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'We move everyone’s life smarter and faster'
카카오모빌리티는 사람들의 일상을 더 똑똑하게, 더 빠르게 연결합니다.

이동 생활에 대한 탐구정신을 바탕으로 시작된 우리의 모험은 2015년 카카오택시를 시작으로 지금의 카카오 T(택시, 블랙, 대리, 주차)와 카카오내비를 거쳐 이동 생활의 새로운 미래를 향하고 있습니다.

카카오모빌리티는 한 줄의 코드부터 머신러닝을 활용한 배차 알고리즘까지 모빌리티 데이터를 기반으로 다양한 기술들을 연구하고 실제 서비스에 적용해 나가고 있습니다.

우리의 기술로 만든 더 나은 이동이 가벼운 출근길과 활기찬 하루의 시작을 만들고, 퇴근 후 가족과의 시간과 주말의 설레는 데이트를 더 따뜻하게 만들 수 있다고 믿습니다.
경기도 성남시 판교역로 152  알파돔타워 13층  
경기도 성남시 판교역로 152알파돔타워 13층  
'We move everyone’s life smarter and faster'
카카오모빌리티는 사람들의 일상을 더 똑똑하게, 더 빠르게 연결합니다.

이동 생활에 대한 탐구정신을 바탕으로 시작된 우리의 모험은 2015년 카카오택시를 시작으로 지금의 카카오 T(택시, 블랙, 대리, 주차)와 카카오내비를 거쳐 이동 생활의 새로운 미래를 향하고 있습니다.

카카오모빌리티는 한 줄의 코드부터 머신러닝을 활용한 배차 알고리즘까지 모빌리티 데이터를 기반으로 다양한 기술들을 연구하고 실제 서비스에 적용해 나가고 있습니다.

우리의 기술로 만든 더 나은 이동이 가벼운 출근길과 활기찬 하루의 시작을 만들고, 퇴근 후 가족과의 시간과 주말의 설레는 데이트를 더 따뜻하게 만들 수 있다고 믿습니다.

지원분야

모집부문
AI연구개발팀 비전AI 업무 보조 어시스턴트
업무내용
- 모빌리티 이미지 데이터를 활용한 ai 모델 분석 및 연구
1) 라벨링 데이터 생성과 이 데이터에 기반한 인식 모델 분석 및 연구
2) class imbalance 해결을 위한 비전기반 ai 모델 검토 및 poc
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

학력
학력무관
직무관련
- 대학(원) 재학중일 경우 수업 수강에 상관없이 주 5일 근무가 가능해야합니다.
*단, 월/금요일은 재택근무 가능합니다.
- 비전 기반 AI 모델 연구/개발 경험

지원서접수

접수기간
02월 14일 10:00 ~ 03월 17일 17:16
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
jobs@kakaomobility.com   

추가 정보

기타정보
- 급여: 시급 10,030 원 (식대 별도)
- 최초 계약 3개월 진행 후 연장을 통해 최대 9개월 계약이 가능합니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 14일 10:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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