서울시 종로구 종로 3길 17D TOWER 7F
Trip.com Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of Trip.com, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, Trip.com Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centres.
Founded in 1999, listed on Nasdaq in 2003 and HKEX in 2021, Trip.com Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
Trip.com은 2003년 나스닥(NASDAQ: TCOM)에 상장한 트립닷컴 그룹 소속으로, 45,100명 이상의 임직원과 4억명이 넘는 회원을 보유한 세계 최고의 온라인 여행사입니다. 전 세계 200여 국가에 걸친 네트워크를 바탕으로 140만 개 이상의 숙박, 전 세계 5천 개 이상의 도시를 잇는 200만 개 이상의 항공편은 물론 국내외 액티비티, 렌터카, 기차표, 공항픽업 등 여행에 필요한 다양한 예약 서비스를 제공하고 있습니다. 연중무휴 24시간 운영되는 고객센터는 전화 및 이메일 뿐만 아니라 앱내 실시간 채팅 서비스 등으로 쉽고 빠르게 연결할 수 있어, 언제 어디서나 Trip.com 고객을 지원합니다.
Founded in 1999, listed on Nasdaq in 2003 and HKEX in 2021, Trip.com Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
Trip.com은 2003년 나스닥(NASDAQ: TCOM)에 상장한 트립닷컴 그룹 소속으로, 45,100명 이상의 임직원과 4억명이 넘는 회원을 보유한 세계 최고의 온라인 여행사입니다. 전 세계 200여 국가에 걸친 네트워크를 바탕으로 140만 개 이상의 숙박, 전 세계 5천 개 이상의 도시를 잇는 200만 개 이상의 항공편은 물론 국내외 액티비티, 렌터카, 기차표, 공항픽업 등 여행에 필요한 다양한 예약 서비스를 제공하고 있습니다. 연중무휴 24시간 운영되는 고객센터는 전화 및 이메일 뿐만 아니라 앱내 실시간 채팅 서비스 등으로 쉽고 빠르게 연결할 수 있어, 언제 어디서나 Trip.com 고객을 지원합니다.
지원분야
모집부문
[Trip.com] HR Assistant, Korea
[Trip.com] HR Assistant, Korea
고용형태
인턴
인턴
지원 자격
학력
대재(4년제)
대재(4년제)
지원서접수
접수기간
10월 24일 16:16 ~ 02월 13일 15:52
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
10월 24일 16:16 ~ 02월 13일 15:52
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
이력서
영문
영문
[Trip.com] HR Assistant, Korea
In this Role, you’ll get to:
- Support employee onboarding processes and assist in organizing training and development initiatives
- Provide assistance to employees on HR-related topics such as leave, compensation, and benefits, ensuring timely resolution of any issues
- Assist in the development, communication, and implementation of HR policies and procedures
- Collect, analyze, and report HR metrics (e.g., time-to-hire, turnover rates) to support decision-making
- Maintain accurate and up-to-date employee records in both electronic and physical formats
- Ensure compliance with local labor laws and internal policies
- Support the administration of compensation and benefits programs
- Coordinate and manage HR-related events and engagement activities (e.g., Family Day, Annual Party) to enhance employee experience
- Conduct periodic HR audits and prepare reports as required
담당 업무:
- 신입 직원 온보딩 프로세스를 지원하고 교육 및 개발 프로그램을 기획
- 휴가, 급여, 복리후생 등 인사 관련 문의 사항에 대해 직원들에게 필요한 정보를 제공하고, 문제 해결을 지원
- 인사 정책 및 절차 개발, 전달 및 실행을 지원
- 의사 결정 지원을 위해 인사 관련 지표(예: 채용 소요 시간, 이직률)를 수집, 분석 및 보고
- 전자 및 실물 형태로 정확하고 최신의 직원 기록을 관리
- 현지 노동법 및 내부 정책을 준수
- 급여 및 복리후생 프로그램 관리를 지원
- 직원 경험 향상을 위해 인사 관련 행사 및 참여 활동(예: 가족의 날, 연례 파티)을 기획 및 관리
- 정기적인 인사 감사를 실시하고 필요한 보고서를 작성
What you`ll Need to Succeed:
- Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Proficiency in MS Office applications
- Strong communication and interpersonal skills with the ability to build positive relationships across the organization
- High attention to detail and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks effectively
- Strong team player with a results-driven and proactive approach
필요 역량:
- 인사, 경영 또는 관련 분야 학사 학위 이상
- MS Office 프로그램 활용 능력 우수
- 조직 전반에 걸쳐 긍정적인 관계를 구축할 수 있는 뛰어난 의사소통 및 대인 관계 능력
- 꼼꼼함과 뛰어난 조직력, 여러 업무를 동시에 효율적으로 관리할 수 있는 능력
- 성과 지향적이고 적극적인 자세를 갖춘 뛰어난 팀워크 능력
자격요건
· 대학교 (4년)
근무조건
· 고용형태 : 6개월 (수습기간 3개월)
· 급여 : 면접 후 결정
· 근무지 : 서울 종로구 종로3길 17 D타워
채용절차
· 접수기간 : 채용시 마감
· 제출서류 : 자유양식 영문이력서
· 접수방법 : 홈페이지 지원
· 전형절차 : 서류전형(영문이력서) → 1차 실무진면접 → 최종합격
유의사항
· 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
