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모두의연구소

모두의연구소는 함께 배우고 성장하는 문화를 만들어 가기 위해 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 운영하고 있습니다.

[모두의연구소 service]
ㆍAI / SW 등 다양한 기술 기반의 교육 서비스
ㆍ다양한 주제들이 모인 커뮤니티 서비스

모두의연구소는 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 통하여 기술과 지식을 나누며 경쟁보다 상생을, 일방적인 교육보다 함께 만들어가는 배움을 지향하며 누구나 자신의 연구와 성장을 이어갈 수 있는 환경을 만들어 가고자 합니다.

'Share Value, Grow Together'는 모두의연구소의 슬로건입니다.
지식을 공유하고 함께 성장하고 싶은 사람들! 바로 모두의연구소를 함께 만들어 갈 멋진 동료를 찾고 있습니다.
지금 바로 모두연에서 함께 성장해요!
서울 강남구 강남대로 324 역삼디오슈페리움  2층  
서울 강남구 강남대로 324 역삼디오슈페리움2층  
모두의연구소는 함께 배우고 성장하는 문화를 만들어 가기 위해 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 운영하고 있습니다.

[모두의연구소 service]
ㆍAI / SW 등 다양한 기술 기반의 교육 서비스
ㆍ다양한 주제들이 모인 커뮤니티 서비스

모두의연구소는 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 통하여 기술과 지식을 나누며 경쟁보다 상생을, 일방적인 교육보다 함께 만들어가는 배움을 지향하며 누구나 자신의 연구와 성장을 이어갈 수 있는 환경을 만들어 가고자 합니다.

'Share Value, Grow Together'는 모두의연구소의 슬로건입니다.
지식을 공유하고 함께 성장하고 싶은 사람들! 바로 모두의연구소를 함께 만들어 갈 멋진 동료를 찾고 있습니다.
지금 바로 모두연에서 함께 성장해요!

지원분야

모집부문
교육퍼실리테이터팀 AI 교육 퍼실리테이터
업무내용
💌 [교육퍼실리테이터팀을 ​소개해요!]
ㆍ인공지능 ​혁신학교 ​아이펠에서 교육 ​퍼실리테이터를 모집합니다.
ㆍ퍼실리테이터는 단순히 정보를 ​전달하는 ​강사와 달리, ​수강생이 자기주도적으로 배우고 ​성장할 수 ​있도록 ​옆에서 돕는 ​학습 ​파트너를 ​뜻합니다.
ㆍ수강생들이 주도적으로 문제를 ​탐구할 ​수 있도록 돕고, ​정답을 ​바로 ​알려주기보다 질문을 던지고 ​사고를 유도하는 ​역할을 ​수행합니다.
ㆍ이번에 모집하는 ​아이펠 교육 ​퍼실리테이터는 ​수강생들이 AI리서처 역량을 ​갖출 수 ​있도록 돕고 교육을 주도하는 역할을 하게 됩니다.

❤️[이런 일을 해요!]
ㆍAI 리서처 과정 교육/강의
ㆍ커리큘럼 내 딥러닝, LLM, 논문읽기, 논문쓰기 모듈 교육 진행
ㆍ최신 AI 기술 연구 및 교육생에게 전파
ㆍ필요시 진행 중인 과정의 교육 콘텐츠 수정/보완
고용형태
계약직

지원 자격

학력
없음
직무관련
❤️ [이런 분을 찾고 있어요!]
1. 2년 이상의 업무(강의, 교육, 실무 등) 경력을 갖고 계신 분
2. Python을 능숙하게 다루고 딥러닝, LLM과 관련된 지식을 갖고 있는 분
3. 논문을 쓰는 법, 최신 트렌드 논문에 관심이 많은 분
4. 상생과 공유의 문화를 사랑하시는 분
ㆍ공유, 토론 등 커뮤니티 학습 방식을 기반으로 만들어져 있기에 이를 이해할 수 있는 분
ㆍ훈련생들의 마음을 이해하고 용기를 줄 수 있는 분
ㆍ모두의연구소 뿐만 아니라 외부 커뮤니티와도 상생과 공유 문화를 적극 전파하는 분
우대사항
❤️ [이런 분이라면 더 좋아요!]
ㆍAI 모델링부터 서비스 배포까지의 경험이 있으신 분
ㆍ퍼실리테이션과 플립러닝 수업 등의 경험이 있는 분
ㆍ사람과 인간관계에 관심이 많고 상황에 맞춰 응대할 수 있는 분

지원서접수

접수기간
08월 27일 14:00 ~ 09월 27일 13:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   

추가 정보

복리후생
[복지 및 혜택]
ㆍ여름방학 제공 : 8월 첫째주에 기본 연차 외 일주일의 여름 휴가 추가 제공
ㆍ시차출퇴근제 운영 : 8시~10시 사이, 30분 단위로 출근 시간을 선택해 8시간 근무 후 퇴근
ㆍ성장비 지원 : 교육비 또는 자기개발비 연간 100만원 지원
ㆍ자유로운 연차 사용 : 30분 단위로 자유롭게 연차 사용
ㆍ사내 도서관 운영 및 교보문고 전자도서관 제공
ㆍ건강검진비용 지원 : 건강검진대상자 유급휴가(1일) 및 30만원(120만원 상당) 지원
ㆍ무제한 당 충전&카페인 충전 : 무료 음료 냉장고, 커피 머신
ㆍ유배 제도 : 팀 내 레거시 해결이 필요할 경우 회사 외부에서 업무 할 수 있도록 지원하는 제도
ㆍ장기근속 휴가 제공 : 3,5,7년이 되는 일자에 따라 유급휴가 및 휴가 지원금 제공
ㆍ수평문화 : 상호 존대를 통한 수평문화 및 상호 존중 커뮤니케이션 지향
ㆍ각종 경조사시 관련 휴가 지원
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
08월 27일 14:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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