한국·미국·일본 등 주요 시장의 입법·규제 데이터를 기반으로, 국내외 이해관계자가 글로벌 규제 리스크를 체계적으로 관리하고 전략적 의사결정을 내릴 수 있도록 맞춤형 정책 인사이트를 제공합니다. 또한 대한민국 중앙부처 및 국책 연구기관과 협력하며 다양한 정책 프로젝트를 수행하고 있습니다.
CODIT 글로벌정책실증연구원은 입법·행정·산업 전반의 정책 전문성을 바탕으로 기업의 정책 대응을 지원하는 민간 정책 연구기관입니다. AI, ESG, 헬스케어·제약, 외교·통상 등 주요 정책 현안에 대한 이슈페이퍼 발간과 정책 간담회를 통해 공공과 민간의 협력을 촉진하고 있습니다. 현재 대만, 미국, 일본, 싱가포르, 홍콩 등 주요 글로벌 시장에서 사업을 운영하고 있으며 에이티넘인베스트먼트와 프리미어파트너스로부터 투자를 유치해 빠르게 사업을 확장하고 있습니다. 성장하는 GovTech 플랫폼에서 정책과 기술이 만나는 지점의 변화를 함께 만들어갈 분을 기다립니다.
소개 동영상: https://youtu.be/xbBQoE8sm8E
코딧 홈페이지: https://thecodit.com/kr-ko
코딧 블로그: https://blog.naver.com/thecodit
코딧 유튜브: https://youtube.com/@codit.official?si=DwWBMrON32L3b3Yn
지원분야
경영지원팀 인사 담당 채용 연계형 인턴
인턴
지원 자격
대졸
지원서접수
🏛️ About CODIT
코딧은 입법·규제 데이터를 실시간으로 분석하는 AI 기반 GovTech 플랫폼입니다. 한국과 미국에서 총 16건의 특허를 보유하고 있으며, LLM 기반 법안 분석 및 맞춤형 법안 인사이트 제공 기술 관련 특허를 확보했습니다.
한국·미국·일본 등 주요 시장의 입법·규제 데이터를 기반으로, 국내외 이해관계자가 글로벌 규제 리스크를 체계적으로 관리하고 전략적 의사결정을 내릴 수 있도록 맞춤형 정책 인사이트를 제공합니다. 또한 대한민국 중앙부처 및 국책 연구기관과 협력하며 다양한 정책 프로젝트를 수행하고 있습니다.
현재 대만, 미국, 일본, 싱가포르, 홍콩 등 주요 글로벌 시장에서 사업을 운영하고 있으며 에이티넘인베스트먼트와 프리미어파트너스로부터 투자를 유치해 빠르게 사업을 확장하고 있습니다. 성장하는 GovTech 플랫폼에서 정책과 기술이 만나는 지점의 변화를 함께 만들어갈 분을 기다립니다.
🤝 CODIT 경영지원팀(인사 담당)에 대하여
경영지원팀은 코딧의 인재 확보와 조직 운영을 책임지는 핵심 조직입니다. 채용 전 과정을 총괄하며 각 팀이 필요로 하는 인재를 정확히 이해하고 소싱·검증하는 역할을 수행합니다. 채용 프로세스 운영과 데이터 관리, 채용 브랜딩 활동을 통해 우수 인재를 유치하고 온보딩까지 원활하게 연결합니다.
또한, 사내 총무 업무를 수행하며 조직의 일상적 운영을 지원해 각 부서가 핵심 업무와 성과 창출에 집중할 수 있는 환경을 만듭니다. 인사총무팀은 인재와 조직을 연결하고, 회사가 안정적이고 효율적으로 성장할 수 있는 기반을 구축하는 조직입니다.
📌 담당 업무
- 채용 프로세스 전 단계(FulL Cycle) 운영 및 개선
- 채용 채널 운영 및 다양한 채널을 활용한 채용 브랜딩
- 아웃바운드 채용 소싱 지원 및 후보자 발굴
- 온보딩 프로그램 기획 및 운영
- 인사 제도 운영 및 개선 관련 업무 수행
- 사내 행사 기획 및 총무 업무 관리
✅ 자격 조건
- 4년제 대학 졸업 또는 졸업 예정이신 분
- 서류 검토, 면접 일정 조율 등 채용 지원 경험이 있으신 분 (동아리·인턴 등)
- 온보딩 업무 보조 경험이 있으신 분
- 팀 내/외부 커뮤니케이션에 적극적으로 참여하신 분
- 문서 작성 및 자료 정리에 능숙하신 분
- 새로운 업무를 배우고 빠르게 적용할 수 있으신 분
✨ 우대 조건
- 지원자 커뮤니케이션 등 채용 실무 경험이 있으신 분
- 여러 전형을 꼼꼼히 운영할 수 있는 멀티태스킹 능력을 보유하신 분
- 어려운 문제를 주도적으로 해결한 경험이 있거나 즐기시는 분
- 긍정적이고 능동적인 마인드를 보유하신 분
- 변하는 상황에 맞춰 다양한 업무를 경험하고 싶으신 분
📝 지원 방법
- 채용 홈페이지 내 지원서 작성 (필수)
- 포트폴리오 첨부 (선택)
🧭 채용 절차
서류 전형 → 온라인 면접 → 과제 전형 및 대면 면접 → 최종합격
💡 참고 사항
- 포지션에 따라 스크리닝 콜(전화 인터뷰)이 진행될 수 있습니다.
- 필요 시, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
- 지원자의 경력과 전문성, 관심 분야를 종합적으로 검토하여 적합한 포지션 또는 역할을 함께 제안드릴 수 있습니다.
- 6개월 인턴십 종료 후 정규직 전환 여부를 검토합니다.
- 지원서 및 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 자주 묻는 질문에 대한 답변은 FAQ에서 확인 가능합니다.
📩 궁금한 점이 있다면 편하게 문의해 주세요!: [[email protected]]
