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퍼블리(PUBLY)

퍼블리는 '누구나 나에게 잘 맞는 일을 찾고, 행복하게 일할 수 있도록' 일하는 사람들의 어려움을 해결하고 있는 팀입니다.

2021년 7월 135억 원 규모의 시리즈 B 투자를 유치하고 성장에 박차를 가하고 있습니다. 지금까지 프리미어파트너스, 미래에셋벤처투자, DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 200억 원 규모의 투자를 유치했습니다.
- 투자 유치 기사: https://platum.kr/archives/166070

현재 2030세대의 커리어 관리 SNS '커리어리', MZ세대의 직무 고민을 해결하는 영상 학습 서비스 '커리어리 스킬업', 업무에 바로 적용할 수 있는 실용적인 콘텐츠를 제공하는 '퍼블리 멤버십' 세 가지 사업을 하고 있습니다.

1. 커리어리(Careerly)
개인이 접하는 콘텐츠, 소속된 커뮤니티가 그 사람의 커리어 패스에 영향을 미치는 시대가 되었습니다. 신뢰할 만한 사람들이 모인 공간에서 비즈니스 인맥을 만들고, 업무 스킬 및 트렌드 정보를 공유하고, 커리어의 기회를 찾고자 하는 프로페셔널의 갈증을 해결하고자 커리어리(Careerly)를 만들었습니다.

커리어리는 뉴스 큐레이션 서비스로 시작해서 **“커리어를 꾸미고 드러낼 수 있는 공간, 나의 비즈니스 정체성을 가장 편리하고 매력적으로 공유하는 도구”**로 발돋움 하고 있습니다. 커리어리에 등록한 나의 비즈니스 정체성을 바탕으로, 향후 비즈니스 모임과 채용/구직 등이 가능한 서비스로 발전시킬 계획입니다.

- 서비스 보러가기: https://careerly.co.kr/

2. 커리어리 스킬업(Careerly Skillup)
우리에게 커리어는 계속 변화하고 발전하는 영역입니다. 원하는 방향으로 커리어를 발전시키기 위해 필요한 스킬과 역량 확보를 커리어리 스킬업이 도와드리겠습니다. 커리어리 스킬업은 원하는 커리어에 한발 앞서 가고 있는 선배의 생생한 경험을 체험하고, 세상의 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 직무 역량을 효과적으로 배울 수 있는 영상 학습 서비스입니다. 커리어리 스킬업에서의 학습 경험 자체가 이력서에서 가장 인정받는 경력이 될 수 있도록 빠르게 성장해 나가도록 하겠습니다.

- 서비스 보러가기: https://skillup.careerly.co.kr/

3. 퍼블리 멤버십
비즈니스 환경은 점점 더 빠르게 변하고 있습니다. 퍼블리 멤버십은 이러한 상황에서 사람들이 일과 관련한 고민의 해답을 언제든 얻어갈 수 있는 콘텐츠 플랫폼이자 유료 구독 서비스입니다. 업무 레퍼런스부터 비즈니스 트렌드, 커리어 고민 솔루션까지 쉽고 빠르게 얻어갈 수 있는 '직장인의 구글'이자, 습관처럼 이용하는 새로운 시대의 자기계발 서비스로서 자리잡을 것입니다.

- 서비스 보러가기: https://publy.co/
서울특별시 삼성동 옥산빌딩 10패스트파이브 삼성3호점  
서울특별시 삼성동 옥산빌딩 10패스트파이브 삼성3호점  
퍼블리는 '누구나 나에게 잘 맞는 일을 찾고, 행복하게 일할 수 있도록' 일하는 사람들의 어려움을 해결하고 있는 팀입니다.

2021년 7월 135억 원 규모의 시리즈 B 투자를 유치하고 성장에 박차를 가하고 있습니다. 지금까지 프리미어파트너스, 미래에셋벤처투자, DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 200억 원 규모의 투자를 유치했습니다.
- 투자 유치 기사: https://platum.kr/archives/166070

현재 2030세대의 커리어 관리 SNS '커리어리', MZ세대의 직무 고민을 해결하는 영상 학습 서비스 '커리어리 스킬업', 업무에 바로 적용할 수 있는 실용적인 콘텐츠를 제공하는 '퍼블리 멤버십' 세 가지 사업을 하고 있습니다.

1. 커리어리(Careerly)
개인이 접하는 콘텐츠, 소속된 커뮤니티가 그 사람의 커리어 패스에 영향을 미치는 시대가 되었습니다. 신뢰할 만한 사람들이 모인 공간에서 비즈니스 인맥을 만들고, 업무 스킬 및 트렌드 정보를 공유하고, 커리어의 기회를 찾고자 하는 프로페셔널의 갈증을 해결하고자 커리어리(Careerly)를 만들었습니다.

커리어리는 뉴스 큐레이션 서비스로 시작해서 **“커리어를 꾸미고 드러낼 수 있는 공간, 나의 비즈니스 정체성을 가장 편리하고 매력적으로 공유하는 도구”**로 발돋움 하고 있습니다. 커리어리에 등록한 나의 비즈니스 정체성을 바탕으로, 향후 비즈니스 모임과 채용/구직 등이 가능한 서비스로 발전시킬 계획입니다.

- 서비스 보러가기: https://careerly.co.kr/

2. 커리어리 스킬업(Careerly Skillup)
우리에게 커리어는 계속 변화하고 발전하는 영역입니다. 원하는 방향으로 커리어를 발전시키기 위해 필요한 스킬과 역량 확보를 커리어리 스킬업이 도와드리겠습니다. 커리어리 스킬업은 원하는 커리어에 한발 앞서 가고 있는 선배의 생생한 경험을 체험하고, 세상의 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 직무 역량을 효과적으로 배울 수 있는 영상 학습 서비스입니다. 커리어리 스킬업에서의 학습 경험 자체가 이력서에서 가장 인정받는 경력이 될 수 있도록 빠르게 성장해 나가도록 하겠습니다.

- 서비스 보러가기: https://skillup.careerly.co.kr/

3. 퍼블리 멤버십
비즈니스 환경은 점점 더 빠르게 변하고 있습니다. 퍼블리 멤버십은 이러한 상황에서 사람들이 일과 관련한 고민의 해답을 언제든 얻어갈 수 있는 콘텐츠 플랫폼이자 유료 구독 서비스입니다. 업무 레퍼런스부터 비즈니스 트렌드, 커리어 고민 솔루션까지 쉽고 빠르게 얻어갈 수 있는 '직장인의 구글'이자, 습관처럼 이용하는 새로운 시대의 자기계발 서비스로서 자리잡을 것입니다.

- 서비스 보러가기: https://publy.co/

지원분야

모집부문
채용팀 인재 소싱 인턴 (전환형)
업무내용
• 온-오프라인 소싱 채널을 기획 및 발굴하여 퍼블리에 적합한 인재풀을 확보합니다.
• 적재적소에 필요한 인재를 소싱할 수 있는 환경을 구축합니다.
• 포지션별 인재 데이터 베이스를 구축하고 관리합니다.
고용형태
인턴

지원 자격

학력
대졸
기졸업자, 졸업 예정자
직무관련
• 주어진 목표를 달성하기 위해 집요하게 방법을 찾고 직접 실행할 수 있는 분
• 엑셀 및 스프레드시트를 잘 다루는 분
• 탁월한 서치 스킬을 보유하신 분
• 꼼꼼하고 분석적인 분
• 퍼블리에 대한 관심과 애정이 있는 분

지원서접수

지원방법
• recruit@publy.co로 이력서, 자기소개서를 보내 주세요.
• 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.
• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.
1. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?
2. 이 포지션에 지원한 이유와 본인이 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.
접수기간
06월14일 17:00 ~ 07월19일 20:00
담당자
오솔
문의처
recruit@publy.co   

전형절차

서류
과제
1차 면접
2차 면접

추가 정보

복리후생
[근무 및 급여 조건]
• 채용 형태: 3개월 인턴 *이후 평가를 거쳐 정규직 전환 가능
• 근무 시간: 주 5일(월요일~금요일)
• 급여: 월 200만원 (세전)
• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)
• 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능
• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공

[혜택 및 복지 제도]
팀원 개개인이 효과적이고 생산적으로 일할 수 있도록 돕기 위한 근무 제도와 지원 제도를 운영합니다.

1. 유연한 시간 관리
팀원 개개인이 큰 책임과 권한을 가지는 만큼, 각자 가장 효과적으로 일할 수 있는 시간대에 일할 수 있습니다. 효과적인 협업을 위해 출근 시간만 오전 10시 이내로 정하였고, 그 외(식사 시간 등) 시간은 스스로 관리합니다.

2. 무제한 유급휴가
수습을 통과한 팀원에게는 유급휴가를 무제한으로 제공합니다. (수습기간에는 1개월 근무 시 1일 유급휴가를 제공합니다.) 휴가를 쓰는 이유를 묻지도 말하지도 않습니다.

3. 도서 구매 및 교육비 지원
- 도서 구매: 업무 역량 향상을 위해 필요한 책을 요청하면 회사에서 구매해 드립니다.
- 교육비 지원: 각종 세미나/컨퍼런스/강의 등 교육 비용을 지원합니다. 10만 원짜리 세미나에서 50만 원짜리 강의까지, 대부분 회사가 비용을 전액 부담합니다.

4. 입이 심심하지 않은 간식
일하면서 배고프거나 입이 심심하지 않게 각종 간식을 꽉꽉 채워 구비해 두고 있습니다. 공유오피스 패스트파이브에 입주해 있어서, 커피와 우유, 두유, 시리얼, 맥주 등의 간식도 언제든 먹을 수 있습니다.

[어떤 사람이 퍼블리 팀과 문화적으로 잘 맞을까요?]
퍼블리는 50명 규모의 팀이고, 한 사람 한 사람이 팀에서 중요한 역할을 합니다. 그렇기 때문에 회사가 지향하는 미션, 비전, 전략, 문화를 팀원 개인이 이해하고 공감하는 얼라인먼트(Alignment)를 중시합니다.
퍼블리가 미션, 비전을 달성하기 위해 중요하게 생각하는 가치는 아래와 같습니다.

핵심가치: 의사결정 시 판단 기준이 됩니다
1. 의사결정을 할 때는 ‘고객에게 가치를 주는가’를 최우선으로 생각합니다
2. 회사가 성장하고 성과를 내는 방향으로 행동합니다
3. 회사와 팀원간의 끈끈한 얼라인먼트를 지향합니다
4. 신충헌(신뢰, 충돌, 헌신)을 기반으로 일하고 커뮤니케이션 합니다

일하는 방식: 핵심 가치를 달성하기 위해 이렇게 일합니다
1. 개인 플레이가 아니라 유기적인 팀 플레이로 성과를 냅니다
2. 업무의 중간 과정부터 팀에 공유합니다
3. 한정된 시간 내에서 집중할 일을 선택하고, 굉장히 빠르게 실행합니다
4. 적극적으로 실패하고 실패를 통해 팀 차원의 배움을 축적합니다
5. 메이커의 몰입 시간을 존중하고, 매니저를 적극 활용합니다

자세한 설명은 아래 링크에서 보실 수 있습니다.
https://www.notion.so/publyco/56eaf8f111af4fbbbcf283661cbdb256
* 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.

[퍼블리 소개]
퍼블리는 누구나 쉽게 커리어를 학습하고 관리할 수 있도록 돕고, 더 많은 기회와 더 좋은 네트워크를 경험하는 ‘커리어 풀솔루션’ 서비스를 제공하는 플랫폼입니다. 커리어 시장의 정보와 지식, 네트워크의 격차를 줄이기 위해 '일하는 사람들을 위한 One-stop Solution'을 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

2021년 7월 135억 원 규모의 시리즈 B 투자를 유치하고 성장에 박차를 가하고 있습니다. 지금까지 프리미어파트너스, 미래에셋벤처투자, DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 200억 원 규모의 투자를 유치했습니다.
- 투자 유치 기사 https://platum.kr/archives/166070

현재 2030세대의 커리어 관리 SNS '커리어리', MZ세대의 직무 고민을 해결하는 영상 학습 서비스 '커리어리 스킬업', 업무에 바로 적용할 수 있는 실용적인 콘텐츠를 제공하는 '퍼블리 멤버십' 세 가지 사업을 하고 있습니다.
- 퍼블리 사업 자세히 알아보기: https://bit.ly/3pBmPes

[인재 소싱 인턴 소개]
퍼블리는 '누구나 나에게 잘 맞는 일을 찾고, 행복하게 일할 수 있도록' 일하는 사람들의 어려움을 해결하고 있습니다. 일하는 사람들이 커리어 여정 내내 사용하는 평생 서비스로 성장하기 위해서 회사와 같은 방향을 바라보며(Alignment) 한 사람의 몫을 충분히 할 수 있는(Performance) 팀원들로 팀을 구성하는 데에 집중하고 있습니다. 그리고 지금보다 더 큰 변화를 함께 만들어갈 인재 소싱 인턴을 모십니다.

퍼블리 인재 소싱 인턴은 다양한 채용 채널을 활용하여 퍼블리에 적합한 후보자를 찾고, 데이터 베이스를 구축하는 역할을 담당합니다. 포지션별로 적합한 인재를 소싱하고, 관리하여 채용 프로세스 앞단의 속도를 단축함으로써 사업을 진행하는 데에 인력상의 병목이 발생하지 않도록 기여합니다. 업계 최고의 전문가들과 관계를 구축하면서 리크루터로 커리어를 발전시키고 싶은 분에게 적합한 포지션입니다.

[누가 제 매니저가 되나요?]
• 박소리 VP of HR
안녕하세요, 퍼블리 채용 총괄 박소리입니다. 리크루팅 매니저로 입사하시면, 제가 매니저 역할을 맡게 됩니다. 미리 잘 부탁드려요

올해부터 퍼블리는 콘텐츠 비즈니스를 넘어, 학습-네트워킹-채용을 연결하는 종합 서비스로 확장합니다. 이를 위해 가장 중요한 것이 바로 채용이고, 채용을 총괄하는 리크루팅 매니저는 퍼블리 사업 확장의 출발점입니다.

퍼블리는 ‘인재 밀도'가 높은 회사를 지향합니다. 그만큼 채용이 중요하고, 회사가 성장할수록 리크루팅 매니저의 역할은 점점 더 중요해질 것입니다. 퍼블리는 2020년 1월 기준 25명에서, 2021년 1월 기준 50명으로 1년 새에 조직 규모가 2배 성장했습니다. 빠르게 성장하는 조직에서, 뛰어난 역량을 가진 잠재 후보자를 대상으로, 회사와 직무를 매력적으로 팔아보고 싶은 분을 기다립니다.

*매니저의 상세 이력은 아래 링크에서 확인하실 수 있어요.
https://careerly.co.kr/profiles/7454

[실무자의 이야기]
• 오솔 Talent Acquisition Manager
2018년 8월, 운영 매니저로 합류해서 회사가 돌아가는 데 필요한 모든 일을 하다가, 2019년 말에 HR로 포지션을 변경하여 일한지 2년 정도 되었습니다. 퍼블리에 오기 전에는 VC(벤처캐피탈) 회사에서 6개월간 인턴으로 근무했고, 정규직으로는 퍼블리가 첫 회사입니다.

처음 이 포지션을 제안받았을 때는 걱정이 많았습니다. 인사, 채용, 조직 문화 등 HR 직군에서의 경험이 없었거든요. 그럼에도 2년 넘는 시간 동안 이 역할을 할 수 있었던 것은 퍼블리가 ‘일하는 태도’와 ‘성과’를 중요하게 생각하는 곳이기 때문입니다. ‘회사의 성장’, ‘팀원들이 일에 집중할 수 있는 환경’ 이 두 가지에 집중해서 생각하고 실행할 수 있는 분이라면 업무 경험이 없어도 괜찮습니다. 모르는 것은 배우고, 해본적 없는 일은 논의하고, 부딪히고, 실패하고, 개선해 나가면서 일하면 되니까요. 그리고 퍼블리에는 혼란한 과정을 함께해 줄 든든한 동료들이 많이 있습니다.

입사하시면 저와 가장 긴밀하게 붙어서 일하실텐데요, 모든 상황에 명쾌한 해답을 제시하는 만능 해결사 동료는 못되어 드리더라도, 여러분이 겪을 혼란한 상황에 언제든 함께 뛰어들 준비가 되어 있습니다.

*실무자의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!
https://careerly.co.kr/profiles/947
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월14일 17:00 시작
07월19일 20:00 마감

NMSI 2021 신입사원 채용

틱톡(TikTok)
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