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소니인터랙티브엔터테인먼트코리아

㈜소니인터랙티브엔터테인먼트코리아(이하 SIEK)는 세계적인 디지털 엔터테인먼트 기기인 PlayStation®을 대한민국에 정식으로 공급하고 소프트웨어의 개발 및 유통을 담당하는, ㈜소니인터랙티브엔터테인먼트의 한국 법인입니다. SIEK는 핵심 문화산업으로 평가받는 디지털 콘텐츠 산업에서 비디오 게임이 주도적인 역할을 수행할 것으로 기대하고 있습니다. SIEK는 현재 PlayStation®4, PlayStation®3, PlayStation®Vita 등의 하드웨어와 게임 소프트웨어를 유통하는 동시에 우수한 국산 게임 소프트웨어의 개발을 장려하여 해외 시장에 성공적으로 진출시킴으로써 세계 속의 한국을 빛내고자 합니다.
서울시 강남구 테헤란로 134  포스코P&S타워 8층  
서울시 강남구 테헤란로 134포스코P&S타워 8층  
㈜소니인터랙티브엔터테인먼트코리아(이하 SIEK)는 세계적인 디지털 엔터테인먼트 기기인 PlayStation®을 대한민국에 정식으로 공급하고 소프트웨어의 개발 및 유통을 담당하는, ㈜소니인터랙티브엔터테인먼트의 한국 법인입니다. SIEK는 핵심 문화산업으로 평가받는 디지털 콘텐츠 산업에서 비디오 게임이 주도적인 역할을 수행할 것으로 기대하고 있습니다. SIEK는 현재 PlayStation®4, PlayStation®3, PlayStation®Vita 등의 하드웨어와 게임 소프트웨어를 유통하는 동시에 우수한 국산 게임 소프트웨어의 개발을 장려하여 해외 시장에 성공적으로 진출시킴으로써 세계 속의 한국을 빛내고자 합니다.

지원분야

모집부문
IS/IT본부 업무지원
업무내용
- IT 관련 장비(PC, 전산장비 등) 관리 및 서비스 지원
고용형태
인턴

지원 자격

학력
대졸
직무관련
- 국내외 4년제 대학 휴학생, 졸업생 또는 졸업예정자 (전산관련 학과 우대)
- PC Trouble Shooting
- 논리적 사고 능력, 서비스 마인드, 긍정적인 태도
- MS Office 능숙 (MCSE, Cisco 관련 자격증, 정보처리산업기사 등 정보통신 자격증 소지자 우대)
우대사항
- 영어 또는 일본어 가능자 우대

지원서접수

접수기간
11월 15일 08:00 ~ 12월 01일 22:00

전형절차

서류전형
면접

추가 정보

기타정보
- 급여 : 180만원 / 월
- 근무기간 : 2019년 12월 중 ~ 2020년 6월까지 (약 6개월 / 정규직 전환 대상 직무 아님)
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주 5일제, 월~금)
- 개인 휴가 부여 (1개월 만근 시 1일)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 15일 08:00 시작
12월 01일 22:00 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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