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소니뮤직엔터테인먼트코리아

소니뮤직엔터테인먼트코리아 주식회사는 미국에 본사를 둔 세계 최대 규모 음반사인 Sony Music Entertainment가 100% 투자한 현지 법인입니다. 소니뮤직엔터테인먼트코리아는 세계적인 아티스트와 다양한 음악 카탈로그를 보유하고 있으며, 이를 통한 뮤직 비즈니스로 대한민국의 음악 산업 발전에 큰 기여를 하고 있습니다. 뿐만 아니라, 국내 아티스트와의 전속 계약을 통해 국내 가요의 발전과 세계화에도 노력하고 있습니다. 또한 소니뮤직엔터테인먼트는 전 세계 60여 개국에 지사를 갖춘 세계적인 대형 음반 회사로서, 대표 아티스트로는 마이클 잭슨, 비욘세, 퍼렐 윌리엄스, 카밀라 카베요, 체인스모커스, 마크 론슨, 칼리드, 엘비스 프레슬리, 휘트니 휴스턴, 머라이어 캐리, 존 레전드, 밥 딜런 등이 있습니다.
서울시 서초구 강남대로 465  교보타워 B동 20층  
서울시 서초구 강남대로 465교보타워 B동 20층  
소니뮤직엔터테인먼트코리아 주식회사는 미국에 본사를 둔 세계 최대 규모 음반사인 Sony Music Entertainment가 100% 투자한 현지 법인입니다. 소니뮤직엔터테인먼트코리아는 세계적인 아티스트와 다양한 음악 카탈로그를 보유하고 있으며, 이를 통한 뮤직 비즈니스로 대한민국의 음악 산업 발전에 큰 기여를 하고 있습니다. 뿐만 아니라, 국내 아티스트와의 전속 계약을 통해 국내 가요의 발전과 세계화에도 노력하고 있습니다. 또한 소니뮤직엔터테인먼트는 전 세계 60여 개국에 지사를 갖춘 세계적인 대형 음반 회사로서, 대표 아티스트로는 마이클 잭슨, 비욘세, 퍼렐 윌리엄스, 카밀라 카베요, 체인스모커스, 마크 론슨, 칼리드, 엘비스 프레슬리, 휘트니 휴스턴, 머라이어 캐리, 존 레전드, 밥 딜런 등이 있습니다.

지원분야

모집부문
A&R Academy 인턴
업무내용
- 국내 아티스트 앨범유통 서포트
- 국내외 아티스트 앨범 및 컨텐츠 제작 서포트
- 국내 디지털 음원차트 및 시장 동태 모니터
- 국내 디지털 플랫폼 시장 조사 및 정보 분석
- 문화 이벤트 기획 및 운영 서포트
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

직무관련
- 2/4년제 대학교 졸업자 (또는 예정자) 우대 (휴학생 지원가능)
- 영어능통자 우대
- MS Office (엑셀/파워포인트) 상급자 우대

지원서접수

지원방법
- 필요서류: 국영문이력서 및 국영문자기소개서를 한 파일로 작성 (PDF, docx)
- 제출 시 제목 [A&R Academy]성명 으로 표기 요망 (예시 [A&R Academy]홍길동)
- 이메일 입사지원: [email protected]

* 서류접수나 문의는 이메일로만 받습니다

이메일 제목과 이력서 상단에 지원분야 (A&R Academy)를 반드시 명시해주시기 바랍니다
접수기간
02월 21일 09:00 ~ 03월 10일 23:59

추가 정보

기타정보
근무기간: 12개월 (유급인턴제)

서류전형 통과자만 개별통보 드립니다
제출된 서류는 원칙적으로 반환하지 않습니다
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 21일 09:00 시작
03월 10일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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