진행 일정
- 모집 마감: 2025년 12월 10일(수)
- 온라인 킥오프: 2025년 12월 11일(목) 21:00
- 수행 기간: 2025년 12월 12일(금) ~ 2025년 12월 21일(일)

🏅공모전 혜택
- 대상(1팀) 최우수상 (1팀) 우수상(1팀)
- 수상 시 상장 + 영업 전문가 총평 + 역량 포트폴리오 제공
- 참가자 전원 공모전 인증서 제공

타겟 기업 분석, 고객 Pain Point 발굴, 제안서 설계 등
10일 만에 현업 수준의 B2B 세일즈 실무를 경험하고 수상까지!
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 19일 00:00 시작
12월 10일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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