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"영어의 장벽을 넘어 더 많은 기회를 잡을 수 있도록"
링글은 두 명의 스탠포드 MBA 학생들이 본인들의 문제를 해결하기 위해 시작한 서비스 입니다.

모든 분들이 영어의 장벽을 뛰어넘어 더 많은 기회를 잡을 수 있도록 링글은 오늘도 최선을 다하고 있습니다.

링글의 주요 제품은 아래와 같습니다.
- Ringle Plus: 국내외 직장인을 대상 미국·영국 명문대 출신 원어민 튜터와의 1:1 화상 영어 서비스
- Ringle Teens: 국내외 초·중등학생을 대상 미국·영국 명문대 출신 원어민 튜터와의 종합 온라인 영어 교육 서비스(1:1 튜터링, 온라인 원서 읽기, 특강 웨비나 등)
- Ringle AI 튜터: AI 튜터와의 영어 튜터링 서비스
- Ringle AI 진단: 기업 및 기관을 대상으로, 임직원 채용 및 승진 평가 시 영어 역량을 측정하는 AI 기반 영어 말하기 실력 진단 평가(AI 영어 Speaking Test) 서비스
서울시 강남구 테헤란로 415  401호  
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"영어의 장벽을 넘어 더 많은 기회를 잡을 수 있도록"
링글은 두 명의 스탠포드 MBA 학생들이 본인들의 문제를 해결하기 위해 시작한 서비스 입니다.

모든 분들이 영어의 장벽을 뛰어넘어 더 많은 기회를 잡을 수 있도록 링글은 오늘도 최선을 다하고 있습니다.

링글의 주요 제품은 아래와 같습니다.
- Ringle Plus: 국내외 직장인을 대상 미국·영국 명문대 출신 원어민 튜터와의 1:1 화상 영어 서비스
- Ringle Teens: 국내외 초·중등학생을 대상 미국·영국 명문대 출신 원어민 튜터와의 종합 온라인 영어 교육 서비스(1:1 튜터링, 온라인 원서 읽기, 특강 웨비나 등)
- Ringle AI 튜터: AI 튜터와의 영어 튜터링 서비스
- Ringle AI 진단: 기업 및 기관을 대상으로, 임직원 채용 및 승진 평가 시 영어 역량을 측정하는 AI 기반 영어 말하기 실력 진단 평가(AI 영어 Speaking Test) 서비스

지원분야

모집부문
[경력직] 1:1 화상영어 링글 모션 그래픽 디자이너 모집 모션그래픽 디자이너
고용형태
주니어경력
모집인원
0명

지원 자격

학력
대재(4년제)
전공
무관
직무관련
6개월 이상 근무 가능자

지원서접수

접수기간
12월 31일 12:00 ~ 01월 12일 23:59
문의처
01029883864    jiyoon.baek@ringleplus.com    




링글 채용 페이지에서 더 자세한 내용을 확인하세요! 
https://career.ringleplus.com/12feb3b2-f942-808f-9806-d4287a570307

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
12월 31일 12:00 시작
01월 12일 23:59 마감
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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