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▶ 국내 부동의 1위 Marketing Data & Analytics 기업
▶ 삼성, LG, 아모레퍼시픽, 구글 등 330여개의 기업의 파트너로서 유수 기업의 주요 의사결정 지원
▶ 영국 Headquarter를 중심으로 전세계 2만 5천명의 임직원 & 90개 나라의 오피스
▶ Kantar Qualstation & 칸타 메타버스 정성조사 등 최신 자체개발 플랫폼 보유
▶ Kantar Marketplace & LINK+ & LIFT와 같은 글로벌 솔루션 보유
▶ 2021 (사)한국마케팅학회 선정 – 2021 한국 마케팅프론티어 대상 수상
서울 영등포구 국제금융로 52  SIMPAC빌딩 10층 칸타코리아  
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▶ 국내 부동의 1위 Marketing Data & Analytics 기업
▶ 삼성, LG, 아모레퍼시픽, 구글 등 330여개의 기업의 파트너로서 유수 기업의 주요 의사결정 지원
▶ 영국 Headquarter를 중심으로 전세계 2만 5천명의 임직원 & 90개 나라의 오피스
▶ Kantar Qualstation & 칸타 메타버스 정성조사 등 최신 자체개발 플랫폼 보유
▶ Kantar Marketplace & LINK+ & LIFT와 같은 글로벌 솔루션 보유
▶ 2021 (사)한국마케팅학회 선정 – 2021 한국 마케팅프론티어 대상 수상

지원분야

모집부문
마케팅조사 사업부 신입 연구원 (2024 하반기 공개채용)
업무내용
• 소비자 연구를 통해 획득한 정보를 토대로 다양한 주제에 대해 전략을 제언
• 글로벌에서 검증된 마케팅 전문 조사기법과 방법론을 이용하여 다양한 비즈니스 분야에서
고객사 맞춤형(Customized) 컨설팅을 제공
• 브랜드 관리 및 전략을 위한 조사 및 컨설팅
• 광고 및 미디어 효율성을 높이기 위한 조사 및 컨설팅
• 시장 진입 및 신상품 기획에 필요한 조사와 컨설팅
• 소비자의 제품 및 서비스 경험에 대한 이해 및 만족도를 높이기 위한 조사 및 컨설팅
• 온/오프라인 커머스 환경과 전략에 대한 조사와 컨설팅 제공 등 시장과 소비자에 대한 자료 분석
고용형태
신입
수습기간
6개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
대재(4년제)
4년제 학사학위 졸업예정자 이상
전공
무관
외국어
영어
직무관련
• 학사 졸업자 혹은 2024년 8월 졸업예정자
• 2024년 8월 졸업예정자의 경우, 2024년 7월부터 정상 근무가 가능한 분
• 해외출장에 무리가 없는 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자
우대사항
• (우대) 관련 학위 소지하고 계신 분
- 경영/경제/회계/심리/사회/언론정보/광고미디어/소비자/마케팅/통계/커뮤니케이션 등
• (우대) 석사 또는 박사 학위 취득한 분
• (우대) 리서치회사 인턴 경험이 있는 분
• (우대) 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
• (우대) 분석력 & 논리력이 뛰어난 분
• (우대) 국가보훈대상자 또는 취업보호대상자 우대

지원서접수

지원방법
자사양식 지원서 다운로드 후 Workday 제출
*Workday 페이지 내 안내 사항을 반드시 숙지 후 진행하십시오.
접수기간
05월 13일 13:16 ~ 06월 09일 23:59
담당자
송은재
문의처
0237790503    [email protected]   

전형절차

서류전형
Online Pre-interview
1차 면접
2차 면접
최종합격

추가 정보

복리후생
Talent
-최신 데이터 환경에 부응하는 2주 신입 직무 교육 제공
-빠른 승진 기회: 신입연구원 입사 1년 후 선임 컨설턴트로 승진 심사(석사 기준)
-매달 진행되는 직무교육 & 각종 트레이닝 세션

Welfare & Benefits
매주 금요일은 Family Day! 오후 4:30 퇴근
Hybrid Working으로 재택 & 사무실 근무 혼용 제도
스마트 캐주얼 복장으로 자유로운 분위기
통신비 지원
연 60만원 복지포인트(연구원 기준)
Welcome Kit 증정
Kantar Morning Caféteria - 매일 아침 샌드위치, 주먹밥, 과일 등 간식 제공
생일에는 가족 & 친구들과! – 1일 생일휴가 제공
Life Stage Gift 증정 - 출산 & 자녀 초등학교 입학 등
가족 경조사 지원
근속 5년 마다 순금 선물
Employee Assistance Program : 임직원 멘탈헬스 & 건강관리 프로그램 운영
Junior Board & Employee Satisfaction Survey 운영 – 발전하는 근무환경 만들기!
기타정보
최종 합격 시 대학(대학원) 졸업증명서/성적증명서 등의 원본 서류를 제출해야 합니다.
졸업예정자의 경우 입사 후 학업을 위한 별도의 배려를 하지 않으니 이 점 유의하여 지원 바랍니다.
졸업예정자의 경우 지원 시 졸업예정증명서를 제출하여야 하며 입사 후 졸업증명서를 다시 제출하여야 합니다.
이력서에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소합니다.
이력서에는 종교, 병력, 혼인여부, 신체특징 등을 포함한 민감정보는 일체 기입하지 말아주십시오.
접수된 채용 서류는 채용 대상자가 결정된 후 법령에 따른 기간 내 파기합니다.
제출된 서류는 반환 받을 수 있습니다. 다만, 구직자가 자발적으로 전자우편 혹은 온라인 플랫폼을 통해서 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니합니다.
칸타코리아 인턴/RA 경력자의 경우 반드시 재직당시의 팀장 추천서를 직접 팀장에게 요청하여야 합니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 13일 13:16 시작
06월 09일 23:59 마감


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(주)트렌드메이커

Dinto 딘토 Dinto는 deeply into를 뜻하며 '깊이'에 대한 우리의 열망을 상징합니다. 깊이 없는 아름다움은 장식에 불과하다고 믿습니다. 우리는 매 순간 감응하며 나만의 철학과 아름다움을 쌓아가는 여성을 찬미하며 고전문학에서 영감을 받은 컬러로 여성의 삶을 다채로이 채색하고자 합니다. 전과는 다른 눈으로 세상을 바라보게 되는 그런 글처럼 딘토가 하나의 계기가 되기를, 안목을 넓히고 격을 높여줄 수 있기를 바랍니다. - 핀 더 푸드 our phillosophy 배부른 영양결핍과 고달픈 자기관리에 지쳐버린 현대인들에게 생기와 활력을 불어넣을 수 있도록 당신의 삶을 가볍게 그리고 즐겁게 핀더푸드가 제안하는 건강한 다이어트&이너뷰티의 시작 our promise 더 간편한 더 맛있는 더 효과적인 경험을 위한 핀더푸드 내 몸을 위한 거니까, 자연주의 착한 성분으로 HACCP&GMP의 엄격한 품질관리로 다양하고 트렌디한 식이요법을 약속합니다. our vision 바쁜 일상 속, 더 이상의 수고를 보탤 필요는 없기에 우리가 당신의 예쁨과 멋짐, 건강을 효율적으로 관리하는 방법을 제안합니다. 더 확실하고, 더 맛있고, 더 간편한 제품개발을 위해 끝없이 연구합니다. 고된 자기관리에 지친 당신을 위해, 핀더푸드.

판매/유통/무역/도매/소매/운수 

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신