2011 중소기업 컨설팅/연구/조사

테헤란로19길 5 6층

카운터포인트리서치는 테크놀로지, 통신, 반도체 등 IT시장에 관한 데이터와 인사이트를 제공하는 글로벌 리서치 기관이며, 특히 스마트폰 시장 리서치를 전문으로 하고 있습니다. 전세계 주요 스마트폰 제조사, 부품사, 증권사 고객에게 스마트폰 시장 점유율, 시장 분석 및 전망에 대한 보고서를 정기적으로 제공하고 있습니다. 현재 홍콩에 본사를 두고 있으며 미국, 영국, 인도, 중국, 대만, 중남미 등 글로벌 오피스에서 약 15개국의 고객들을 대상으로 서비스를 제공하고 있습니다. 현재 한국 오피스에는 약 35명의 직원이 근무중이며, 글로벌 오피스에서는 약 150명의 직원이 근무하고 있습니다. 특히 2023년에는 첨단 디스플레이 시장 기술 전문 조사기관인 DSCC(Display Supply Chain Consultants)를 인수하는 등 회사 규모를 지속적으로 키워나가고 있습니다.

지원분야

모집부문
리서치팀 인턴 (정규직 전환형)

업무내용
카운터포인트리서치는 테크놀로지, 통신, 반도체 등 IT시장에 관한 데이터와 인사이트를 제공하는 글로벌 리서치 기업이며, 특히 스마트폰 시장 리서치를 전문으로 하고 있습니다. 전세계 주요 스마트폰 제조사, 부품사, 증권사 고객에게 스마트폰 시장 점유율, 시장 분석 및 전망에 대한 보고서를 정기적으로 제공하고 있으며 이번에 리서치팀에서 함께 일할 인재를 찾고 있으니 많은 지원 바랍니다.

[주요업무]
- 엑셀 데이터 작업
- 애널리스트 업무 지원
- 리서치팀 업무 지원

고용형태
인턴

모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 (단, 2022년 10월부터 근무 가능하신 분)

외국어
영어 사용 가능

직무관련
- 엑셀 활용 가능하신 분
- 리서치 업무에 관심이 많으신 분

우대사항
- 배우는 것을 좋아하시는 분
- 적극적인 의사소통을 하시는 분
- 책임감 있으신 분

지원서접수

지원방법
[제출서류]
국문 이력서/자기소개서

[전형절차]
서류전형 - 1차 전화면접 - 2차 대면면접

각종 증빙서류는 합격자에 한해 추후 제출

접수기간
09월 08일 16:00 ~ 09월 28일 23:59

문의처
ben.park@counterpointresearch.com

추가 정보

기타정보
[근무조건]
- 급여: 월 200만원
- 인턴기간: 4개월
* 근무 종료 후 평가를 거쳐 정규직 전환 가능
- 근무장소: 서울시 강남구 역삼동 (역삼역 3번출구 도보 3분 이내)
- 근무시간: 주 5일 (09시 00분 ~ 18시 00분)

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

09월 08일 16:00 시작
09월 28일 23:59 마감

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NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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