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뉴욕상하이컨설팅그룹

At NYSC Group, our mission is straight forward: we strive to be the world's best consulting firm at helping people to shape their careers and make a positive impact on the world by discovering and magnifying their potential. We are driven by the success of our clients and candidates. Their success is our passion.
7th Fl,Tower 8, 7 Jong-ro 5 gil, Jongro-gu, Seoul, Republic of Korea  7F  
7th Fl,Tower 8, 7 Jong-ro 5 gil, Jongro-gu, Seoul, Republic of Korea7F  
At NYSC Group, our mission is straight forward: we strive to be the world's best consulting firm at helping people to shape their careers and make a positive impact on the world by discovering and magnifying their potential. We are driven by the success of our clients and candidates. Their success is our passion.

지원분야

모집부문
[(주)뉴욕상하이컨설팅그룹] 신입 정규직 헤드헌터 채용
업무내용
[회사 소개]

(주)뉴욕상하이컨설팅그룹은 기업에게 맞는 인재를 찾아 연결하는 '외국계 헤드헌팅' 기업입니다.
본사는 서울 종각에 있으며, 다양한 산업의 대기업부터 스타트업까지 인재 채용을 지원하고 있습니다.

우리 조직은 젊고 활동적인 분위기, 명확한 목표 문화, 성과에 따른 보상 제도가 갖춰져 있어 빠르게 성장하고 싶어 하는 분들에게 적합한 환경을 제공합니다.

[포지션]
- 신입 헤드헌터 포지션

1. 고객사 발굴 및 관계 관리
ㆍ기존 고객사의 채용 니즈 파악 및 포지션 컨설팅 수행
ㆍ신규 기업 발굴 및 산업·직무별 채용 수요 분석
ㆍ고객사와의 중장기 파트너십 구축 및 신뢰 기반 관계 관리

2. 인재 서치 및 후보자 평가
ㆍ사람인, 원티드, LinkedIn 등 다양한 채널을 활용한 후보자 발굴
ㆍ포지션 요구사항 기반 타겟 인재 정의 및 서치 전략 수립
ㆍ후보자 경력·역량·커리어 방향성에 대한 심층 인터뷰 진행

3. 채용 프로세스 운영 및 커뮤니케이션
ㆍ 고객사–후보자 간 인터뷰 일정 조율 및 전반적인 프로세스 리딩
ㆍ 오퍼 조건 협의, 입사 일정 조율 등 클로징 단계 전반 관리
ㆍ 채용 진행 중 발생하는 이슈 대응 및 리스크 관리

[지원자격]
ㆍ 자율과 책임의 균형을 지키며 주도성을 발휘하는 분.
ㆍ 난관 속에서 문제를 구조화하고 돌파구를 찾는 분.
ㆍ 팀의 강점을 활용하여 공동의 목표 달성에 기여하는 분.
ㆍ 건설적인 소통으로 갈등을 해결하는 분.

[우대사항]
ㆍ영업 성향이 있고 목표 달성에서 동기부여를 받는 분
ㆍ전화 상담·대면 미팅 등 대화가 부담스럽지 않은 분
ㆍ상담·컨설팅·채용 분야에 관심이 있는 분
ㆍ헤드헌터로 커리어를 구축하고 싶은 분

[채용 프로세스]
ㆍ서류 전형 ≫ 대면 면접(컬쳐핏/실무) ≫ 최종 합격
ㆍ면접 방식은 상황에 따라 Zoom으로 진행될 수 있습니다.
ㆍ각 전형 결과는 개별적으로 안내 드리고 있습니다.
고용형태
신입
수습기간
3개월
모집인원
00명

지원 자격

학력
대졸
전공
무관
외국어
무관
우대사항
고객응대, CS, 상담 등 커뮤니케이션을 활용했던 모든 경력

지원서접수

지원방법
슈퍼루키 홈페이지 지원 혹은 인사 담당자 이메일([email protected]) 지원
접수기간
11월 12일 14:00 ~ 03월 23일 12:51
담당자
Jenny
문의처
010-4963-9837    [email protected]   

추가 정보

복리후생
[복리후생]
ㆍ4대 보험 가입
ㆍ목표 달성 시 분기별 인센티브 지급
ㆍ명절 상여금 (상품권) 지급
ㆍ생일자 조기 퇴근 혜택
ㆍ1년 만근 시 경조사 지원
ㆍ캐주얼 데이 운영
ㆍ영문 이름 사용으로 수평적인 조직 문화
ㆍ웰컴키트 제공 및 커피/스낵 제공
ㆍ다양한 워크샵 및 팀 빌딩 활동
ㆍ유연근무제
기타정보
[고용 형태]
ㆍ고용 형태: 정규직 (수습기간 3개월 후 평가에 따른 정규직 전환)
ㆍ급여 조건: 기본급 3,200만 원 + 성과에 따른 인센티브 (수습기간 內 3,000만 원)
ㆍ근무지: 서울특별시 종로구 종로5길 7 타워8
ㆍ근무시간 : 주 5일 / 08:30 ~ 18:30 (점심시간 12:00 ~ 13:15)
☆성과급 제도 : 목표치 달성 시, 쿼터별 기본급 인상 + 별도의 인센티브 지급

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 12일 14:00 시작
03월 23일 12:51 마감


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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