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1. 세계와 함께 하는 회사
DHL은 고객들에게 국제특송, 항공운송, 해상운송, 육상운송, 계약물류, 국제 우편 서비스를 전문적으로 제공하는 기업입니다. DHL은 전세계 220개 국가와 지역을 연결하는 세계적인 물류 네트워크를 보유하고 있는 글로벌 물류기업입니다.

2. 사회와 함께 하는 회사
DHL은 환경보호(GoGreen), 재해관리(GoHelp) 및 교육(GoTeach)을 모토로 직원의 자원봉사를 지원하고 있습니다. DHL은 물류 핵심 역량과 글로벌 네트워크를 통한 구호활동과 CO2 배출 최소화 활동, 교육 지원 활동에 관심을 갖고 사회적 책임을 실천합니다.

3. 직원과 함께 하는 회사
DHL은 다양한 학습 및 발전 기회를 통해 직원들의 시야를 넓히고 잠재력을 발전시킬 수 있도록 지속적으로 도움을 제공합니다. 더불어 모범사원 포상제도, 장기근속 포상제도 등 다양한 혜택을 통해 직원들의 복리후생을 보장하고 있습니다.
서울 마포구 백범로 28길 22  일양빌딩 신관  
서울 마포구 백범로 28길 22일양빌딩 신관  
1. 세계와 함께 하는 회사
DHL은 고객들에게 국제특송, 항공운송, 해상운송, 육상운송, 계약물류, 국제 우편 서비스를 전문적으로 제공하는 기업입니다. DHL은 전세계 220개 국가와 지역을 연결하는 세계적인 물류 네트워크를 보유하고 있는 글로벌 물류기업입니다.

2. 사회와 함께 하는 회사
DHL은 환경보호(GoGreen), 재해관리(GoHelp) 및 교육(GoTeach)을 모토로 직원의 자원봉사를 지원하고 있습니다. DHL은 물류 핵심 역량과 글로벌 네트워크를 통한 구호활동과 CO2 배출 최소화 활동, 교육 지원 활동에 관심을 갖고 사회적 책임을 실천합니다.

3. 직원과 함께 하는 회사
DHL은 다양한 학습 및 발전 기회를 통해 직원들의 시야를 넓히고 잠재력을 발전시킬 수 있도록 지속적으로 도움을 제공합니다. 더불어 모범사원 포상제도, 장기근속 포상제도 등 다양한 혜택을 통해 직원들의 복리후생을 보장하고 있습니다.

지원분야

모집부문
인재채용팀 계약직 (정규직 전환 가능)
업무내용
1. Sourcing Strategy:
Manage recruitment strategy and process, maintenance and development of resourcing and candidate tracking systems. Determine and advise on recruitment methods, channels and selection tools. Ensure processes, policies and approaches are regularly refreshed to remove bias and prevent discrimination
2. Resource Management / Workforce Planning:
Identify and develop pipeline to meet current and future resourcing and business needs
3. Assessment & Selection:
Work with line managers to define recruitment needs, establish role requirements, sourcing plan and execute the sourcing plan. Support selection process and interviewing
4. Employer Branding:
Provide guidelines, materials and activities to promote DHL brand to attract / retain candidates, manage job fairs and benchmark employer attractiveness
5. Graduate Programs:
Create, implement and manage Graduate / College Recruitment and Internship programs
6. On-boarding processes and Induction:
Ownership and promotion of frameworks, tools and programs for effective induction
고용형태
계약직

지원 자격

학력
대졸
직무관련
-Bachelor’s degree in Business administration, Human Resources or relevant majors preferred
-The ability to communicate well at all levels and build good relationships, both internally and externally, whilst maintaining professionalism, control and integrity
-Fluent both spoken and written English
-Excellent in presentation skills preferred
-Good interpersonal and customer service skills
-Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

지원서접수

접수기간
09월 25일 00:00 ~ 10월 10일 23:59
문의처
02-710-8133    soyeon.kim@dhl.com   

전형절차

서류전형
인적성검사, 영어레벨테스트
면접전형(실무/영어PT/임원)

추가 정보

기타정보
- 제출서류: 국문이력서, 자기소개서
- 근무지: 서울시 마포구
- 급여: 면접 후 협의
- 고용형태: 계약직(정규직 전환 가능)
- 근무기간: 6개월
- 근무기간: 주 5일(월~금), 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분
- 인사본부 채용팀에서 서류전형 과정 중 전화면접 진행할 수 있습니다.
- 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으니 참고 부탁 드립니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
09월 25일 00:00 시작
10월 10일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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