Χ

추천 검색어

최근 검색어

와그

Explore More.
경험하세요. 더 많은 것들을.
`와그`는 누구나 스마트폰만 있으면 전 세계 어디든 여행을 떠날 수 있고, 여행에서 더 많은 경험을 할 수 있는 새로운 여행을 만들어가고 있습니다. ‘와그’는 2016년 앱 론칭 후 매년 700% 매출 성장을 하며, 누적 413억원의 투자 유치를 완료하였습니다. 저희는 누적 앱 다운로드 약 480만건, 100억원 이상의 매출, 액티비티 앱 사용자 수 1위를 달성하며 여행 업계에서 가장 빠르게 성장하였습니다.
지금은 차별화된 IT 기술을 바탕으로 여행의 디지털 트렌스포메이션을 만들어가고, 새로운 여행 방식을 준비하고 있습니다.
경희궁길 36  4층  
경희궁길 364층  
Explore More.
경험하세요. 더 많은 것들을.
`와그`는 누구나 스마트폰만 있으면 전 세계 어디든 여행을 떠날 수 있고, 여행에서 더 많은 경험을 할 수 있는 새로운 여행을 만들어가고 있습니다. ‘와그’는 2016년 앱 론칭 후 매년 700% 매출 성장을 하며, 누적 413억원의 투자 유치를 완료하였습니다. 저희는 누적 앱 다운로드 약 480만건, 100억원 이상의 매출, 액티비티 앱 사용자 수 1위를 달성하며 여행 업계에서 가장 빠르게 성장하였습니다.
지금은 차별화된 IT 기술을 바탕으로 여행의 디지털 트렌스포메이션을 만들어가고, 새로운 여행 방식을 준비하고 있습니다.

지원분야

모집부문
PM팀 Product Manager 인턴
업무내용
- 와그 앱과 웹 서비스의 신규 기능 및 개선 사항을 기획합니다.
- 사용자 문제를 발견하고 해결 방안을 설계합니다.
- 서비스 정책과 운영 프로세스를 정의하고 개선합니다.
- 디자이너, 개발자와 협업하여 서비스를 출시합니다.
- 데이터를 기반으로 서비스 성과를 분석하고 지속적으로 개선합니다.
- AI를 활용한 새로운 사용자 경험과 업무 방식을 함께 고민하고 만들어갑니다.
고용형태
인턴
수습기간
3개월(인턴 종료 후 평가를 통하여 정규직 전환가능)
모집인원
0명

지원 자격

학력
학력무관
직무관련
- Product Manager라는 직무에 관심이 있고 커리어를 시작하고 싶은 분
- 사용자 관점에서 문제를 정의하고 해결하는 것을 좋아하는 분
- 논리적으로 사고하고 자신의 생각을 명확하게 전달할 수 있는 분
- 다양한 직군과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
- 새로운 기술과 서비스를 배우고 활용하는 것을 즐기는 분
우대사항
- 서비스 기획 또는 IT 프로젝트 경험이 있는 분 (인턴, 대외활동, 사이드 프로젝트 포함)
- 여행 서비스 또는 커머스 플랫폼에 관심이 있는 분
- ChatGPT, Claude, Gemini 등 생성형 AI를 업무나 프로젝트에 적극 활용해 본 분
- AI를 활용해 문서 작성, 리서치, 데이터 분석, 프로토타이핑 등 업무 생산성을 높여본 경험이 있는 분
- 새로운 AI 도구를 빠르게 익히고 실제 문제 해결에 적용하는 것을 즐기는 분

지원서접수

지원방법
이메일 지원
접수기간
07월 08일 17:00 ~ 08월 31일 23:59
문의처
070-5143-6272    [email protected]   

전형절차

서류전형
1차(실무진 면접)
2차(경영진 면접)
최종합격

추가 정보

복리후생
- 점심 식대 지원
- 업무 관련 도서 및 자기계발비 지원
- 입사 6개월 후 와그 포인트 지급
- 와그 전 상품 임직원 할인
- 명절 선물 및 경조사 지원
- 자유로운 연차 사용
- 생일 반차 제공
기타정보
- 채용 전환형 인턴
- 3개월 인턴 기간 동안 실제 Product Manager와 동일한 프로젝트를 수행합니다.
- 인턴 기간 종료 후 평가를 통해 정규직 Product Manager로 전환될 수 있습니다.

[입사 후 이런 프로젝트를 함께할 수 있어요]

와그 PM은 하나의 기능만 담당하지 않습니다.
사용자의 문제를 발견하고, 직접 해결 방법을 고민하며 실제 서비스로 만들어가는 경험을 하게 됩니다.
예를 들어 이런 프로젝트를 함께할 수 있습니다.

* 여행 서비스를 더 편리하게 만드는 제품 만들기
- 여행 상품 예약 경험 개선
- 앱과 웹의 사용자 경험(UI/UX) 개선
- 예약 및 고객 경험 전반의 서비스 개선


* AI를 활용한 새로운 여행 경험 만들기
-생성형 AI를 활용한 신규 기능 기획
- AI 기반 검색 및 추천 경험 개선
- AI를 활용한 업무 자동화와 운영 효율화


* 글로벌 서비스를 함께 성장시키기
- 글로벌 사용자를 위한 서비스 개선
- 다양한 국가의 여행자와 파트너를 고려한 기능 기획
- 새로운 시장을 위한 제품 실험

* 데이터를 기반으로 더 좋은 서비스를 만들기
- 사용자 데이터를 분석하고 개선 포인트를 발굴합니다.
- 가설을 세우고 실험하며 제품을 지속적으로 개선합니다.
- 작은 개선을 반복해 더 큰 사용자 경험을 만들어갑니다.


[와그에서 일하면 좋은 이유]

* 실제 서비스를 직접 만들어봅니다.
- 기획서만 작성하는 PM이 아니라, 디자이너와 개발자와 함께 실제 서비스를 출시하고 개선합니다.
- 자신의 아이디어가 실제 사용자 경험으로 이어지는 전 과정을 경험할 수 있습니다.
- 빠르게 실행하고, 빠르게 배우며 성장할 수 있는 환경입니다.

* AI를 가장 가까이에서 활용합니다.
- ChatGPT, Claude 등 다양한 AI 도구를 업무에 적극 활용합니다.
- AI를 단순히 사용하는 것을 넘어, 실제 서비스와 업무에 적용하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
- AI 시대의 Product Manager에게 필요한 역량을 함께 만들어갑니다.

* 빠르게 성장할 수 있습니다.
- 작은 조직인 만큼 다양한 영역을 경험하며 빠르게 성장할 수 있습니다.
- 제품 기획부터 운영, 데이터 분석까지 PM의 전 과정을 경험할 수 있습니다.
- 좋은 아이디어라면 직급이나 연차와 관계없이 직접 제안하고 실행할 수 있습니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
07월 08일 17:00 시작
08월 31일 23:59 마감

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신