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엘리시아(Elyssia)는 쁘띠엘린(Petit Elin), 에센루(Essenlue), 두두스토리(DooDooStory), 모윰(Moyuum) 등 여러 사업 법인을 하나로 통합한 그룹사 명칭입니다.‘행복한 집’, ‘편안한 공간’이라는 의미를 바탕으로, 고객과 구성원 모두에게 따뜻하고 안정적인 가치를 제공하는 것을 지향합니다.

ㆍ글로벌 브랜드 빌더
엘리시아는 2010년 유통으로 시작해 현재 30여 개 브랜드(80% 자사 브랜드)와 2,000종 이상의 제품을 보유한 플랫폼 기업입니다. 2025년 연매출 1,100억 원을 돌파했으며, 전 세계 12개국에 수출하며 베트남·대만 수유 카테고리 1위를 달성하는 등 글로벌 시장을 선도하고 있습니다.

ㆍ인재 중심의 성장 시스템
데이터 기반의 '5단계 GR 프로세스'를 통해 시장을 정밀하게 타격하며, 모든 전 과정을 직접 소화하는 실전형 인재를 육성하는 '브랜드 매니저 사관학교'로 불립니다. 또한 사내 카페 운영, 리프레시 휴가 제공 및 가족친화기업 인증을 취득한 '열정과 자율'이 공존하는 조직 문화를 갖추고 있습니다.

ㆍ함께 그려갈 미래
엘리시아는 앞으로 한국을 넘어 세상 모든 아이들의 출생과 성장을 함께할 수 있는 유수의 글로벌 유아용품 전문 기업이 되고자 합니다. 'Joy in Nurture'라는 미션 아래, 한국의 세심한 육아 문화를 세계 무대에서 완성시킬 동료를 기다립니다. 위기를 기회로 바꾸는 엘리시아의 다음 챕터에 주인공이 되어주세요.
서울특별시 서초구 서초대로46길 19-12  4층  
서울특별시 서초구 서초대로46길 19-124층  
엘리시아(Elyssia)는 쁘띠엘린(Petit Elin), 에센루(Essenlue), 두두스토리(DooDooStory), 모윰(Moyuum) 등 여러 사업 법인을 하나로 통합한 그룹사 명칭입니다.‘행복한 집’, ‘편안한 공간’이라는 의미를 바탕으로, 고객과 구성원 모두에게 따뜻하고 안정적인 가치를 제공하는 것을 지향합니다.

ㆍ글로벌 브랜드 빌더
엘리시아는 2010년 유통으로 시작해 현재 30여 개 브랜드(80% 자사 브랜드)와 2,000종 이상의 제품을 보유한 플랫폼 기업입니다. 2025년 연매출 1,100억 원을 돌파했으며, 전 세계 12개국에 수출하며 베트남·대만 수유 카테고리 1위를 달성하는 등 글로벌 시장을 선도하고 있습니다.

ㆍ인재 중심의 성장 시스템
데이터 기반의 '5단계 GR 프로세스'를 통해 시장을 정밀하게 타격하며, 모든 전 과정을 직접 소화하는 실전형 인재를 육성하는 '브랜드 매니저 사관학교'로 불립니다. 또한 사내 카페 운영, 리프레시 휴가 제공 및 가족친화기업 인증을 취득한 '열정과 자율'이 공존하는 조직 문화를 갖추고 있습니다.

ㆍ함께 그려갈 미래
엘리시아는 앞으로 한국을 넘어 세상 모든 아이들의 출생과 성장을 함께할 수 있는 유수의 글로벌 유아용품 전문 기업이 되고자 합니다. 'Joy in Nurture'라는 미션 아래, 한국의 세심한 육아 문화를 세계 무대에서 완성시킬 동료를 기다립니다. 위기를 기회로 바꾸는 엘리시아의 다음 챕터에 주인공이 되어주세요.

지원분야

모집부문
경영지원팀 총무
업무내용
총무/자산 ​관리: ​유·무형 자산, ​임대차/인테리어, 보험/렌탈/보안 등 일반 ​관리
구매/거래처 ​관리: 부자재·사무용품 ​발주, 물류비·포워딩·관부가세 등 ​비용 정산, ​단가 ​및 납기, ​거래처 ​커뮤니케이션(corres)
물류 ​DB 관리: 입출고·재고·교환/반품/불량 ​DB ​등
물류 현장 관리: ​물류창고 ​정기 ​점검(월 2회 외근), ​물류 KPI ​및 ​프로세스 정기 ​점검
고용형태
주니어경력
수습기간
3개월

지원 자격

학력
대졸
직무관련
학력​: ​대졸 이상
경력: ​경력 3년 ​이상 (주임~대리급)
자격: MOS, 운전면허 1종 보통
우대사항
관련 경력·자격증 보유자
컴퓨터 활용 능력 및 체계적 DB 관리 역량
커뮤니케이션 스킬, 적극적 소통 자세
성실성, 책임감

지원서접수

지원방법
홈페이지 지원
https://elyssia.career.greetinghr.com/ko/o/164881
접수기간
09월 15일 ~ 채용시마감
문의처
[email protected]   

전형절차

서류 전형
1차 면접
2차 면접
최종 합격

추가 정보

복리후생
시차출퇴근제 (8시 ~ 10시 출근)
매월 마지막 주 금요일 "문화의 날" (3시간 조기 퇴근)
교육비 매월 최대 10만원 지원
점심 식대 지원 (PAYCO)
사내 카페테리아 운영
조식 제공
장기 근속자 리프레시 휴가 지원 (3년/6년/9년)
경조사비 지원
법인 차량 휴일 대여
사내 도서관 운영
자회사 제품 임직원 할인
건강검진 지원
출산축하금 지급
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
접수기간
09월 15일 15:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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