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일상에서 더 쉽게, 더 자주 이용하는 나만의 은행

카카오뱅크는 사람과 은행의 만남이 더 쉽게, 더 자주 일어나야 한다고 믿습니다.
사용자 중심의 혁신적인 기술을 통해 일상 속 어떤 순간에서도 유용한 나만의 은행.
카카오뱅크는 또 하나의 은행이 아닌 '은행의 새로운 시작' 입니다.
경기도 성남시 분당구 판교역로 231, 에스동 5층   (삼평동, 에이치스퀘어)  
경기도 성남시 분당구 판교역로 231, 에스동 5층 (삼평동, 에이치스퀘어)  
일상에서 더 쉽게, 더 자주 이용하는 나만의 은행

카카오뱅크는 사람과 은행의 만남이 더 쉽게, 더 자주 일어나야 한다고 믿습니다.
사용자 중심의 혁신적인 기술을 통해 일상 속 어떤 순간에서도 유용한 나만의 은행.
카카오뱅크는 또 하나의 은행이 아닌 '은행의 새로운 시작' 입니다.

지원분야

모집부문
[인사/경영지원] 기업문화 어시스턴트
업무내용
[인사]
인사 업무 어시스턴트가 된다면? 이런 경험을 할 수 있어요!

· 카카오뱅크 구성원들의 행복을 책임지는 사내이벤트 기획 및 운영
· 카카오뱅크의 수평/존중/공유/혁신 문화를 더욱 발전시킬 기업문화 프로그램 기획 및 운영
· 카뱅인들의 자기주도적 성장 문화를 경험할 수 있는 교육 기획 및 운영

그 밖에 카카오뱅크에서의 삶을 더 편리하고 윤택하게 만들기 위한 다양한 아이디어를 고민하고
함께 실현시키는 진귀한 경험을 하실 수 있습니다.
고용형태
인턴

지원 자격

직무관련
· 인사 담당자를 꿈꾸며 인사 업무 전반을 체험해 보고 싶은 분
· 트렌드에 큰 관심을 가지고 있고, 본인의 센스를 인사 분야에 녹일 수 있는 분
· 상황 속 즐거움을 빨리 찾아내는 긍정 마인드를 가지신 분
· 자신의 소신을 긍정적이고 정중하게 표현할 수 있는 분
· 평범한 상황에서도 배움의 씨앗을 찾아내는 분
· 능동적으로 내가 할 일을 찾아내는 분
우대사항
· 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
(입사지원 시 증빙서류를 첨부하는 경우에 해당하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 첨부해주시길 바랍니다.)

지원서접수

지원방법
하단 지원하기 클릭 후 홈페이지 지원

· 입사지원서 접수마감일 : 2019년 10월 31일 목요일 오후 11시 59분
· 영입 프로세스 : 서류전형 → 실무진 면접전형 → 최종합격
 ※ 각 전형 결과 및 면접 일정은 홈페이지 및 메일을 통해 개별적으로 안내드리고 있습니다.
· 문의사항 : [email protected] / 채용Q&A
접수기간
10월 18일 00:00 ~ 10월 31일 23:59
문의처
[email protected]   

추가 정보

기타정보
· 근무형태 : 어시스턴트 (체험형 인턴)
· 근무기간 : 3개월
· 입사일 : 2019년 11월 11일 월요일

· 영입인원 : ○ 명
· 근무지 : 카카오뱅크 판교오피스 (경기도 성남시 분당구 판교역로 231)
· 근무부서 : 인사/경영지원파트
· 급여조건 : 월 1,981,000원 (세전) (시급 9,000원)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 18일 00:00 시작
10월 31일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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