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미래에셋자산운용

우리는 글로벌 투자전문그룹으로서 고객의 성공적 자산운용과 평안한 노후를 위해 기여한다

이머징 마켓 전문가로 시작한 미래에셋은 지난 20여 년의 성장을 통해 글로벌 투자전문그룹으로 자리매김했습니다. 그리고 그 성장의 방향은 ‘고객의 성공적 자산운용과, 평안한 노후에 기여’하고자 하는 미래에셋의 비전과 언제나 일치하고 있습니다.
서울특별시 종로구 종로1.2.3.4가동 종로 33  미래에셋자산운용  
서울특별시 종로구 종로1.2.3.4가동 종로 33미래에셋자산운용  
우리는 글로벌 투자전문그룹으로서 고객의 성공적 자산운용과 평안한 노후를 위해 기여한다

이머징 마켓 전문가로 시작한 미래에셋은 지난 20여 년의 성장을 통해 글로벌 투자전문그룹으로 자리매김했습니다. 그리고 그 성장의 방향은 ‘고객의 성공적 자산운용과, 평안한 노후에 기여’하고자 하는 미래에셋의 비전과 언제나 일치하고 있습니다.

지원분야

모집부문
AI혁신본부 AI혁신팀 정규직 전환형 인턴사원 채용
업무내용
ㆍ딥러닝/머신러닝 기반 금융 투자 모델 개발
ㆍ금융 데이터 전처리/가공
ㆍ최신 AI 연구 분석 및 응용
ㆍ인공지능 기술 금융 적용을 위한 전략 기획
고용형태
인턴

지원 자격

직무관련
- 학위 학사 소지자 혹은 동등한 수준 이상의 학위 보유자 (예정자)
- 문제해결을 위한 프로그래밍 (Python, Java, R, C/C++) 능력보유자
- AI프레임워크 (Keras, Tensorflow, PyTorch등) 활용역량
- 최신 머신러닝/딥러닝 기술에 대한 이해 및 구현능력
우대사항
ㆍ관련 학과 전공자 및 관련 지식 보유자
ㆍ자산운용업에 대한 이해도 우수자

지원서접수

지원방법
하단 지원하기 클릭 후 홈페이지내 지원

ㆍDue Date : 2020. 01. 20(월) 자정 서류마감
ㆍ채용 일정은 회사 내부사정에 의하여 변동 될 수 있습니다.
ㆍProcess: 서류전형 - 인성검사 / 1차면접 (실무진면접) - 2차 면접(임원면접) - 최종면접 (대표이사 면접) - 최종합격
- 전형중 사전과제 및 코딩테스트가 진행될 예정입니다
접수기간
01월 13일 09:00 ~ 01월 20일 23:59
문의처
magi.recruiting@miraeasset.com   

추가 정보

기타정보
ㆍ정규직 전환형 인턴 포지션의 근무기간은 6개월 입니다.
ㆍ인턴 근무기간 동안의 업적/역량을 바탕으로 종합적인 평가 후 종료 시점에 정규직 전환을 검토할 예정입니다.
최초 지원시 향후 인턴기간 종료 후에도 지속근무가 가능한 지원자에 한하여 지원 부탁 드립니다.

ㆍ국가등록장애인 및 국가보훈자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
ㆍ병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
ㆍ지원서 내용이 사실과 다른 경우 불이익(채용취소 등)이 있을 수 있습니다.
ㆍ전형 중 지원서를 삭제하신 경우 전형진행 포기로 간주됩니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 13일 09:00 시작
01월 20일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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