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그룹세브코리아(Tefal / WMF)

그룹세브(Groupe SEB) 1857년 프랑스에서 설립된 세계적인 주방용품 및 소형가전제품 회사로 소비자가 필요로 하는 제품을 개발하기 위해 끊임없는 연구와 기술 혁신을 거듭하며 마음을 사로잡는 다양한 아이디어 제품들을 선보이고 있습니다. SEB란 Societe d’ Embauti de Bourgogne라는 뜻으로, 프랑스 버건디 지방의 주방용품을 만드는 회사를 뜻합니다. 그룹세브는 세계 최초 눌어붙지 않는 코팅 프라이팬을 개발한 테팔을 시작으로 로벤타, 물리넥스, 크룹스 등 주요 브랜드와 WMF, 실리트 등 프리미엄 브랜드를 포함하여 총 31개의 브랜드 포트폴리오를 구축하였으며, 매해 평균 300개 이상의 신제품을 출시하고 있습니다. 전 세계의 소비자들은 매초 13개의 그룹세브 제품을 구매하고 있으며, 매년 150 여 개국에서 4억 개 이상의 제품이 판매되고 있습니다.

그룹세브코리아는 그룹세브의 한국 현지 법인으로, 1997년 프랑스 본사의 100% 출자로 국내에 설립되었습니다. 그룹세브코리아는 국내 주방용품 및 소형가전 분야에서 소비자 브랜드 인지도 및 선호도 1위를 차지하고 있는 테팔 브랜드를 통해 주방을 넘어 종합생활가정용품으로 소비자들의 생활을 더욱 편리하게 만들어줄 새로운 제품군을 지속적으로 확장해가고 있습니다. 또한 그룹세브가 2016년 독일의 WMF 그룹을 인수함에 따라, 2018년부터 국내 주방용품 및 주방가전 시장에서 WMF를 보다 많은 소비자들에게 활발하게 선보이고 있습니다.

테팔은 1857년 프랑스에서 설립되어 160년 이상의 역사를 지닌 세계적인 주방용품·소형가전 전문 기업 그룹세브(Groupe SEB)의 글로벌 대표 브랜드입니다. 테팔의 역사는 가족에 대한 사랑에서 시작되었습니다. 1954년 마르크 그레고아르는 사랑하는 아내의 조언으로 낚시 도구에 사용했던 코팅을 주방의 프라이팬에 사용해 보았습니다. 이는 세계 최초의 눌어붙지 않는 프라이팬의 발명으로 이어졌으며, 그로부터 2년 후 테팔이 탄생하였습니다. 마르크 그레고아르는 눌어붙지 않는 조리 기구의 창시자가 되었고, 테팔은 눌어붙지 않는 프라이팬으로 사람들의 일상을 더욱 편리하게 만들었습니다. 테팔은 세계 최초로 ‘눌어 붙지 않는 프라이팬’을 발명한 이래 ‘소비자들의 일상생활을 보다 편리하고 풍요롭게 만든다’는 브랜드 핵심 가치를 바탕으로, 혁신적인 제품과 서비스를 제공하기 위해 꾸준히 노력하고 있으며, 눌어 붙지 않는 코팅 프라이팬 외에도 냄비, 압력솥, 전기그릴, 전기주전자, 믹서기, 다리미, 청소기, 이미용가전 등 다양한 주방용품과 소형가전제품을 통해 소비자들과 만나고 있습니다. 테팔은 여러분의 생활을 보다 혁신적이고 풍요롭게 만들며, 나아가 생활의 즐거운 영감을 드리고자 합니다.
- TEFAL 브랜드 사이트 : https://www.tefal.co.kr/
- TEFAL 공식 인스타그램 : https://www.instagram.com/tefal_kr/

WMF는 아름다운 디자인과 혁신적인 기능을 결합한 제품들로 160년이 넘는 시간 동안 전 세계 소비자들의 사랑을 받아온 독일 1위 프리미엄 주방용품 브랜드입니다. 그룹세브가 2016년 독일의 WMF 그룹을 인수하며 국내 주방용품 및 주방가전 시장에서 스테인리스 스틸 및 실라간 냄비, 압력솥 등의 주방용품과 믹서기, 커피메이커 등의 주방가전을 보다 많은 소비자들에게 활발하게 선보이고 있습니다. WMF는 뛰어난 품질과 품격을 담은 제품들로 주방용품과 주방가전의 새로운 기준을 제시하며, 주방에서의 순간들을 더욱 특별한 경험으로 만들어 줍니다.
- WMF 브랜드 사이트 : https://wmf.co.kr/WMF/main/
- WMF 공식 인스타그램 : https://www.instagram.com/wmf.korea/
종로구 종로 1길 50 더케이트윈타워 B동 14층  더케이트윈타워 B동 14층  
종로구 종로 1길 50 더케이트윈타워 B동 14층더케이트윈타워 B동 14층  
그룹세브(Groupe SEB) 1857년 프랑스에서 설립된 세계적인 주방용품 및 소형가전제품 회사로 소비자가 필요로 하는 제품을 개발하기 위해 끊임없는 연구와 기술 혁신을 거듭하며 마음을 사로잡는 다양한 아이디어 제품들을 선보이고 있습니다. SEB란 Societe d’ Embauti de Bourgogne라는 뜻으로, 프랑스 버건디 지방의 주방용품을 만드는 회사를 뜻합니다. 그룹세브는 세계 최초 눌어붙지 않는 코팅 프라이팬을 개발한 테팔을 시작으로 로벤타, 물리넥스, 크룹스 등 주요 브랜드와 WMF, 실리트 등 프리미엄 브랜드를 포함하여 총 31개의 브랜드 포트폴리오를 구축하였으며, 매해 평균 300개 이상의 신제품을 출시하고 있습니다. 전 세계의 소비자들은 매초 13개의 그룹세브 제품을 구매하고 있으며, 매년 150 여 개국에서 4억 개 이상의 제품이 판매되고 있습니다.

그룹세브코리아는 그룹세브의 한국 현지 법인으로, 1997년 프랑스 본사의 100% 출자로 국내에 설립되었습니다. 그룹세브코리아는 국내 주방용품 및 소형가전 분야에서 소비자 브랜드 인지도 및 선호도 1위를 차지하고 있는 테팔 브랜드를 통해 주방을 넘어 종합생활가정용품으로 소비자들의 생활을 더욱 편리하게 만들어줄 새로운 제품군을 지속적으로 확장해가고 있습니다. 또한 그룹세브가 2016년 독일의 WMF 그룹을 인수함에 따라, 2018년부터 국내 주방용품 및 주방가전 시장에서 WMF를 보다 많은 소비자들에게 활발하게 선보이고 있습니다.

테팔은 1857년 프랑스에서 설립되어 160년 이상의 역사를 지닌 세계적인 주방용품·소형가전 전문 기업 그룹세브(Groupe SEB)의 글로벌 대표 브랜드입니다. 테팔의 역사는 가족에 대한 사랑에서 시작되었습니다. 1954년 마르크 그레고아르는 사랑하는 아내의 조언으로 낚시 도구에 사용했던 코팅을 주방의 프라이팬에 사용해 보았습니다. 이는 세계 최초의 눌어붙지 않는 프라이팬의 발명으로 이어졌으며, 그로부터 2년 후 테팔이 탄생하였습니다. 마르크 그레고아르는 눌어붙지 않는 조리 기구의 창시자가 되었고, 테팔은 눌어붙지 않는 프라이팬으로 사람들의 일상을 더욱 편리하게 만들었습니다. 테팔은 세계 최초로 ‘눌어 붙지 않는 프라이팬’을 발명한 이래 ‘소비자들의 일상생활을 보다 편리하고 풍요롭게 만든다’는 브랜드 핵심 가치를 바탕으로, 혁신적인 제품과 서비스를 제공하기 위해 꾸준히 노력하고 있으며, 눌어 붙지 않는 코팅 프라이팬 외에도 냄비, 압력솥, 전기그릴, 전기주전자, 믹서기, 다리미, 청소기, 이미용가전 등 다양한 주방용품과 소형가전제품을 통해 소비자들과 만나고 있습니다. 테팔은 여러분의 생활을 보다 혁신적이고 풍요롭게 만들며, 나아가 생활의 즐거운 영감을 드리고자 합니다.
- TEFAL 브랜드 사이트 : https://www.tefal.co.kr/
- TEFAL 공식 인스타그램 : https://www.instagram.com/tefal_kr/

WMF는 아름다운 디자인과 혁신적인 기능을 결합한 제품들로 160년이 넘는 시간 동안 전 세계 소비자들의 사랑을 받아온 독일 1위 프리미엄 주방용품 브랜드입니다. 그룹세브가 2016년 독일의 WMF 그룹을 인수하며 국내 주방용품 및 주방가전 시장에서 스테인리스 스틸 및 실라간 냄비, 압력솥 등의 주방용품과 믹서기, 커피메이커 등의 주방가전을 보다 많은 소비자들에게 활발하게 선보이고 있습니다. WMF는 뛰어난 품질과 품격을 담은 제품들로 주방용품과 주방가전의 새로운 기준을 제시하며, 주방에서의 순간들을 더욱 특별한 경험으로 만들어 줍니다.
- WMF 브랜드 사이트 : https://wmf.co.kr/WMF/main/
- WMF 공식 인스타그램 : https://www.instagram.com/wmf.korea/

지원분야

모집부문
마케팅 (Training & Merchandising) 인턴_6개월
업무내용
(유)그룹세브코리아 마케팅 팀을 지원해 주실 인턴 계약직원을 모집합니다.
일반 Retail industry 마케팅 경력 우대하며, 테팔과 함께 성장하고자 하는 열정을 가지신 분을 환영합니다.

1. Academy Assist.
- Assist product training with operational work: product readiness,venue reservation, etc
- Assist to develop training materials for new products
- Creat reports after training related to training evaluation.

2. Merchandising
- Assist new store opening in Dept.store, Hyper branding development
- Support for all visual works involving VM material, POP, Product stands
- Support managing brand booth maintenance
- Regularly gather market trend and competitors' data to improve effectiveness of Tefal in-store activities
- Support BTL budget management (Purchase order, budget closing)
- Operational work
고용형태
인턴

지원 자격

직무관련
• University bachelor's degree (졸업예정자 가능)
• +1 years experience of merchandising or Interior design in an international consumer product related field preferred
• Qualitative & Methodical visual merchandising skills
• Good agency management skill & Communication skill
• Advanced computer skill in Photoshop, PowerPoint and Excel
• Good command of English (both written and verbal)
• Positive and initiative

지원서접수

지원방법
이메일지원 : [email protected]

제출서류 :
1/ 한글이력서(첨부양식 이용 필수), 자기소개서
2/ 영문이력서
* MS Office 또는 PDF 1개 파일로 통합하여 제출해주세요.
* 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출합니다.
접수기간
01월 08일 00:00 ~ 01월 20일 23:59
문의처
02-2262-4106    [email protected]   
이력서
국문, 영문

전형절차

서류전형
면접전형

추가 정보

기타정보
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 08일 00:00 시작
01월 20일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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