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[ํˆฌ๋ฐ์ด์žก์Šค 20210121]
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โ–ถ
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์„œ๋น„์Šค/๊ต์œก/๊ธˆ์œต 

ํ•œ๊ตญํ•„๋ฆฝ๋ชจ๋ฆฌ์Šค์ฃผ์‹ํšŒ์‚ฌ

ํ•œ๊ตญํ•„๋ฆฝ๋ชจ๋ฆฌ์Šคใˆœ (Philip Morris Korea Inc.)๋Š” ํ•„๋ฆฝ๋ชจ๋ฆฌ์Šค ์ธํ„ฐ๋‚ด์…”๋„ (Philip Morris International)์˜ ํ˜„์ง€๋ฒ•์ธ์œผ๋กœ์„œ 1989๋…„ 4์›” ์„ค๋ฆฝ๋œ ์ดํ›„ ๊ตญ๋‚ด์—์„œ ๋ง๋ณด๋กœ, ํŒ”๋ฆฌ์•„๋ฉ˜ํŠธ, ๋ฒ„์ง€๋‹ˆ์•„ S., ๋ผํฌ ๋“ฑ์˜ ์šฐ์ˆ˜ํ•œ ํ’ˆ์งˆ์˜ ์ œํ’ˆ์„ ์ง์ ‘ ์ƒ์‚ฐ ๋ฐ ํŒ๋งคํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. 2017๋…„ ‘๋‹ด๋ฐฐ ์—ฐ๊ธฐ ์—†๋Š” ๋ฏธ๋ž˜ (Smoke Free Future)’๋ผ๋Š” ์ƒˆ๋กœ์šด ๋น„์ „ ์•„๋ž˜, ๋‹ด๋ฐฐ ์—ฐ๊ธฐ ์—†๋Š” ํžˆํŒ… ๋ฐฉ์‹์˜ ํ˜์‹ ์ ์ธ ์•„์ด์ฝ”์Šค(IQOS)์™€ ์ „์šฉ ๋‹ด๋ฐฐ ์ œํ’ˆ์ธ ํžˆ์ธ (HEETS)๋ฅผ ์ถœ์‹œํ•˜์˜€๊ณ , 2018๋…„๋ถ€ํ„ฐ ์–‘์‚ฐ ์˜คํ”ผ์Šค์—์„œ ์•„์‹œ์•„ ์ตœ์ดˆ๋กœ ํžˆ์ธ ์˜ ์ƒ์‚ฐ์„ ์‹œ์ž‘ํ•˜์˜€์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด์ฒ˜๋Ÿผ ํ•œ๊ตญํ•„๋ฆฝ๋ชจ๋ฆฌ์Šค๋Š” ์—…๊ณ„๋ฅผ ์ง€์†์ ์œผ๋กœ ์„ ๋„ํ•˜๋Š” ๊ธฐ์—…์œผ๋กœ์„œ ์ž…์ง€๋ฅผ ๊ฐ•ํ™”ํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํ˜„์žฌ ํ•œ๊ตญํ•„๋ฆฝ๋ชจ๋ฆฌ์Šค์—๋Š” ์•ฝ 1,100๋ช…์˜ ์ž„์ง์›์ด ๊ทผ๋ฌดํ•˜๊ณ  ์žˆ์œผ๋ฉฐ ๋ชจ๋“  ์ง์›๋“ค์ด ์ตœ์ ์˜ ์—…๋ฌดํ™˜๊ฒฝ์—์„œ ์—…๋ฌด๋ฅผ ํ•˜๋Š” ๋™์‹œ์— ๊ฐœ์ธ์˜ ์ปค๋ฆฌ์–ด๋ฅผ ๊ฐœ๋ฐœํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ธฐ์—…๋ฌธํ™”๊ฐ€ ์กฐ์„ฑ๋˜์–ด ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋Ÿฌํ•œ ๋…ธ๋ ฅ์œผ๋กœ ํ•œ๊ตญ๊ฒฝ์ œ๋งค๊ฑฐ์ง„์—์„œ 8๋…„ ์—ฐ์† ‘์ผํ•˜๊ธฐ ์ข‹์€ ๊ธฐ์—…’์œผ๋กœ ์„ ์ •๋˜์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ ์˜ฌํ•ด๋Š” ๊ณต์‹ ๋ ฅ ์žˆ๋Š” ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ธฐ๊ด€์ธ ์šฐ์ˆ˜๊ณ ์šฉํ˜‘ํšŒ (Top Employers Institute) ๋กœ๋ถ€ํ„ฐ ์ตœ์ƒ์˜ ์—…๋ฌดํ™˜๊ฒฝ๊ณผ ๊ธฐ์—…๋ฌธํ™”๋ฅผ ๋ฐ”ํƒ•์œผ๋กœ ํ•œ๊ตญ ๋ฐ ์•„์‹œ์•„์—์„œ ์šฐ์ˆ˜๊ณ ์šฉ์ฃผ ์ธ์ฆ (Top Employer Certification)์„ ํš๋“ํ•˜์˜€์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

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