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경영철학
창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현합니다.
경영철학은 기업의 존재이유에 대한 답이고, 내부 구성원의 마음과 행동에 각인되어 경영활동의 근간으로 작용하는 정신입니다. 우리의 경영철학은 무한 책임정신, 가능성의 실현, 인류애 구현이라는 3개의 키워드로 요약됩니다. 그리고 이를 “창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다.”는 하나의 문장으로 명시하여 기아자동차 전 임직원이 공유하고 있습니다.
서울특별시 서초구 헌릉로 12 (양재동)  기아자동차(주) 137-938  
서울특별시 서초구 헌릉로 12 (양재동)기아자동차(주) 137-938  
경영철학
창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현합니다.
경영철학은 기업의 존재이유에 대한 답이고, 내부 구성원의 마음과 행동에 각인되어 경영활동의 근간으로 작용하는 정신입니다. 우리의 경영철학은 무한 책임정신, 가능성의 실현, 인류애 구현이라는 3개의 키워드로 요약됩니다. 그리고 이를 “창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다.”는 하나의 문장으로 명시하여 기아자동차 전 임직원이 공유하고 있습니다.

지원분야

모집부문
[기아] 채용운영 담당자(Recruiting Coordinator)
업무내용
[채용 프로세스 운영]
- 담당 조직/직군/채널별 채용 공고 제작 및 관리
- 담당 조직/직군/채널별 채용 프로세스 운영 및 지원

[지원자 커뮤니케이션]
- 채용시스템, 카카오톡, 채용 SNS 등을 활용한 지원자 커뮤니케이션
고용형태
계약직
모집인원
00명

지원 자격

학력
없음
직무관련
- 국내외 정규대학 학사 또는 학사 이상의 학위를 보유하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.
우대사항
- 동시에 진행되는 채용 전형 및 지원자 현황을 F/Up한 경험을 보유하신 분
- 협업 능력 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 채용과 관련한 다양한 상황에 대한 대처 능력을 보유하신 분
- 여러 건의 HR Data를 체계적으로 관리하고 수시로 진행되는 채용 진행 사항을 정리할 수 있는 꼼꼼한 성격을 가지신 분
- 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 인재 소싱(후보자 발굴, 현업 직무 인터뷰) 업무 경험이 있으신 분

지원서접수

지원방법
기아 탤런트 라운지
접수기간
08월 05일 ~ 채용시마감
담당자
류지민 매니저
문의처
02-3474-5528 / [email protected]   

전형절차

역량검사/서류전형
통합면접
최종합격
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
접수기간
08월 05일 13:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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