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21 Years and Counting with Dell Technologies

WORKING AS A MANAGER AT DELL TECHNOLOGIES

I am Min-Ah Kim, leading NGSA (Next Generation Sales Academy) in Korea. I have a total of 24 years working experience in the IT industry and 21 of those years have been with Dell Technologies. I am currently leading my team as a manager who is helping mentor and provide various opportunities through NGSA. I have a great sense of responsibility to help everyone on my team grow both as a team member and as a contributor to society.

As more new young members join the team, sometimes we feel a generation gap. However, I tend to set up as many opportunities to have casual chats with them to better understand the younger generation. This not only helps me look at my management style in different ways, but I am also showcasing that I’m here to serve and help, not to just manage them.

  Min-Ah in team meeting
Min-Ah in zoom meeting with team  




LOOKING BACK OVER MY 20 PLUS YEARS 

I was lucky enough to join EMC, a storage leading company, as a Presales Solutions Architect. I had taken many different roles ranging from Product Solutions Marketing to Sales Training. When EMC merged with Dell in 2016, I took a lead role for Sales Enablement and Strategy. Soon after that, I started leading a newly formed team called NGSA which required capabilities with storage and backup solutions. Here at Dell, everyone has an equal opportunity regardless of background, gender, religion, or culture. So, whenever the opportunity presented itself, all I had to do was knock and the door was always open for me.  

Min Ah with her team   Throughout my period of service within Dell, I have been able to build a solid network which has made my job much easier. Taking the opportunity to be active in connecting with people has taught me a lot of new skills and perspectives. Dell Technologies strongly supports every team member to explore their career and make it even more valuable, this makes me so eager to learn and grow every day.

 

 

To learn more about jobs at Dell, visit jobs.dell.com



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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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