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HSMC

HSMC는 경험에 기술과 창의성을 더해, 마케팅을 새롭게 디자인하는 Hybrid Communication Company입니다.
언론홍보부터 디지털 캠페인, 크리에이티브, 브랜딩, 다양한 마케팅 프로모션과 이벤트 등 통합 마케팅 커뮤니케이션을 추구합니다.
서울시 성동구 연무장길 36  7층  
서울시 성동구 연무장길 367층  
HSMC는 경험에 기술과 창의성을 더해, 마케팅을 새롭게 디자인하는 Hybrid Communication Company입니다.
언론홍보부터 디지털 캠페인, 크리에이티브, 브랜딩, 다양한 마케팅 프로모션과 이벤트 등 통합 마케팅 커뮤니케이션을 추구합니다.

지원분야

모집부문
기업PR, 언론홍보 및 디지털 커뮤니케이션 채용연계형 인턴
고용형태
인턴

지원 자격

학력
대졸
대재

지원서접수

접수기간
상시채용
문의처
[email protected]   
 에이치에스엠씨(HSMC)는 마케팅 커뮤니케이션 분야의 폭넓은 전문가들이 모여
전 채널을 아우르는 '하이브리드 커뮤니케이션 서비스(Hybrid Communication Service)를
가장 유연하고 크리에이티브하게 제공하는 회사입니다.

홍보, 디지털, 크리에이티브, 브랜드 컨설팅 등에서 쌓아온 오랜 경험을 바탕으로 
AI 기술을 비롯한 최신의 테크를 접목하고,
고객에게 가장 혁신적이고 효율적인 통합 커뮤니케이션 솔루션을 제공하는 회사입니다.

기술이 몰고오는 새로운 변화의 흐름과 함께, 새로운 경험들을 쌓으면서
커뮤니케이션 전문가로 성장하고 싶은 여러분들을 기다립니다.

  https://www.hsmc-global.com/
 
 
근무조건을 확인해 주세요!

  - 근무형태: 인턴(채용 연계형)
  - 근무지역: 서울 성수동 연무장길
  - 근무시간: 주 5일(월~금) 08:30~17:30
  - 급여조건: 협의 후 조정


 함께 이런 일을 합니다!

 1. 모집분야
  기업PR, 언론홍보 커뮤니케이션 / 디지털 커뮤니케이션

2. 담당업무
  - 커뮤니케이션 전략 수립 및 액션 플랜 수립
  -미디어 커뮤니케이션 (미디어 모니터링, 자료 작성, 리포트 등) *영어 우수자 우대
  -디지털 커뮤니케이션 (콘텐츠 제작, 채널 운영 등) *영상 제작 가능자 우대
  -이벤트 기획 및 진행 (자료수집, 아이디어 회의, 기획서 작성 참여 등)

3. 자격요건
  -국내외 4년제 대학(원) 재학생 이상
  -기본 컴퓨터능력 필수 (Windows, MS-Word, Excel, PowerPoint, Internet, E-mail)
  -주 20시간 이상 근무 가능한 자 

4. 우대사항
  -홍보 분야 유경험자
  -SNS 채널 운영 경험
  -문화와 커뮤니케이션에 관심이 많으신 분

 채용 절차 및 지원 방법이에요!

  - 채용 절차: 서류전형 > 면접 > 최종발표
  - 접수기간: 2026년 7월 22일(목)~ 채용시까지 수시 채용
  - 제출서류: 이력서, 자기소개서
  - 응시방법: e-mail 접수(recruit@hivesmc.com)
  - 문의: 02-3445-3232

 *입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

 함께하면 받는 혜택 및 복지! 

  - 매주 수요일 재택 근무!
  - 유연근무제 실시!
  - 유연한 연월차(반차, 반반차 등) 사용!
  - 3년 근속시 2주간 유급휴가!

 *인턴지원자는 별도 적용됩니다.


 인턴 지원자는 참고하세요!

  - 근무기간(6개월), 근로계약 3개월 단위로 진행
  - 인턴십 기간 중 평가를 통해 정규직 전환/계약 종료 여부 결정
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
접수기간
상시채용

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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