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[NSI] 2026 글로벌리더십 챌린지 참가자 모집 (~4/28)

내용

제목
[NSI] 2026 글로벌리더십 챌린지 참가자 모집 (~4/28)

지원서접수

접수기간
03월 09일 00:00 ~ 04월 28일 13:00

[NSI] 2026 글로벌리더십 챌린지 참가자 모집 (~4/28)

 

세상을 바꿀 로컬 액션, 당신의 도전을 기다립니다!

전문가 멘토링부터 총 1,000만 원의 상금까지, 지역사회의 변화를 직접 이끌어낼 열정 넘치는 청년들을 모집합니다.

 

  1. 프로그램 소개

본 프로그램은 [온라인 클래스] 수료 후 [팀 프로젝트]를 수행하는 단계별 성장 프로그램입니다.

[온라인 클래스]: 총 3개의 강연 시청 및 퀴즈 응시

[팀 프로젝트]: 지역사회 문제를 발견하고 실질적인 해결책을 실행하는 실전 프로젝트 (전문가 멘토링 2회 포함)

 

  1. 모집 대상

[온라인 클래스]: 만 19세 ~ 만 34세 청년 누구나

[팀 프로젝트]: 전국 4년제 대학교 재/휴학생 중 온라인 클래스 수료자

※ 팀 단위(5인) 지원 권장하며, 개인 지원 시 운영사무국에서 팀 매칭을 시도할 수 있습니다.

 

  1. 주요 일정

구분

내용

일정

온라인 클래스

지원 및 퀴즈 응시 마감

7. 29(수) 13:00까지

팀 프로젝트

서류 지원 마감

4. 28(화) 13:00까지

온라인 면접

4. 30(목) ~ 5. 4(월)

최종 합격자 발표

5. 6(수), 개별 안내

활동 기간

5. 9(토) ~ 8. 1(토), 약 3개월

 

  1. 활동 혜택

[온라인 클래스]: 글로벌리더십 챌린지 온라인 클래스 수료증 발급

[팀 프로젝트]: 팀별 활동비 30만 원 지급        

※ 시상 내역 (총 상금 1,000만 원)

- 대상(1팀): 상장 + 상금 400만 원

- 최우수상(1팀): 상장 + 상금 300만 원

- 우수상(3팀): 상장 + 상금 각 100만 원

- 장려상(10팀): 상장 수여 (전원 수상)

 

  1. 지원 방법(구글폼 제출): https://forms.gle/RXcgKwzeXafJXqaG9

※ 지원서 제출 다음 날 오전 10시, 문자로 ‘강의 영상/퀴즈/팀 프로젝트 지원서’ 안내가 발송됩니다.

 

  1. 6. 유의 사항

- 팀 프로젝트 중 '발대식', '발표 심사 및 성과공유회'서울 여의도에서 오프라인으로 진행됩니다 (교통비 미지원).

- 온라인 클래스 퀴즈는 70점 이상 시 수료로 인정되며, 2회까지 도전 가능합니다.

 

  1. 문의처

[전화]: 02-786-5090 (월~목 10:00~17:00)

[이메일]: [email protected]

 

 

주최: 재단법인NSI    ❘   후원: 한국경제인협회, 유네스코 아시아태평양 국제이해교육원

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 09일 00:00 시작
04월 28일 13:00 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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