데이원컴퍼니는 기존 교육시장의 상식과 관행을 깨고
‘실질적인 삶의 변화’를 일으킬 수 있는 교육 콘텐츠를 세상에 내놓고 있습니다.
스펙보다 역량을 위한 교육, 배우면 쓸 수 있는 교육,
그래서 정말 “누군가의 인생을 바꿀 교육”들을, 우리는 만들어가고 있습니다.
지원분야
Talent Management HR 담당자
[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]
1. 채용 및 브랜딩
- 우리 회사의 매력을 알리는 채용 브랜딩 기획 및 운영
- 다양한 채널 발굴을 통한 우수 인재 확보 전략 실행
- 지원자 경험 중심의 채용 프로세스 전 과정 운영 및 개선
2. 온/오프보딩 (Employee Journey)
- 입사부터 퇴사까지, 구성원의 긍정적인 경험을 위한 HR 여정 관리 및 프로그램 기획
3. 평가 및 보상 지원
- 공정한 기준에 따른 수습평가 운영 및 성과 관리 지원
- 데이터 기반의 보상 제도 운영 지원
4. 조직문화 및 교육
- 건강한 조직을 만들기 위한 조직문화 프로그램 기획 및 실행
- 구성원의 역량 강화를 돕는 교육 프로그램 운영
인턴
3개월
0명
지원 자격
학력무관
[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다]
- HR 전반(채용, 평가, 조직문화 등)에 관심이 많은 분
- 꼼꼼하게 업무를 관리하면서도 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 고객(구성원) 중심으로 사고하며 논리적으로 문제를 해결할 수 있는 분
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]
- HR 관련 인턴 또는 실무 경험
- HR 트렌드 및 근로기준법에 대한 기본적인 이해
- MS office, Google Workspace, Slack, Notion 등 협업 툴 활용 경험
지원서접수
홈페이지 지원
03월 18일 17:00 ~ 05월 17일 17:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
손주상
010-5613-9616 jusang.son@day1company.co.kr
전형절차
추가 정보
[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다]
- 채용, 온보딩, 평가, 조직문화, 교육까지 HR 전반을 아우르는 실무 경험
- 단순 운영을 넘어 문제를 정의하고 해결하는 실행력
- 인사 제도를 기획하고 개선하는 전략적 사고 역량
이 경험은 향후 HR 전문가로 성장하기 위한 탄탄한 기반이 됩니다.
단순한 인사 운영이 아니라,
사람과 조직이 성장하는 과정을 직접 만들고 싶은 분을 기다립니다.
데이원컴퍼니 HR에서는
채용부터 조직문화, 평가, 교육까지
HR의 핵심 영역을 실제로 경험하고 실행하게 됩니다.
[데이원컴퍼니 소개]
데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다.
수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고,
지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.
우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만,
더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다.
데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해,
오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.
교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다.
모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.
[패스트캠퍼스 사업 부문]
패스트캠퍼스 사업부는 ‘일을 잘하고 싶은 성인들’을 위한 실무 중심 교육 콘텐츠를 제공합니다.
학교에서 배우는 내용과 실제 업무에서 요구되는 역량 사이에는 큰 간극이 있으며,
우리는 이 격차를 빠르고 정확하게 메우는 데 집중하고 있습니다.
자격증이나 점수를 위한 공부가 아닌,
오늘 배워 내일 바로 적용할 수 있는 실용적인 교육을 통해 진짜 실무 역량을 기를 수 있도록 돕고자 합니다.
우리는 대학을 대체하는 실무 교육 기관을 지향하며, 직무와 업무 성격에 따라 가장 효과적인 방식의 학습 경험을 설계합니다.
온라인 녹화 강의부터 실시간 원격 강의, 오프라인 강의, 실무에 바로 적용할 수 있는 템플릿과 에셋까지 다양한 형태의 콘텐츠를 제공합니다.
대표 프로그램으로는 언제든 꺼내볼 수 있는 백과사전식 교육 콘텐츠 ‘초격차 패키지’,
그리고 상위 1% 전문가에게 배우는 프리미엄 실무 교육 ‘the RED’가 있습니다.
주요 고객은 실무 역량 강화를 통해 커리어의 다음 단계를 준비하는 20~40대 직장인입니다.
취업, 이직, 승진, 커리어 전환 등 다양한 커리어 목표를 가진 이들에게 실질적인 도움을 주는 것이 우리의 미션입니다.
그 결과, 우리는 현재 국내 B2C 직무 교육 분야에서 매출 1위를 기록하고 있습니다.
패스트캠퍼스는 빠르게 실행하고 빠르게 실패하는 것을 두려워하지 않으며,
‘왜 안 되는가’보다 ‘어떻게 하면 될 수 있을까’를 집요하게 고민하는 문화 속에서 성장해왔습니다.
함께 더 나은 교육을 만들고, 더 나은 커리어의 미래를 여는 여정을 이어가고자 합니다.
[이런 분을 찾습니다]
- 지적 겸손함: 끊임없이 배우고 성장하기 위해 노력하는 분- 균형 잡힌 사고: 조직과 구성원 사이에서 객관적인 시각으로 커뮤니케이션하는 분
- 높은 윤리 기준: 신뢰를 바탕으로 모든 업무에 책임감을 가지고 임하는 분
[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]
- 채용 및 브랜딩
- 우리 회사의 매력을 알리는 채용 브랜딩 기획 및 운영
- 다양한 채널 발굴을 통한 우수 인재 확보 전략 실행
- 지원자 경험 중심의 채용 프로세스 전 과정 운영 및 개선 - 온/오프보딩 (Employee Journey)
- 입사부터 퇴사까지, 구성원의 긍정적인 경험을 위한 HR 여정 관리 및 프로그램 기획 - 평가 및 보상 지원
- 공정한 기준에 따른 수습평가 운영 및 성과 관리 지원
- 데이터 기반의 보상 제도 운영 지원 - 조직문화 및 교육
- 건강한 조직을 만들기 위한 조직문화 프로그램 기획 및 실행
- 구성원의 역량 강화를 돕는 교육 프로그램 운영
[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다]
- HR 전반(채용, 평가, 조직문화 등)에 관심이 많은 분
- 꼼꼼하게 업무를 관리하면서도 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 고객(구성원) 중심으로 사고하며 논리적으로 문제를 해결할 수 있는 분
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]
- HR 관련 인턴 또는 실무 경험
- HR 트렌드 및 근로기준법에 대한 기본적인 이해
- MS office, Google Workspace, Slack, Notion 등 협업 툴 활용 경험
[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다]
- 채용, 온보딩, 평가, 조직문화, 교육까지 HR 전반을 아우르는 실무 경험
- 단순 운영을 넘어 문제를 정의하고 해결하는 실행력
- 인사 제도를 기획하고 개선하는 전략적 사고 역량
이 경험은 향후 HR 전문가로 성장하기 위한 탄탄한 기반이 됩니다.
[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다]
- 서류전형 > 인터뷰 & 현장과제 > 최종합격
[이런 환경에서 근무하시게 됩니다]
- 근무형태 : 전환형 인턴 (6개월)- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 west 6,7층
- 근무시간 : 주 5일 / 오전 10시 - 오후 7시 (유연근무제, 8-10시 사이 출근 / 1일 8시간 기준 자율조정 가능)
