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셔틀 유한회사

셔틀 딜리버리는 집, 회사, 어느 곳에서도 대한민국 최고의 레스토랑 음식을 간편하게 받으실 수 있는 서비스를 제공합니다
서울시 용산구 대사관로 72 제일빌딩 407호  셔틀 유한회사  
서울시 용산구 대사관로 72 제일빌딩 407호셔틀 유한회사  
셔틀 딜리버리는 집, 회사, 어느 곳에서도 대한민국 최고의 레스토랑 음식을 간편하게 받으실 수 있는 서비스를 제공합니다

지원분야

모집부문
Full-Stack Developer 채용 (웹개발자 / 풀스택 / Node / PHP) 신입
업무내용
Implement features and improvements on our website, API, and delivery platform

Work directly with operations and the company leadership to improve our back- and frontend applications

Find creative solutions that solve real-world problems for our customers, restaurants, and internal teams

Work closely with Korean partner companies to integrate API`s for delivery, payments, monitoring, and data-science

Design, plan, and build whole applications including web and database development, and infrastructure

Work cross-functionally with all the teams in our startup
고용형태
신입

지원 자격

전공
전산학·컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 정보·통신공학
직무관련
Shuttle`s tech stack
- Languages: PHP7, JavaScript, TypeScript
- Storage: MySQL, MongoDB, Elasticsearch, S3
- Infrastructure: AWS, Digitalocean, Docker

Requirements
- Good knowledge of HTML, Javascript and CSS
- Experience in developing web applications using an MVC framework
- Knowledge about how to use version control software (such as Git, SVN, TFS)
- Experience using at least one serverside language such as PHP, Java, C# or Python
- High self motivation and able to work independently
- Good communication skills in English and Korean

지원서접수

지원방법
- 이력서, 자기소개서 제출 (영문이력서 첨부희망)

- 전형절차: 서류전형 > 전화 인터뷰 > 코딩 테스트 > 면접 > 최종합격
접수기간
11월 13일 09:00 ~ 07월 15일 11:25
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)

추가 정보

기타정보
근무형태 : 정규직(수습:3개월)

근무지 : 서울 > 용산구

근무요일 : 주5일

근무시간 : 09시 00분 ~ 18시 00분, 탄력근무제 가능

급여 : 연봉 3,800만원 ~ 4,400만원(면접 후 결정)

What Shuttle provides as a company
- Interesting work in an international team with a pleasant work culture
- Opportunity to apply new technologies and learn new skills
- A flat hierarchy where your ideas count
- English is the spoken language at our company
- Don`t have a lot of experience yet? Apply anyway. We think your desire to learn and the right attitude are what`s most important.
- Various food delivery discounts for employees
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 13일 09:00 시작
채용시마감

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부킹닷컴 코리아

1996년 암스테르담에서 설립된 Booking.com은 소규모 스타트업으로 시작하여 전 세계 최대의 여행 e커머스 기업으로 성장하였습니다. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 전 세계 70개국 198개 오피스에 17,000여 명의 직원을 두고 있습니다. <br><br> Booking.com은 <b>‘온 세상 사람들이 세계를 경험할 수 있도록 한다’</b>는 목표 아래 누구나 손쉽게 원하는 여행을 만들어갈 수 있도록 기술적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 전 세계에서 가장 넓은 숙소 선택의 폭을 자랑하는 Booking.com을 통해 아파트, 휴가지 숙소, 비앤비부터 5성급 럭셔리 호텔, 트리하우스, 심지어는 이글루까지 다양한 숙소를 즐기실 수 있습니다. Booking.com 웹사이트와 모바일 앱은 40개 이상의 언어로 사용 가능하며, 전 세계 70개 국가 및 지역에 위치한 여행지 143,171곳에서 29,068,070개의 숙박 옵션을 제공합니다. <br><br> Booking.com 플랫폼에서는 매일 1,550,000박 이상의 예약이 이뤄지고 있습니다. Booking.com과 함께라면 출장, 휴가 등 여행 목적에 상관없이 원하는 숙소를 예약하실 수 있습니다. 별도로 부과되는 예약 수수료는 없으며, 최저가 맞춤 정책을 통해 최상의 요금을 제공해드립니다. Booking.com 고객 지원팀을 통해 24시간 연중무휴, 40개 이상의 언어로 도움을 받으실 수 있습니다.

서비스/교육/금융 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신