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스노우(SNOW)

스노우는 2015년 9월 서비스 출시 이후 한국, 일본, 대만을 비롯한 아시아 시장에서 폭발적 성장을 바탕으로, 출시 이후 약 1년 반만에 1억 가입자를 달성했습니다.
우리는 가장 재미있고 편리하게 소통할 수 있는 방식을 스노우를 통해 만들어 나가고 있습니다.
자신을 표현하고, 즐거운 순간을 공유하며, 함께하는 듯한 생생함을 전달하기 위해 오늘도 치열하게 가슴 뛰는 도전을 펼치고 있습니다.
그린팩토리    
그린팩토리  
스노우는 2015년 9월 서비스 출시 이후 한국, 일본, 대만을 비롯한 아시아 시장에서 폭발적 성장을 바탕으로, 출시 이후 약 1년 반만에 1억 가입자를 달성했습니다.
우리는 가장 재미있고 편리하게 소통할 수 있는 방식을 스노우를 통해 만들어 나가고 있습니다.
자신을 표현하고, 즐거운 순간을 공유하며, 함께하는 듯한 생생함을 전달하기 위해 오늘도 치열하게 가슴 뛰는 도전을 펼치고 있습니다.

지원분야

모집부문
HR 체험형 인턴
업무내용
[업무내용]
- 함께 성장할 수 있는 좋은 사람을 찾는일
- 사람들이 일하고 싶은 회사의 문화 및 복리후생을 만드는 일
- 조직의 비전과 방향성을 직원들에게 원활하게 커뮤니케이션 하는 일
- 올바른 정책/의사결정을 할 수 있도록 필요한 데이터를 분석하여 시사점을 도출하는 일

[근무기간]
- 채용 후 6개월 근무
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
4년제 대학 휴학생 및 졸업예정자 가능
직무관련
- 인사담당자로서 다양한 업무를 경험하고 싶으신 분
- 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력을 가진 분
- 모바일, IT 산업 전반에 대한 이해도가 높은 분
- 꼼꼼하고 작은일에서도 스스로 의미를 찾아서 일을 즐길 줄 아는 분
- 고정관념에 얽매이지 않고 다양한 업무 및 변화를 즐길 줄 아는 분
- 각 컨텐츠 어플리케이션을 많이 활용하고,관련 분야에 대해 이해도가 있으신 분
- 친화력이 좋고 부드럽고 명확하게 의사 전달을 할 수 있는 분

지원서접수

지원방법
지원하기 클릭 후 해당 공고 지원

- 접수기간 : 2019.09.10 (화) ~ 2019.09.20 (금) 22:00까지
- 전형절차 : 서류전형 > 1차면접 > 입사
- 본 채용은 체험형 인턴입니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 진행 일정은 확정되는대로 지원자분들에게 개별 안내 예정입니다.
- 본 채용은 모집 기간 내에 인재 선발 완료 시 공고가 마감될 수 있습니다.
접수기간
09월 10일 00:00 ~ 09월 20일 22:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)

추가 정보

기타정보
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 문의사항은 SNOW채용 홈페이지 > 지원문의로 접수해주시기 바랍니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
09월 10일 00:00 시작
채용시마감


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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