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RecruitFirst is part of HRnetGroup, one of Asia’s leading recruitment and staffing firms. With 1,000+ consultants across 18 Asia-Pacific cities, we’re committed to building stronger companies, successful careers, and better workplace cultures — powered by genuine relationships and deep market expertise.
In Korea, RecruitFirst launched in 2023 and is rapidly growing across both permanent and contract recruitment. We’re building something new — and we’re looking for entrepreneurial people who thrive on turning a cold desk into a thriving business.
If you’re hungry to build, connect, and grow with a team that celebrates every win — we’d love to meet you.
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지원분야
모집부문
HR/ 인사 총무 HR/Admin Specialist
HR/ 인사 총무 HR/Admin Specialist
업무내용
1. 채용 지원 (Recruitment Support)
-채용 공고 게시 및 소싱: 주요 채용 포털, LinkedIn 및 국내 채용 채널을 활용한 채용 공고 게재 및 우수 인재 발굴
-채용 프로세스 조율: 서류 스크리닝, 지원자 DB 업데이트, 면접 일정 조율 및 제반 환경 관리
-온보딩(Onboarding) 지원: 신규 입사자 온보딩 지원, 입사 웰컴 키트 준비 및 근무 환경(Workstation) 세팅 지원
2. 인사 및 오피스 운영 (HR & Office Operations)
-입·퇴사 프로세스 및 직원 지원: 취업규칙/복리후생 관련 문의 대응, 퇴직 절차 운영 및 퇴직연금/퇴직소득세 과세이연(IRP) 관련 업무 처리
-컴플라이언스 & 법정의무교육: 채용 관련 인허가 관리, 정부 기관 보고 및 수임 업무 대응, 근로감독 대비 자료 관리, 연간 법정의무교육 기획 및 진행
-리전(Regional) 인사 협력: 필요시 APAC 리전 HR 팀과 협력하여 국내 인력 데이터 관리 및 가공 지원
-오피스 및 시설 관리: 사무실 운영, 시설/기자재 유지보수 및 외부 협력업체(Vendor) 관리
-총무 및 재무 지원: 행정 비용 처리, 협력사 인보이스(Invoice) 검토, 비품 구매 및 임원진/팀 리더 행정 업무 지원
-사내 행사 및 기업 문화: 사내 행사, 회의, 팀빌딩 활동 및 CSR(사회공헌활동) 프로그램 기획 및 운영 지원
1. 채용 지원 (Recruitment Support)
-채용 공고 게시 및 소싱: 주요 채용 포털, LinkedIn 및 국내 채용 채널을 활용한 채용 공고 게재 및 우수 인재 발굴
-채용 프로세스 조율: 서류 스크리닝, 지원자 DB 업데이트, 면접 일정 조율 및 제반 환경 관리
-온보딩(Onboarding) 지원: 신규 입사자 온보딩 지원, 입사 웰컴 키트 준비 및 근무 환경(Workstation) 세팅 지원
2. 인사 및 오피스 운영 (HR & Office Operations)
-입·퇴사 프로세스 및 직원 지원: 취업규칙/복리후생 관련 문의 대응, 퇴직 절차 운영 및 퇴직연금/퇴직소득세 과세이연(IRP) 관련 업무 처리
-컴플라이언스 & 법정의무교육: 채용 관련 인허가 관리, 정부 기관 보고 및 수임 업무 대응, 근로감독 대비 자료 관리, 연간 법정의무교육 기획 및 진행
-리전(Regional) 인사 협력: 필요시 APAC 리전 HR 팀과 협력하여 국내 인력 데이터 관리 및 가공 지원
-오피스 및 시설 관리: 사무실 운영, 시설/기자재 유지보수 및 외부 협력업체(Vendor) 관리
-총무 및 재무 지원: 행정 비용 처리, 협력사 인보이스(Invoice) 검토, 비품 구매 및 임원진/팀 리더 행정 업무 지원
-사내 행사 및 기업 문화: 사내 행사, 회의, 팀빌딩 활동 및 CSR(사회공헌활동) 프로그램 기획 및 운영 지원
고용형태
신입
신입
모집인원
1명
1명
지원 자격
학력
대졸
대졸
전공
전공무관
전공무관
외국어
비즈니스 영어 사용 우대
비즈니스 영어 사용 우대
직무관련
-학력: 학사 학위 소지자 (또는 HR, 경영학, 심리학 등 관련 전공 졸업 예정자)
-경력: HR 또는 총무/행정 경력 1~2년 선호 (신입 지원 가능)
-어학 능력: 비즈니스 수준의 영어 회화 및 서면 작성 능력 (필수)
-역량 및 기술: MS Office 활용 능력 우수자, 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력 보유자
-마인드셋: 높은 유연성과 자기 동기부여 능력을 갖추고, 기밀 정보 관리 시 엄격한 보안 의식을 유지할 수 있는 분
-학력: 학사 학위 소지자 (또는 HR, 경영학, 심리학 등 관련 전공 졸업 예정자)
-경력: HR 또는 총무/행정 경력 1~2년 선호 (신입 지원 가능)
-어학 능력: 비즈니스 수준의 영어 회화 및 서면 작성 능력 (필수)
-역량 및 기술: MS Office 활용 능력 우수자, 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력 보유자
-마인드셋: 높은 유연성과 자기 동기부여 능력을 갖추고, 기밀 정보 관리 시 엄격한 보안 의식을 유지할 수 있는 분
지원서접수
전형절차
1차 인터뷰
2차 인터뷰
추가 정보
기타정보
*본 포지션은 1년 계약직 근무 이후 성과 평가에 따른 정규직 전환이 가능한 포지션 입니다.
*본 포지션은 1년 계약직 근무 이후 성과 평가에 따른 정규직 전환이 가능한 포지션 입니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
