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PTKOREA

PTKOREA는 데이터, 테크, 크리에이티브의 융합을 통해
고객의 지속 가능한 성장을 이끄는 디지털 마케팅 전문가 그룹입니다.
전략 컨설팅부터 플랫폼과 콘텐츠 제작, 캠페인과 광고 운영, 그리고 이커머스 마케팅까지.
PTKOREA는 비즈니스의 처음과 끝을 디지털을 통해 총괄하며 고객에게 지속 가능한 성장의 해법을 제시합니다.
서울특별시 강남구 강남대로 372  화인타워 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16층  
서울특별시 강남구 강남대로 372화인타워 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16층  
PTKOREA는 데이터, 테크, 크리에이티브의 융합을 통해
고객의 지속 가능한 성장을 이끄는 디지털 마케팅 전문가 그룹입니다.
전략 컨설팅부터 플랫폼과 콘텐츠 제작, 캠페인과 광고 운영, 그리고 이커머스 마케팅까지.
PTKOREA는 비즈니스의 처음과 끝을 디지털을 통해 총괄하며 고객에게 지속 가능한 성장의 해법을 제시합니다.

지원분야

모집부문
마케팅 인플루언서 마케팅 인턴
업무내용
- 블로거 마케팅 및 커뮤니티 이벤트
- 소비자 체험단 공개모집 및 운영
- 인플루언서 협업 (유튜버, 파워인스타그래머)
고용형태
인턴
수습기간
6개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
대재(4년제)
직무관련
- 네이버 검색노출 원리에 대한 이해, 기업의 마케팅 활동 중 소비자 커뮤니케이션에 대한 이해
- MS Office 사용
- 블로그 서비스 이해
- 성실하고, 배우고자 하는 자세 및 태도
우대사항
- 파워블로거로 활동한 경험 보유자
- SNS및 커뮤니티 서비스에 대한 이해와 관심이 높은 사람

지원서접수

지원방법
슈퍼루키
접수기간
01월 14일 18:00 ~ 01월 31일 10:30
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
담당자
HR
문의처
02-2186-2912    [email protected]   

전형절차

서류전형
1차 면접
최종 합격

추가 정보

복리후생
- 유연근로시간제 운영
- 어학 교육 시험비 지원
- 편리한 출퇴근 (강남역 3번출구 앞)
- 자율적 업무환경 및 복장
- 임직원 전용 식당 운영 (식대 보조)
- 임직원 전용 진료실 지원
- 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- 연차유급휴가 부여(근로기준법 기준)
- 백신 유급휴가, 졸업식 유급휴가 지원
- 무제한 커피 및 간식 지원
- 유명명사 초청 사내 세미나
- 사내도서관 이용 가능
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 14일 18:00 시작
채용시마감

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아디다스 코리아

[HERE TO CREATE] We believe that through sport, we have the power to change lives and we are calling all creators every day. Do you want to change the rules with your imagination? Do you want to hack the future? Join us! [아디다스 소개] 아디다스는 글로벌 스포츠용품 산업의 선두주자로 주력 브랜드에는 아디다스와 리복이 있습니다. 독일 헤르초게나우라흐에 본사를 두고 있으며 전 세계적으로 6만명 이상의 직원과 함께 2016년에 190억 유로 이상의 매출을 달성했습니다. [브랜드 아디다스 소개] 그 어떤 브랜드도 아디다스만큼 스포츠와 특별한 관계를 맺어오지는 못했습니다. 세계 최고의 스포츠 브랜드가 되는 것은 아디다스의 사명이며, 아디다스가 하는 모든 것은 스포츠에 뿌리를 두고 있습니다. 세계 최고의 선수, 팀, 이벤트 뿐만 아니라 가장 혁신적인 제품에는 언제나 아디다스 브랜드 로고인 “뱃지 오브 스포츠”가 함께 할 것입니다. [브랜드 리복 소개] 글로벌 피트니스 라이프스타일 브랜드 리복은 신발, 의류, 각종 장비를 통해 현대인들에게 새로운 피트니스 라이프스타일을 제시하고 있습니다. 또한 피트니스 용품 업계의 선구자로서 지속적인 연구 개발을 통한 새로운 기술력을 피트니스 제품에 적용해 소비자들의 잠재력을 이끌어내고 있습니다. 크로스핏과 관련된 제품들을 독점 공급하고 있으며, UFC와 레스밀, 리복 크로스핏 게임즈와 파트너십을 맺고 제품을 공급하는 등 다방면으로 활발한 피트니스 문화 활동을 선도해 나가고 있습니다.

제조/화학/통신 

부킹닷컴 코리아

1996년 암스테르담에서 설립된 Booking.com은 소규모 스타트업으로 시작하여 전 세계 최대의 여행 e커머스 기업으로 성장하였습니다. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 전 세계 70개국 198개 오피스에 17,000여 명의 직원을 두고 있습니다. <br><br> Booking.com은 <b>‘온 세상 사람들이 세계를 경험할 수 있도록 한다’</b>는 목표 아래 누구나 손쉽게 원하는 여행을 만들어갈 수 있도록 기술적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 전 세계에서 가장 넓은 숙소 선택의 폭을 자랑하는 Booking.com을 통해 아파트, 휴가지 숙소, 비앤비부터 5성급 럭셔리 호텔, 트리하우스, 심지어는 이글루까지 다양한 숙소를 즐기실 수 있습니다. Booking.com 웹사이트와 모바일 앱은 40개 이상의 언어로 사용 가능하며, 전 세계 70개 국가 및 지역에 위치한 여행지 143,171곳에서 29,068,070개의 숙박 옵션을 제공합니다. <br><br> Booking.com 플랫폼에서는 매일 1,550,000박 이상의 예약이 이뤄지고 있습니다. Booking.com과 함께라면 출장, 휴가 등 여행 목적에 상관없이 원하는 숙소를 예약하실 수 있습니다. 별도로 부과되는 예약 수수료는 없으며, 최저가 맞춤 정책을 통해 최상의 요금을 제공해드립니다. Booking.com 고객 지원팀을 통해 24시간 연중무휴, 40개 이상의 언어로 도움을 받으실 수 있습니다.

서비스/교육/금융 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신