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(주)리디자인엑스

‘Measuring Impact, Accelerate Innovation!’
(주)리디자인엑스(ReDesignX)는 조직이 세상에 미치는 임팩트를 측정하고 관리하여 더 큰 성과를 달성할 수 있도록 돕는 전략·평가·교육 전문기관입니다. 눈에 보이지 않던 가치를 명확하게 드러내어 더 나은 방향으로 혁신을 가속하도록 지원합니다. 측정(Measuring Impact) → 관리(Managing Impact) → 혁신(Accelerating Innovation) → 변화(Making Change)의 선순환 구조를 통해 조직이 데이터 기반의 의사결정으로 실질적이고 지속 가능한 변화를 만들어갈 수 있도록 지원합니다.
경기도 성남시 수정구 창업로 54  LH판교제2테크노밸리 기업성장센터  
경기도 성남시 수정구 창업로 54LH판교제2테크노밸리 기업성장센터  
‘Measuring Impact, Accelerate Innovation!’
(주)리디자인엑스(ReDesignX)는 조직이 세상에 미치는 임팩트를 측정하고 관리하여 더 큰 성과를 달성할 수 있도록 돕는 전략·평가·교육 전문기관입니다. 눈에 보이지 않던 가치를 명확하게 드러내어 더 나은 방향으로 혁신을 가속하도록 지원합니다. 측정(Measuring Impact) → 관리(Managing Impact) → 혁신(Accelerating Innovation) → 변화(Making Change)의 선순환 구조를 통해 조직이 데이터 기반의 의사결정으로 실질적이고 지속 가능한 변화를 만들어갈 수 있도록 지원합니다.

지원분야

모집부문
PD본부(전략·기획) (신입) 사회성과 측정 및 기획 전문인력 채용
업무내용
1) [measure] 성과 및 임팩트 측정·평가
• 기업·기관의 성과 및 가치 측정·평가
• 기술·솔루션의 온실가스 감축효과 및 환경성과 정량화
• 기업·기관의 온실가스 배출량 산정 및 관리
• 사업·프로그램의 경제성 및 타당성 조사
• 위 업무 수행에 필요한 데이터 조사·분석
• 위 업무 효율적·최적화된 업무 수행을 위한 아이디어 적극 발굴 및 적용

2) [Change] 사업기획 및 전략 수립
• 글로벌 혁신·산업·시장 트렌드 모니터링·심층분석
• 혁신 정책·전략 방향 도출 및 사업 설계
• 시의성 있는 이슈 기획을 통한 전략적 지식콘텐츠 기획 및 제작
• 위 업무 효율적·최적화된 업무 수행을 위한 아이디어 적극 발굴 및 적용

3) [Accelerate] 업무 최적화 및 성과물 전달(Delivery) 고도화
• Excel·데이터 분석 툴·AI 등 신규 도구를 활용한 분석 및 업무 자동화·효율화
• 조사분석 결과를 바탕으로 한 보고서/프리젠테이션 기획 및 고도화
• 논리적 구조화·시각화·스토리텔링을 반영한 PPT 및 자료 제작
• 회의·워크숍·인터뷰 등 프로젝트 운영 관련 준비·진행·기록 지원
• 산출물 품질 관리(QA)와 딜리버리 최적화를 통한 이해관계자 커뮤니케이션 강화
• 기타 프로젝트 진행에 필요한 협업·운영 지원
• 성과품의 품질을 높이고 전달력을 극대화하기 위한 아이디어 발굴 및 적용
고용형태
신입
수습기간
3개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
4년제 대졸 신입(졸업예정자 가능)
전공
환경공학 및 컴퓨터공학 관련 전공자(기술 경영·정책 전공 우대)
외국어
영어능통 (전문 자료 번역 및 정리 업무 다수)
직무관련
rd × Change 부문 경력직 O명 (채용시 마감)

rd × Change는
redesign × Change의 약자로 변화를 변화의 방향을 새롭게 설계하고(redesign), 그 방향으로 가속화하여(accelerate) 실질적인 변화(Change)를 만들어간다”는 의미를 담고 있습니다.

 ➜redesign : 올바른 변화 방향을 새롭게 정의하는 것을 의미합니다.

➜ × : 변화의 속도를 높이는 촉매, 액셀러레이팅 역할을 의미합니다.

➜Change : 궁극적으로 조직과 사회가 지속가능한 미래로 나아가는 변화를 실현하도록 지원하는 것을 의미합니다.

우리는 rd × Change를 위해 문과적 직관형보다는 논리적·분석적·테크 기반의 공학적 성향을 가진 인재를 채용하고자 합니다.


Core Capabilities @ ReDesignX
① Tech-driven Thinker : 데이터를 기반으로 사안을 해석하고, 문제를 공학적으로 접근해 실질적인 해결책을 설계할 수 있는 사람
② Analytical & Structured Mindset : 복잡한 정보를 구조화하고, 논리적 사고를 통해 인사이트를 도출하며, 이를 명확하게 표현할 수 있는 사람
③ Engineering-oriented Problem Solver : 업무와 일상 모두에서 공학적 관점을 적용해 성과 측정·평가·기획을 최적화할 수 있는 사람
④ Data-informed Innovator : 정성적 직관에 머무르지 않고, 데이터를 활용해 근거 있는 의사결정과 혁신을 이끌어낼 수 있는 사람
⑤ Impact Engineer : 사회·환경적 가치를 단순히 설명하는 데 그치지 않고, 이를 측정·분석·최적화하여 변화의 결과로 만들어낼 수 있는 사람

Mindset @ ReDesignX
① 호기심 & 학습탄력성 : 새로운 혁신·트렌드에 대한 호기심이 많으며, 전공과 커리어가 달라도 빠르게 배우고 적응하여 성과를 만들어내는 분
② 오너십(Ownership) : 불확실성과 모호성을 감수하며 맡은 일에 주인의식과 책임감을 가지고 끝까지 성과를 완수하는 분
③ 논리적 사고 & 커뮤니케이션 역량 : 복잡한 문제를 구조화하고 가정과 검증 과정을 통해 논리적으로 사고를 확장하고, 이를 명확하고, 간결한 언어로 전달할 수 있는 분
④ 프로택티브(Proactive)한 태도 : 주어진 일에 수동적으로 임하지 않고, 스스로 새로운 아이디어를 제안하며 변화를 주도하고, 업무 효율화·최적화를 위해 적극적으로 학습·적용하는 분
⑤ 성장지향 마인드셋 : 지속적인 성장 욕구를 바탕으로 배우고 도전하며 변화 속에서 새로운 학습 기회를 스스로 찾아 조직과 함께 성장하는 분
우대사항
1. 학력 및 전공
• AI·SW 분야 전공자(컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 인공지능, 데이터사이언스, 정보통신공학 등 ICT·AI 분야 전공자)
• 환경공학 전공자
• 기술경영 전공자

2. 외국어
• 영어능통 (전문 자료 번역 및 정리 업무 다수)

지원서접수

지원방법
[제출서류]
• 모든 제출 파일은 PDF 형식으로 제출
• (필수) 자유형식 이력서와 자기소개서 각 1부
- 관련 분야 동아리 활동, 기업 대외활동, 업무경험 등을 작성하실 때는 활동내용도 함께 작성해주세요.
• (필수) 본인의 미래 성장계획과 희망커리어 내용을 담은 자유형식의 글(1pg 내외)
• (필수) 직접 작성한 글 중에 지원자의 역량을 엿볼수 있는 글(블로그, 보고서, 레포트 등)

[채용프로세스]
서류접수 - 전화인터뷰 - 대면 인터뷰

※ 메일제목 : [정규직] 성명_연락처
※ 접수 : [email protected]
접수기간
06월 05일 00:00 ~ 07월 04일 23:59
문의처
[email protected]   

추가 정보

복리후생
• 4대보험
• 점심식대 제공
• 퇴직금 지급
• 출산휴가/육아휴직
• 자유로운 연차 사용
• 경영성과에 따른 인센티브
기타정보
• 채용조건
• 채용직무 > (신입) 사회성과 측정 및 기획 전문인력 채용
• 인원 > O명
• 형태 > 정규직 (3개월 수습 후 정규직 채용 가능하신 분)
• 연봉 > 3400만원

• 근무조건
-근무시간 > 월-금 09:00 ~ 18:00
-휴식시간 > 월-금 12:00 ~ 13:00

• 근무위치
-경기 성남시 수정구 창업로54, 판교 제2테크노밸리 (LH기업성장센터)

• 지원 마감일
-채용시 마감



* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 05일 00:00 시작
07월 04일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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