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지원분야
[HYBE] 총무(복리후생 운영)*
계약직
1명
지원 자격
대졸
학사 이상
전공 무관
지원서접수
12월 02일 18:00 ~ 06월 16일 09:46
careers@hybecorp.com
직무 Summary
회사의 복리후생에 대한 전반적인 기획/운영/관리 업무를 합니다.
하이브의 다양한 근로방식과 구성원에 적합한 제도와 프로그램을 기획하고, 구성원들의 업무 여정이 보다 편안하고 풍요로워질 수 있도록 서비스를 개선하고 도입합니다.
도전을 두려워하지 않는 회사에서 복리후생 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다.
[주요 업무 책임]
ㆍ하이브 및 전체 계열사의 복리후생 제도를 관리 운영합니다.
ㆍ임직원의 업무 효율 향상을 위한 사내카페와 음료서비스의 품질 유지 및 개선합니다.
ㆍ하이브 구성원들의 경제적 부담을 줄여주는 대출이자지원제도와 휴식을 취하여 재충전하여 업무에만 몰입할수 있게 휴양시설 복리후생제도를 운영 지원합니다.
ㆍ구성원들의 환경에 대한 불편사항을 해결하고, 복리후생 개선을 위한 프로젝트를 지원합니다.
ㆍBenefit&Care Team 업무 효율성을 더욱더 높일 수 있는 방법을 함께 고민하고 실행합니다.
[필수 자격 요건]
ㆍ학사 이상, 전공 무관
ㆍ총무 운영 관리 부문 2년 이상 업무 경험자
ㆍ구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분
ㆍ업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분
[선호 자격 요건]
ㆍ사내카페 등 사내 복리후생 시설 운영관리 업무 경험 보유한 분
ㆍ대출이자지원제도, 휴양시설 등 기업 복리후생 제도의 기획/관리 전반의 업무 경험 보유한 분
ㆍ중견기업 이상 규모의 계열사 등 다수 법인 형태의 조직에서 근무 경험이 있으신 분
ㆍ비즈니스 수준의 영어 의사소통 가능한 분
[필요 역량]
ㆍ구성원 지원에 대한 서비스 마인드
ㆍ다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
ㆍ더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각
ㆍ높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
ㆍ수치화 된 자료/Data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
*12개월 계약직 (육아휴직 대체채용)
