지원분야
모집부문
People&Culture People&Culture Manager
People&Culture People&Culture Manager
고용형태
주니어경력
주니어경력
수습기간
3개월
3개월
모집인원
0명
0명
지원 자격
학력
없음
없음
전공
무관
무관
지원서접수
딜라이트룸의 People&Culture Group은 이런 사람들로 구성되어 있어요.
- 해당 포지션 합류 시 Operation Manager · P&C Manager 2인 체제로 CEO 직속으로 함께 일하게 돼요. (딜라이트룸 전체 팀 약 60명)
- 딜라이트룸의 핵심 인재를 채용하고 딜라이터의 성장과 딜라이트룸의 성장을 연결해요.
- ‘HR = Happy Relationship’을 기반으로 딜라이트룸의 핵심 인재들이 서로 즐겁고 행복하게 시너지를 내며 성장할 수 있도록 도와요.
딜라이트룸의 People&Culture Intern은 이런 일을 해요. (업무 내용)
- [조직 문화(Culture)]
- 딜라이트룸다운 조직문화와 높은 인재밀도 유지를 위한 프로그램·제도 기획 및 실행
- 사내 밍글링, 타운홀, 전사 행사 등 구성원 간 연결을 만드는 이벤트 기획 및 운영
- 딜라이트룸의 컬처를 외부에 알릴 수 있는 브랜딩 및 콘텐츠 기획·실행
- [조직 운영(HR Operations)]
- 면접 일정 조율, 다양한 인재영입 채널 관리 등 전반적인 채용 프로세스 운영
- 구성원의 입사부터 퇴사까지, 온보딩·오프보딩 전 과정의 운영 및 지속적 개선
- 반복되는 인사 운영 업무의 비효율을 발굴하고, AI 및 자동화 도구를 활용한 업무 고도화
- [총무(General Affairs)]
- 쾌적하고 효율적인 근무 환경 유지를 위한 오피스 시설물 관리 및 환경 개선
- SW 라이선스/비품/IT 장비 등 자산 구매·관리 및 유지보수
- 법인카드 정산, 비용 지급 요청 등 오피스 운영에 필요한 총무 행정 처리
이런 분을 원해요. (자격요건)
- 조직문화 / 조직운영 / 총무 영역에서 3년 이상 경력 있으신 분을 원해요.
- 일의 경계를 넓혀가며 새로운 영역에 도전하는 걸 성장의 기회로 여기시는 분을 원해요.
- 변화가 빠른 환경 속에서 우선순위를 설정하고 끝까지 완성하는 몰입력을 갖춘 분을 원해요.
- 스스로 높은 기준을 가지고 정확하고 꼼꼼하게 일하시는 분을 원해요.
- 구성원을 고객처럼 세심하게 챙기는 서비스 마인드를 갖추신 분을 원해요.
이런 분이시라면 더 좋아요. (우대사항)
- 빠르게 성장하는 스타트업/조직에서 근무를 해보셨던 분이면 더 좋아요.
- 문제를 잘 정의하고, 해결하기 위한 방법을 구조화하는 역량을 보유하신 분이면 더 좋아요.
- AI를 활용해 업무 효율을 높이고 결과물을 도출할 수 있는 역량을 갖춘 분이면 더 좋아요.
필수 제출 서류
- 이력서
- (선택) 포트폴리오
딜라이트룸 합류 과정
- 서류 심사 → 직무 인터뷰 → 과제 및 최종 인터뷰 → 처우 협의 & 입사
- 전형 절차는 각 포지션과 상황에 따라 변동될 수 있어요.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
