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한국씨티은행

Citibank is the consumer division of financial services multinational Citigroup. Citibank was founded in 1812 as the City Bank of New York, later First National City Bank of New York. The United States is the largest single market with approximately 26% of branches, generating 51% of revenues. Citibank's 983 North American branches are concentrated in major metropolitan areas including New York City, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Washington, D.C., and Miami. Latin America markets make up 25% of revenues, Asia 20%, and Europe / Middle East / Africa 4%.

In addition to standard banking transactions, Citibank markets insurance, credit cards, and investment products. Their online services division is among the most successful in the field, claiming about 15 million users.

As a result of the global financial crisis of 2008–2009 and huge losses in the value of its subprime mortgage assets, Citibank was bailed out by aid from the U.S. government. On November 23, 2008, in addition to initial aid of $25 billion, a further $25 billion was invested in the corporation together with guarantees for risky assets amounting to $306 billion. Since this time, Citibank has repaid its government loans in full, resulting in a net profit for the U.S. government. [위키피디아]
서울 종로구 새문안로50  주식회사한국씨티은행  
서울 종로구 새문안로50주식회사한국씨티은행  
Citibank is the consumer division of financial services multinational Citigroup. Citibank was founded in 1812 as the City Bank of New York, later First National City Bank of New York. The United States is the largest single market with approximately 26% of branches, generating 51% of revenues. Citibank's 983 North American branches are concentrated in major metropolitan areas including New York City, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Washington, D.C., and Miami. Latin America markets make up 25% of revenues, Asia 20%, and Europe / Middle East / Africa 4%.

In addition to standard banking transactions, Citibank markets insurance, credit cards, and investment products. Their online services division is among the most successful in the field, claiming about 15 million users.

As a result of the global financial crisis of 2008–2009 and huge losses in the value of its subprime mortgage assets, Citibank was bailed out by aid from the U.S. government. On November 23, 2008, in addition to initial aid of $25 billion, a further $25 billion was invested in the corporation together with guarantees for risky assets amounting to $306 billion. Since this time, Citibank has repaid its government loans in full, resulting in a net profit for the U.S. government. [위키피디아]

지원분야

모집부문
Credit Analyst 채용
업무내용
- 기존/신규 다국적기업금융 고객에 대한 연례/비 정기 여신심사보고서 준비 및 작성

- EW/PWL/CCR을 통한 상시 신용 모니터링

- 고객기업의 사업 실적과 재무제표 분석, 실적 추정, 차주신용등급산정

- 분기별 MCA 테스트 실시, 수시 스트레스 테스트 실시

- 리스크 및 기업금융 전반에 대한 대내외 제반 법규, 규정 준수
고용형태
계약직

지원 자격

직무관련
- Credit analyst 1년 이상 근무 경험 (우대)

- 신용 및 재무 분석에 대한 지식

- 회계, 재무, 산업, 경제 및 법률에 대한 지식

- 행내 외 각종 규정 및 절차에 대한 지식

- 원활한 영어 커뮤니케이션 능력 (우대)

지원서접수

지원방법
- 지원방법 : 당행 채용 site 접속하여 온라인 지원

- 제출서류 : 영문이력서 1부

- Rolling Base 인터뷰 진행 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)

접수기간
07월 20일 00:00 ~ 08월 09일 23:59
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
07월 20일 00:00 시작
08월 09일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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