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소통이 더 재미있고 따뜻해진다면 우리가 사는 세상은 얼마나 행복해질까요?
비트바이트는 220개국에서 누적 200만 명 이상이 다운로드한 '플레이키보드'를 통해 온라인 커뮤니케이션의 가치를 극대화합니다.


> 플키팀 블로그 바로가기 https://medium.com/playkeyboard
서울시 중구 청계천로 40, CKL기업지원센터 1307호  비트바이트  
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소통이 더 재미있고 따뜻해진다면 우리가 사는 세상은 얼마나 행복해질까요?
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지원분야

모집부문
프로덕트팀 웹프론트엔드 개발자
업무내용
• 플레이키보드 스튜디오(plkey.studio) 반응형 웹 개발
• 플레이키보드 앱 내 웹뷰(WebView)로 탑재될 서비스 개발
• 랜딩페이지, 어드민페이지 등 서비스를 소개하고 관리하는 웹페이지 개발
고용형태
주니어경력
수습기간
3개월
모집인원
1명

지원 자격

학력
학력무관
전공
소프트웨어
직무관련
• 최소 1년 이상 웹 개발 프로젝트 경험이 있으신 분
• 웹 서비스에 대한 전체적인 흐름을 이해하고 직접 배포한 경험이 있으신 분
• 서버를 직접 개발해보거나 API를 사용한 경험이 있으신 분
• HTML/CSS에 대한 이해도가 높으신 분
• Javascript ES6 문법에 대한 이해도가 높으신 분
• 프론트엔드 프레임워크에 대한 이해가 있으신 분 (Vue.js/React.js)
• 웹으로 PC와 Mobile 환경 모두 개발해 보신 분(반응형 웹, 웹뷰)
• 크로스 브라우징에 대한 이해가 있으신 분
우대사항
• Vue.js로 프로젝트를 진행해보신 분
• Typescript, SCSS 사용에 능숙하신 분
• SPA/CSR/SSR 등에 대한 이해가 있으신 분
• SEO, PWA, AMP에 대한 경험이나 이해가 있으신 분
• RESTful API에 대한 이해가 있으신 분
• Node.js를 직접 사용한 경험이 있으신 분
• 다국어 지원 서비스를 개발한 경험이 있으신 분
• 효과적인 협업, 생산성 향상에 관심을 갖고 실천하시는 분

지원서접수

지원방법
1. 서류 전형
- 아래 입사지원서 다운로드 후 작성/제출
- 입사지원서 서식의 주요 항목을 확인하시고, 작성해두신 입사지원서를 수정/보완하여 제출 가능
- 플레이키보드 입사지원 동기와 지원 직무를 반드시 기입
- 깃허브를 비롯한 포트폴리오 제출 필수

2. 인터뷰 전형
- 직무역량/과제 인터뷰(1차) > 조직 적합성 인터뷰(2차)
접수기간
11월 17일 00:00 ~ 04월 01일 21:22
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   

추가 정보

복리후생
- 개인 업무용 장비 지원: 노트북, 듀얼 모니터, 테스트 기기 등
- 식대 및 간식 제공
- 근속자 지원 및 명절 선물 지원
- 연차 및 법정휴가 준수 / 반차 사용 가능
- 시차출퇴근제(08:30 ~ 11:00 사이 출근)
기타정보
- 병역특례(산업기능요원) 전직 및 보충역 지원 가능
<플레이키보드 입사지원서>
- 다운로드 바로가기

<플레이키보드 주요 연혁>
- 2018.01 플레이키보드 Android 버전 출시
- 2018.06 창업선도대학 창업아이템사업화 지원사업 선정 (창업진흥원)
- 2018.11 KDB 스타트업 프로그램 스타트업상 수상 (KDB산업은행)
- 2019.03 SparkLabs 엑셀러레이팅 선정 (Batch 13기, 투자 유치)
- 2019.11 삼성전자 C-Lab 아웃사이드 선정 (삼성전자 무선사업부)
- 2019.12 국내 특허 취득
- 2019.12 벤처기업 인증
- 2020.05 미국, 중국, 일본 특허 출원
- 2020.07 창업도약패키지사업 창구 프로그램 선정 (창업진흥원)
- 2020.11 병역지정업체 선정
- 2021.04 서울창업허브 우수기업 선정
- 2021.05 플레이키보드 iOS 버전 출시
- 2021.08 플레이키보드 스튜디오 출시
- 2021 현재, 누적 다운로드 200만 건 돌파, 월 최대 키보드 실행 수 6억 회 돌파

 <플레이키보드 주요 채널>
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 17일 00:00 시작
채용시마감
기업 채용페이지 바로가기

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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