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[한국전파진흥협회] 취업연계 2026년 상반기 클라우드 아키텍처 전문가 양성과정 (~7/10)

내용

제목
[한국전파진흥협회] 취업연계 2026년 상반기 클라우드 아키텍처 전문가 양성과정 (~7/10)
공모주제
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활동내용
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모집대상
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혜택
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시상내역
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지원서접수

지원방법
본문참고
접수기간
04월 01일 00:00 ~ 07월 10일 00:00
자세히 보기 >>> https://www.allforyoung.com/posts/82005

[수료 후 3개월 이내 취업지원 + 전액 무료 정부지원 교육]
[25년도 수료생 90% 3개월 내 단기취업 달성]
[주요 취업처 : 2~300명 규모의 코스닥 상장기업 다수, 시스코 골드 파트너, 브이엠웨어 프리미엄 파트너 등]
본 교육은 한 학기동안 기업에서 원하는 실무/현장/실습 중심의 집중 교육을 통해
관련 분야 우수기업으로 쉽고 빠르게 취업하는 취업연계형 프로그램입니다.
AI/클라우드로 재편되는 시대, 지금의 선택이 여러분의 미래를 바꿉니다.
취업, 걱정만 하지 말고 지금 바로 신청하세요!
#취업연계 #국비교육 #클라우드 #아키텍처 #네트워크 #가상화 #시스코 #Cicso #브이엠웨어 #VMware #CCNA #CCNP



● 기간 및 일정
모집 기간 : 26.04.01~26.07.10 ※신청인원에 따라 조기마감될 수 있습니다.
교육 기간 : 26.07.10~26.12.31
교육 시간 : 09시 ~ 18시(주 5일 / 총999시간)
교육 장소 : 한국전파진흥협회 목동사옥 / 대구 계명대,스피어AX



● 지원대상
졸업예정자 및 취업준비생(고용보험 미가입자)



● 지원방법
https://champ.rapa.or.kr/web/champ/securityPromotion.do
교육신청하기 → 과정명 확인(클라우드 보안 전문가 양성과정) → "서류제출" 아이콘 클릭 → 서류 첨부/제출



● 활동혜택
1. 교육비 전액 무료 (훈련비/교재/중식 포함)
2. 훈련수당 지급(총 120만원)
3. 글로벌 출신 강사진(시스코, VMware 등)
4. 실무 중심 실습 교육(기업에서 필요로 하는 커리큘럼 구성)
5. 국제공인 자격증 취득지원(CCNA, VPN, AWS 등)
6. 수료 후 3개월간 채용 연계 취업지원
7. 입사시 활용할 수 있는 개인 포트폴리오 제작
8. 이력서/자소서 첨삭 및 모의면접 등 취업 컨설팅 제공



● 교육내용
<네트워크 과정>
o 네트워크 기초(TCP/IP)
o 네트워크 중급(스위칭/라우팅) 및 CCNP과정
o 네트워크 고급(BGP/MPLS)
<보안과정>
o 방화벽의 필요성과 동작 원리
o 네트워크 보안(FW/IPS/VPN)
<서버 및 가상화 과정>
o Windows 서버
o Linux 서버
o 서버 가상화 (vCenter/vSphere 등)
o 도커/ 쿠버네티스 기초
<클라우드 과정>
o 클라우드 컴퓨팅 개요
o 퍼블릭 클라우드의 이해
o AWS를 활용한 IT인프라 클라우드 환경 구성
o 클라우드 보안 설계 및 서비스 구성
<프로젝트>
o 네트워크 프로젝트
o 서버 가상화 프로젝트
o 네트워크, 서버, 가상화, 보안, 클라우드 등 교육전반의 내용을 포함한 최종 프로젝트
o 다양한 프로젝트를 통한 개인 포트폴리오 제작
<취업 컨설팅>
o 취업 특강(팀빌딩, 비즈니스 매너, 선배 멘토링)
o 이력서 및 자기소개서 컨설팅
o 1:1 면접 컨설팅
o 채용기업 설명회 등



● 문의
수도권 : 02-317-6199
대구권 : 02-317-6121



● 교육과정에 대해 좀더 알고 싶다면?
https://youtu.be/hNB74OMtVyA?feature=shared
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
04월 01일 00:00 시작
07월 10일 00:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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