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LG화학

현재 국내는 물론 세계 주요 거점에 생산과 판매, R&D 네트워크를 구축하고 전 세계를 대상으로 사업을 전개하고 있습니다.
앞으로 기존 사업을 고부가가치화하고 정보전자소재 및 전지를 중심으로 한 미래 승부사업을 집중 육성하는 한편 신규 소재사업 진출을 적극 추진함으로써 차별화된 소재와
솔루션을 제공하는 세계적인 기업으로 성장할 것입니다.

서울특별시 영등포구 여의대로 128  LG화학  
서울특별시 영등포구 여의대로 128LG화학  
현재 국내는 물론 세계 주요 거점에 생산과 판매, R&D 네트워크를 구축하고 전 세계를 대상으로 사업을 전개하고 있습니다.
앞으로 기존 사업을 고부가가치화하고 정보전자소재 및 전지를 중심으로 한 미래 승부사업을 집중 육성하는 한편 신규 소재사업 진출을 적극 추진함으로써 차별화된 소재와
솔루션을 제공하는 세계적인 기업으로 성장할 것입니다.


지원분야

모집부문
생명과학사업본부 - 생산기술/품질
업무내용
생산기술 : 생산관리 및 생산 계획 수립, 공정기술

품질 : 백신 및 바이오 의약제품 실험분석, GMP관련 전반 업무
고용형태
인턴

지원 자격

전공
생명공학계열(생화학/생물/미생물/생명과학/생명공학 등), 약학계열
직무관련
1) 현재 3학년 2학기 재학 중인 이공계열(화공/화학계열, 전기전자공학계열, 기계공학계열, 생명공학계열, 약대) 전공자
(정규 4년제 대학교 2021년 2월 졸업예정자)
2) 2020년 1년 간 프로그램 참여 및 2021년 1월 1일 입사 가능한 자
- 프로그램은 정규학기와 병행 가능하며, 인턴십은 2020년 7~8월 여름방학 중 진행
- 2020년 8월 졸업예정자는 지원 불가
3) 영어, 중국어, 일본어 및 기타 외국어 능력 우수자 우대
4) 해외여행에 결격사유가 없는 자, 군필 혹은 면제자(남성)

※하반기 신입사원 채용(학사)과 중복 지원 불가합니다.
※최종 인턴십 수행부서는 지원자의 희망직무와 회사의 채용 상황을 종합적으로 고려하여
배치면담을 통해 결정될 예정입니다. 본인의 관심분야 위주로 지원해 주시기 바랍니다.
우대사항
* 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대합니다.

지원서접수

지원방법
하단 지원하기 클릭 - 2020년 LG화학 대학생 Internship 채용공고 클릭 후 지원
접수기간
10월 01일 16:00 ~ 10월 25일 14:00

전형절차

서류전형
인적성검사
1차면접
건강검진
2차면접
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 01일 16:00 시작
10월 25일 14:00 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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