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페이타랩(패스오더)

<대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더>

패스오더는 스마트오더 기술을 통해 자영업 사장님의 어려움을 해결하고, 소비자분들에게 편리함을 제공해 드리고 있어요.
우리는 패스오더가 단순한 편리함을 넘어, 사람들의 일상 속에 여유를 가져다 준다는 의미 있는 가치를 만든다고 믿어요.
서울 강남구 영동대로85길 34  6층 페이타랩  
서울 강남구 영동대로85길 346층 페이타랩  
<대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더>

패스오더는 스마트오더 기술을 통해 자영업 사장님의 어려움을 해결하고, 소비자분들에게 편리함을 제공해 드리고 있어요.
우리는 패스오더가 단순한 편리함을 넘어, 사람들의 일상 속에 여유를 가져다 준다는 의미 있는 가치를 만든다고 믿어요.

지원분야

모집부문
경영지원팀 People Support Manager(총무)
업무내용
빠르게 성장하는 페이타랩을 서포트하기 위한 다양한 총무성 업무를 담당해요.
- 경영지원 업무 지원 및 서포트
- 올핸즈 미팅, 워크숍 등 주요 행사 지원 및 서포트
- 신규입사자 업무환경 지원업무(PC 구매 및 OS 셋팅, 명함 발급 등)

구성원들에게 최적의 업무 환경을 제공하기 위해 업무 환경을 관리하고 개선해요.
- 각종 문의사항, 네트워크 설정 및 장애 대응, 인프라 관리
- 사무 소모품 및 우편물 상시 점검 및 관리
- 쾌적한 업무 환경을 위한 지원 업무

페이타랩에 필요한 유/무형 자산을 구매하고 관리해요.
- 도서, 교육, 비품, 간식 등 구매 및 결제
- SW 라이선스, 전산장비, 전산소모품, 기자재 구매 및 관리
- 협업툴 계정관리(슬랙, 노션, 구글워크스페이스)
고용형태
계약직
수습기간
6개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
졸업예정자 지원가능
직무관련
- 총무 업무에 관심이 있고 총무 담당자로서 커리어를 꿈꾸시는 분
- IT / 스타트업 업계를 희망하며 성장하는 조직에서의 경험을 얻고자 하는 분
- 다양한 팀원들과 원활하게 소통할 수 있고 소통하는 것에 즐거움을 느끼시는 분
- 따뜻한 마음으로 팀원을 케어하고 돕는 일에 보람을 느끼시는 분
- 새로운 것에 대한 호기심이 많고 학습을 좋아하는 분
우대사항
- 유사 업무(오피스 관리/ 총무/ 서포트) 경험이 있는 분
- 총무나 전산(PC 및 IT 분야)에 대한 이해가 있는 분
- 더 나은 업무 환경에 대해 고민하고 해결해 나가고자 하는 분
- 구성원의 니즈와 불편 사항을 빠르게 캐치하여 개선해 나가고자 하는 분
- 오피스 구석구석에 숨어있는 불편함을 캐치할 수 있는 섬세함이 있는 분

지원서접수

접수기간
10월 23일 13:05 ~ 06월 16일 09:46
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)

전형절차

서류전형
1차 인터뷰
2차 인터뷰
최종합격
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 23일 13:05 시작
채용시마감
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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