Χ

추천 검색어

최근 검색어

스노우(SNOW)

스노우는 2015년 9월 서비스 출시 이후 한국, 일본, 대만을 비롯한 아시아 시장에서 폭발적 성장을 바탕으로, 출시 이후 약 1년 반만에 1억 가입자를 달성했습니다.
우리는 가장 재미있고 편리하게 소통할 수 있는 방식을 스노우를 통해 만들어 나가고 있습니다.
자신을 표현하고, 즐거운 순간을 공유하며, 함께하는 듯한 생생함을 전달하기 위해 오늘도 치열하게 가슴 뛰는 도전을 펼치고 있습니다.
그린팩토리    
그린팩토리  
스노우는 2015년 9월 서비스 출시 이후 한국, 일본, 대만을 비롯한 아시아 시장에서 폭발적 성장을 바탕으로, 출시 이후 약 1년 반만에 1억 가입자를 달성했습니다.
우리는 가장 재미있고 편리하게 소통할 수 있는 방식을 스노우를 통해 만들어 나가고 있습니다.
자신을 표현하고, 즐거운 순간을 공유하며, 함께하는 듯한 생생함을 전달하기 위해 오늘도 치열하게 가슴 뛰는 도전을 펼치고 있습니다.

지원분야

모집부문
HR 체험형 인턴
업무내용
[업무내용]
- 함께 성장할 수 있는 좋은 사람을 찾는일
- 사람들이 일하고 싶은 회사의 문화 및 복리후생을 만드는 일
- 조직의 비전과 방향성을 직원들에게 원활하게 커뮤니케이션 하는 일
- 올바른 정책/의사결정을 할 수 있도록 필요한 데이터를 분석하여 시사점을 도출하는 일

[근무기간]
- 채용 후 6개월 근무
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
4년제 대학 휴학생 및 졸업예정자 가능
직무관련
- 인사담당자로서 다양한 업무를 경험하고 싶으신 분
- 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력을 가진 분
- 모바일, IT 산업 전반에 대한 이해도가 높은 분
- 꼼꼼하고 작은일에서도 스스로 의미를 찾아서 일을 즐길 줄 아는 분
- 고정관념에 얽매이지 않고 다양한 업무 및 변화를 즐길 줄 아는 분
- 각 컨텐츠 어플리케이션을 많이 활용하고,관련 분야에 대해 이해도가 있으신 분
- 친화력이 좋고 부드럽고 명확하게 의사 전달을 할 수 있는 분

지원서접수

지원방법
지원하기 클릭 후 해당 공고 지원

- 접수기간 : 2019.09.10 (화) ~ 2019.09.20 (금) 22:00까지
- 전형절차 : 서류전형 > 1차면접 > 입사
- 본 채용은 체험형 인턴입니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 진행 일정은 확정되는대로 지원자분들에게 개별 안내 예정입니다.
- 본 채용은 모집 기간 내에 인재 선발 완료 시 공고가 마감될 수 있습니다.
접수기간
09월 10일 00:00 ~ 09월 20일 22:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)

추가 정보

기타정보
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 문의사항은 SNOW채용 홈페이지 > 지원문의로 접수해주시기 바랍니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
09월 10일 00:00 시작
채용시마감

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신